【技术实现步骤摘要】
一种基于项目完成情况的员工效能评价方法、系统及介质
[0001]本申请涉及企业管理
,尤其涉及一种基于项目完成情况的员工效能评价方法、系统及介质。
技术介绍
[0002]在企业发展的过程中,随着企业规模的不断扩大,企业的发展方式有必要从粗犷的扩张式发展逐步转化为精细化管理。对于企业管理层和人力资源部门而言,如何准确有效的评价员工的工作效能对于企业的精细化管理有重大意义,在进行员工绩效考核、职位评定时都能发挥重大作用。
[0003]项目完成情况是考核员工能效的重要方式,但是由于不同项目的难度不同、完成质量不同,员工在项目中担任的角色不同,很难直接通过简单的统计方式利用项目完成情况对员工的工作效能进行考察。
技术实现思路
[0004]本申请实施例提供了一种基于项目完成情况的员工效能评价方法、系统及介质,解决了现有企业管理中无法通过利用员工完成项目的项目数据对员工的工作效能进行精细化评价的技术问题。
[0005]第一方面,本申请实施例提供了一种基于项目完成情况的员工效能评价方法,包括:基于待评 ...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种基于项目完成情况的员工效能评价方法,其特征在于,所述方法包括:基于待评价员工完成项目的项目数据,确定项目知识图谱;获取历史项目数据,并基于所述历史项目数据,训练预设模型,以确定评分模型;其中,所述预设模型包括第一预设模型与第二预设模型,所述评分模型包括单模块评分模型与综合评分模型;所述单模块评分模型为确定待评价员工完成项目中某一模块所获得评分的模型;基于所述项目知识图谱与所述评分模型,确定待评价员工完成项目的综合评分。2.根据权利要求1所述的一种基于项目完成情况的员工效能评价方法,其特征在于,基于待评价员工完成项目的项目数据,确定项目知识图谱,具体包括:基于所述项目历史数据,确定所述知识图谱的结构;基于项目的具体类型、以及待评价员工的项目角色,确定所述知识图谱的预设标签;其中,所述预设标签包括预设项目标签、预设待评价员工标签以及预设关联关系标签;基于所述项目历史数据,确定所述预设标签的标签属性;将所述知识图谱的结构、所述预设标签以及所述预设标签对应的标签属性进行整合,以确定所述项目知识图谱。3.根据权利要求2所述的一种基于项目完成情况的员工效能评价方法,其特征在于,在基于项目的具体类型、以及待评价员工的项目角色,确定预设标签之后,所述方法还包括:基于所述项目知识图谱,确定待评价员工完成项目中的各单模块知识图谱;基于所述预设标签的类型,确定所述预设标签中的评分标签;其中,所述评分标签包括正向标签、负向标签以及修正标签;所述正向标签为对待评价员工评分起加分作用的标签,所述负向标签为对待评价员工评分起减分作用的标签,所述修正标签为对员工完成项目评分不合理起修正作用的标签。4.根据权利要求1所述的一种基于项目完成情况的员工效能评价方法,其特征在于,在获取历史项目数据之前,所述方法还包括:基于预设的项目服务器,创建历史项目索引数据库,以存储历史项目数据。5.根据权利要求4所述的一种基于项目完成情况的员工效能评价方法,其特征在于,基于所述历史项目数据,训练预设模型,以确定评分模型,具体包括:获取存储在所述历史项目索引数据库中的所述历史项目数据,并将所述历史项目数据处理形成项目数据训练集;基于所述项目数据训练集,对所述预设模型进行训练,以确定评分模型;其中,所述历史项目数据包括员工完成项目的相关记录、以及对应员工完成项目的单模块评分和综合评分。6.根据权利要求3所述的一种基于项目完成情况的员工效能评价方法,其特征在于,基于所述待评价员工项目完成情况知识图谱与所述评分模型,确定待评价员工完成项目的综合评分,具体包括:基于所述项目知识图谱,确定所述评分标签以及各单模块的权重系数;基于所述单模块评分模型...
【专利技术属性】
技术研发人员:孙永超,李照川,蔺林,郭亚琨,张艳雪,周晓英,邵帅,
申请(专利权)人:浪潮卓数大数据产业发展有限公司,
类型:发明
国别省市:
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