一种人力资源管理系统及其方法技术方案

本发明专利技术公开一种人力资源管理系统及其方法，除了完全满足用户对蓝领招聘的功能要求，例如可进行招聘项目、职位、工作地点、招聘流程、候选人信息、线下渠道信息维护、第三方话务系统集成等；也提供定制化的专项服务，例如同时支持组织架构与交付小组、职位发布动态审核等功能。还能实现用户的子用户或招聘渠道的灵活创建与配置、招聘流程动态配置、各用户招聘项目职位简历等招聘资源共享、多维度(用户、小组、中心等)的数据统计等，能极大的提高用户的招聘效率，且用户之间可进行取长补短，从而实现招聘效益最大化。现招聘效益最大化。现招聘效益最大化。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理系统及其方法


[0001]本专利技术涉及人力资源管理
，特别涉及一种人力资源管理系统及其方法。

技术介绍

[0002]蓝领就业是重要的民生问题之一。蓝领就业市场上，最大的局限在于用人单位与用人单位之间的招聘信息无法共享、用人单位与求职人员之间的信息不互通及不对等，导致就业难、就职耗时长且招聘效率低的问题。
[0003]随着网络技术的不断发展，各种招聘平台为单位和企业提供了各种招聘服务选择，为了满足用户对蓝领招聘的功能要求，也提供定制化的专项服务，极大的提高用户的招聘效率。而各个用户之间，能够做到各种招聘资源共享，用户之间取长补短，从而实现招聘效益最大化。因此，在对蓝领的招聘过程中，开发一种人力资源管理系统及其方法很有必要。

技术实现思路

[0004]本专利技术的主要目的是提供一种人力资源管理系统及其方法，以提高用户的招聘效率，实现不同公司个性化的招聘需求与数据统计，提供数据可视化服务，并能保证数据管理的安全性与可靠性；同时能够实现不同用户之间的资源共享。
[0005]为了实现上述目的，本专利本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理系统，其特征在于，包括：网关模块：系统的核心枢纽，主要负责系统访问权限控制、请求分发与限流等；用户模块：主要负责系统组织架构、用户登录验证与信息维护等；基础功能模块：主要负责系统项目、职位、站点、客户、招聘流程等招聘前置信息的维护等；候选人模块：系统核心模块，主要负责简历信息、候选人信息的创建、展示与维护等；报表模块：主要负责系统内数据按不同维度进行展示。2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，还包括：客户端模块：系统核心模块，主要用于负责实现PC端与手机端的页面展示。3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，还包括：鉴权模块：主要负责系统内用户操作的合法性验证、添加系统访问黑名单；任务模块：主要负责系统内需要在特定时间进行的业务处理。4.一种人力资源管理方法，其特征在于，其应用上述权利要求1
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3任一项所述的人力资源管理系统，包括以下步骤：S10：用户登录系统，添加组织架构、客户、站点、项目、指标等基础信息；S...

【专利技术属性】
技术研发人员：严福州，甘鑫，王凯，刘新建，刘志刚，
申请(专利权)人：深圳市一页科技有限公司，
类型：发明
国别省市：