一种人力资源管理查询系统技术方案

本发明专利技术提供一种人力资源管理查询系统。所述人力资源管理查询系统包括中心控制服务器、中心处理器、查询模块、可查信息查询、内部信息查询、登录模块、身份识别模块、权限管理模块、一级权限管理模块、二级权限管理模块、基础信息查询、保密信息查询、筛选模块和人力资源管理模块。本发明专利技术通过将根据使用者身份和权限能力，可对人力资源管理模块中的信息进行查询，外部人员只能查询可查询信息，不会暴露内部人员的信息，内部人员需要登录查询人力资源管理模块内部信息并根据权限分配查询不同保密程度的信息，在外部人员可进行信息查询的同时提高系统的使用安全性，可通过筛选模块实现对内部人员的查找。部人员的查找。部人员的查找。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理查询系统


[0001]本专利技术涉及人力资源管理领域，尤其涉及一种人力资源管理查询系统。

技术介绍

[0002]人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。在人力资源管理系统中，主要是对内部信息进行记录、修改和查询。
[0003]在查询人力资源管理系统中的信息时，一般都是内部人员经过登录才能进入系统内部进行信息查询，外部人员无法对系统信息进行查询，有较大的局限性，同时系统内部具有一些保密程度较高的信息，需要独立在系统外，使用者需要额外登录，不方便使用。
[0004]因此，有必要提供一种新的人力资源管理查询系统解决上述技术问题。

技术实现思路

[0005]为解决上述技术问题，本专利技术提供一种的人力资源管理查询系统。
[0006]本专利技术提供的人力资源管理查询系统包括：中心控制服务器、中心处理器、查询模块、可查信息查询、内部信息查询、登录模块、身份识别模块、权限管理模块、一级权限管理模块、二级权限管理模块、基础信息查询、保密信息查询、筛选模块和人力资源管理模块，中心控制服务器的输出端连接于中心处理器的输入端，处理器的输出端连接于查询模块的输入端，查询模块的输出端连接于可查信息查询和内部信息查询的输入端，内部信息查询的输出端连接于登录模块的输入端，登录模块的输出端连接于身份识别模块的输入端，身份识别模块的输出端连接于权限管理模块的输入端，且权限管理模块的输出端分别连接于一级权限管理模块和二级权限管理模块的输入端，一级权限管理模块和二级权限管理模块的输入端分别连接于基础信息查询和保密信息查询的输入端，且基础信息查询和保密信息查询的输出端均连接于筛选模块的输入端，可查信息查询和筛选模块的输出端均连接于人力资源管理模块的输入端，所述基础信息查询和保密信息查询的输出端还连接于人力资源管理模块的输入端。
[0007]优选的，人力资源管理模块包括人力资源分配模块、人员招聘模块、人员培训模块、绩效管理模块、薪酬福利管理模块以及劳动关系管理模块。
[0008]优选的，人力资源分配模块、人员招聘模块、人员培训模块、绩效管理模块、薪酬福利管理模块以及劳动关系管理模块均连接有一个单独的信息备份存储器。
[0009]优选的，查询模块包括正式员工信息查询、招聘人员信息查询、培训人员信息查询、绩效成绩信息查询、薪酬福利信息查询和劳动关系信息查询。
[0010]优选的，筛选模块包括照片查询、姓名查询和工作岗位查询，还包括性别信息查询，用于根据资料找寻人员。
[0011]优选的，可查信息查询包括人员招聘信息和薪酬福利信息。
[0012]优选的，基础信息查询包括正式员工信息基础查询、招聘人员信息基础查询、培训人员信息基础查询、绩效成绩信息基础查询、薪酬福利信息基础查询和劳动关系信息基础查询。
[0013]优选的，保密信息查询包括正式员工信息全面查询、招聘人员信息全面查询、培训人员信息全面查询、绩效成绩信息全面查询、薪酬福利信息全面查询和劳动关系信息全面查询。
[0014]优选的，登录模块连接有登录记录模块和存储器，登录模块的输出端连接于登录记录模块的输入端，且登录记录模块的输出端连接于存储器的输入端。
[0015]与相关技术相比较，本专利技术提供的人力资源管理查询系统具有如下有益效果：
[0016]1、本专利技术通过将根据使用者身份和权限能力，可对人力资源管理模块中的信息进行查询，外部人员只能查询可查询信息，不会暴露内部人员的信息，内部人员需要登录查询人力资源管理模块内部信息并根据权限分配查询不同保密程度的信息，在外部人员可进行信息查询的同时提高系统的使用安全性，可通过筛选模块实现对内部人员的查找；
[0017]2、本专利技术通过在登录模块上连接登录记录模块和存储器，在有内部人员使用登录模块登录时，登录记录模块会对登陆者的信息进行记录，并通过存储器保存登录信息，在丢失信息时可通过保存的登录信息对人员进行查找，提高了系统的安全性。
附图说明
[0018]图1为本专利技术提供的人力资源管理查询系统的流程图；
[0019]图2为本专利技术提供的人力资源管理查询系统中人力资资源管理模块构成图；
[0020]图3为本专利技术提供的人力资源管理查询系统中查询模块构成图；
[0021]图4为本专利技术提供的人力资源管理查询系统中筛选模块构成图；
[0022]图5为本专利技术提供的人力资源管理查询系统中可查信息查询构成图；
[0023]图6为本专利技术提供的人力资源管理查询系统中基础信息查询构成图；
[0024]图7为本专利技术提供的人力资源管理查询系统中保密信息查询构成图。
具体实施方式
[0025]下面结合附图和实施方式对本专利技术作进一步说明。
[0026]请结合参阅图1
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7，其中，图1为本专利技术提供的人力资源管理查询系统的流程图；图2为本专利技术提供的人力资源管理查询系统中人力资资源管理模块构成图；图3为本专利技术提供的人力资源管理查询系统中查询模块构成图；图4为本专利技术提供的人力资源管理查询系统中筛选模块构成图；图5为本专利技术提供的人力资源管理查询系统中可查信息查询构成图；图6为本专利技术提供的人力资源管理查询系统中基础信息查询构成图；图7为本专利技术提供的人力资源管理查询系统中保密信息查询构成图。
[0027]在具体实施过程中，如图1示，中心控制服务器、中心处理器、查询模块、可查信息查询、内部信息查询、登录模块、身份识别模块、权限管理模块、一级权限管理模块、二级权限管理模块、基础信息查询、保密信息查询、筛选模块和人力资源管理模块，中心控制服务器的输出端连接于中心处理器的输入端，处理器的输出端连接于查询模块的输入端，查询模块的输出端连接于可查信息查询和内部信息查询的输入端，内部信息查询的输出端连接
于登录模块的输入端，登录模块的输出端连接于身份识别模块的输入端，身份识别模块的输出端连接于权限管理模块的输入端，且权限管理模块的输出端分别连接于一级权限管理模块和二级权限管理模块的输入端，一级权限管理模块和二级权限管理模块的输入端分别连接于基础信息查询和保密信息查询的输入端，且基础信息查询和保密信息查询的输出端均连接于筛选模块的输入端，可查信息查询和筛选模块的输出端均连接于人力资源管理模块的输入端，所述基础信息查询和保密信息查询的输出端还连接于人力资源管理模块的输入端；
[0028]需要说明的是：本系统在使用时，中心控制服务器连接中此案处理器中心处理器，使用者通过中心处理器进入查询模块，根据使用者的身份进行选择可查信息查询和内部信息查询，外部人员只能进入可查信息查询进入人力资源管理模块进行可查信息的查询操作，内部人员需要通过登录模块进入人力资源管理模块进行内部信息查询，身份识别模块和权限管理模块对登陆者信息进行识别和权限授予，通过一级权限管理模块授本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理查询系统，其特征在于，包括：中心控制服务器、中心处理器、查询模块、可查信息查询、内部信息查询、登录模块、身份识别模块、权限管理模块、一级权限管理模块、二级权限管理模块、基础信息查询、保密信息查询、筛选模块和人力资源管理模块，所述中心控制服务器的输出端连接于中心处理器的输入端，所述处理器的输出端连接于查询模块的输入端，所述查询模块的输出端连接于可查信息查询和内部信息查询的输入端，所述内部信息查询的输出端连接于登录模块的输入端，所述登录模块的输出端连接于身份识别模块的输入端，所述身份识别模块的输出端连接于权限管理模块的输入端，且权限管理模块的输出端分别连接于一级权限管理模块和二级权限管理模块的输入端，所述一级权限管理模块和二级权限管理模块的输入端分别连接于基础信息查询和保密信息查询的输入端，且基础信息查询和保密信息查询的输出端均连接于筛选模块的输入端，所述可查信息查询和筛选模块的输出端均连接于人力资源管理模块的输入端，所述基础信息查询和保密信息查询的输出端还连接于人力资源管理模块的输入端。2.根据权利要求1所述的人力资源管理查询系统，其特征在于，所述人力资源管理模块包括人力资源分配模块、人员招聘模块、人员培训模块、绩效管理模块、薪酬福利管理模块以及劳动关系管理模块。3.根据权利要求2所述的人力资源管理查询系统，其特征在于，所述人力资源分配模块...

【专利技术属性】
技术研发人员：周江华，姚奕，
申请(专利权)人：上海博尔捷数字科技集团有限公司，
类型：发明
国别省市：