智能面试方法、装置、计算机设备及存储介质制造方法及图纸

本申请涉及研发管理中的开发技术领域，提供一种智能面试方法、装置、计算机设备及存储介质，该方法包括：获取多个候选面试者的简历，根据简历从多个候选面试者中确定至少一个目标面试者；向每个目标面试者发送面试邀请，并基于每个目标面试者的简历对面试题库进行检索，生成每个目标面试者对应的面试卷；从每个目标面试者对应的面试卷中确定至少一道面试题，将面试题发送至对应的目标面试者，并获取目标面试者对面试题的答复；根据每个目标面试者对应的答复，获得每个目标面试者的面试反馈信息；根据面试反馈信息，生成每个目标面试者的面试结果，实现提高面试的效率和可靠性。本申请还涉及区块链技术，面试题库可以存储在区块链节点中。块链节点中。块链节点中。

【技术实现步骤摘要】
智能面试方法、装置、计算机设备及存储介质


[0001]本申请涉及研发管理中的开发
，尤其涉及一种智能面试方法、装置、计算机设备及存储介质。

技术介绍

[0002]面试招聘是每个企业、部门运行中一个必不可少的环节，目前，面试过程一般都是面试官与面试者面对面进行人工面试，这就对一个合格的面试官在技术、专业能力、以及语言表达能力上都要有所要求，不然很难有效筛选到对口人才。人工面试存在很多缺陷，不仅耗时耗力，而且也无法确保能有效选拔出对口人才。
[0003]因此，如何实现提高面试的效率和可靠性成为亟需解决的问题。

技术实现思路

[0004]本申请提供了一种智能面试方法、装置、计算机设备及存储介质，旨在实现提高面试的效率和可靠性。
[0005]为实现上述目的，本申请提供一种智能面试方法，所述智能面试方法包括：
[0006]获取多个候选面试者的简历，并根据多个所述候选面试者的简历，从多个所述候选面试者中确定至少一个目标面试者；
[0007]向每个所述目标面试者发送面试邀请，并基于每个所述目标面试者的简历对面试题库进行检索，生成每个所述目标面试者对应的面试卷；
[0008]从每个所述目标面试者对应的所述面试卷中确定至少一道面试题，将所述面试题发送至对应的所述目标面试者，并获取所述目标面试者对所述面试题的答复；
[0009]根据每个所述目标面试者对应的所述答复，获得每个所述目标面试者的面试反馈信息；
[0010]根据所述面试反馈信息，生成每个所述目标面试者的面试结果。
[0011]此外，为实现上述目的，本申请还提供一种智能面试装置，所述智能面试装置包括：
[0012]筛选模块，用于获取多个候选面试者的简历，并根据多个所述候选面试者的简历，从多个所述候选面试者中确定至少一个目标面试者；
[0013]检索模块，用于向每个所述目标面试者发送面试邀请，并基于每个所述目标面试者的简历对面试题库进行检索，生成每个所述目标面试者对应的面试卷；
[0014]面试模块，用于从每个所述目标面试者对应的所述面试卷中确定至少一道面试题，将所述面试题发送至对应的所述目标面试者，并获取所述目标面试者对所述面试题的答复；
[0015]处理模块，用于根据每个所述目标面试者对应的所述答复，获得每个所述目标面试者的面试反馈信息；
[0016]生成模块，用于根据所述面试反馈信息，生成每个所述目标面试者的面试结果。
[0017]此外，为实现上述目的，本申请还提供一种计算机设备，所述计算机设备包括存储器和处理器；
[0018]所述存储器，用于存储计算机程序；
[0019]所述处理器，用于执行所述计算机程序并在执行所述计算机程序时实现如上述的智能面试方法。
[0020]此外，为实现上述目的，本申请还提供一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现上述的智能面试方法的步骤。
[0021]本申请公开了一种智能面试方法、装置、计算机设备及存储介质，通过获取多个候选面试者的简历，并根据多个候选面试者的简历，从多个候选面试者中确定至少一个目标面试者，向每个目标面试者发送面试邀请，并基于每个目标面试者的简历对面试题库进行检索，生成每个目标面试者对应的面试卷，从每个目标面试者对应的面试卷中确定至少一道面试题，将面试题发送至对应的目标面试者，并获取目标面试者对所述面试题的答复，根据每个目标面试者对应的答复，获得每个目标面试者的面试反馈信息，根据面试反馈信息，生成每个目标面试者的面试结果，节约了时间和人力成本，提高了面试效率，同时还减少了人工面试的不确定因素，提高了面试的可靠性。
附图说明
[0022]为了更清楚地说明本申请实施例技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本申请的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
[0023]图1是本申请实施例提供的一种智能面试方法的步骤示意性流程图；
[0024]图2是本申请实施例提供的一种基于每个所述目标面试者的简历对面试题库进行检索，生成每个所述目标面试者对应的面试卷的步骤示意性流程图；
[0025]图3是本申请实施例提供的一种确定面试题对应的打分的示意图；
[0026]图4是本申请实施例提供的一种智能面试装置的示意性框图；
[0027]图5是本申请实施例提供的一种计算机设备的结构示意性框图。
具体实施方式
[0028]下面将结合本申请实施例中的附图，对本申请实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本申请一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本申请中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本申请保护的范围。
[0029]附图中所示的流程图仅是示例说明，不是必须包括所有的内容和操作/步骤，也不是必须按所描述的顺序执行。例如，有的操作/步骤还可以分解、组合或部分合并，因此实际执行的顺序有可能根据实际情况改变。
[0030]应当理解，在此本申请说明书中所使用的术语仅仅是出于描述特定实施例的目的而并不意在限制本申请。如在本申请说明书和所附权利要求书中所使用的那样，除非上下文清楚地指明其它情况，否则单数形式的“一”、“一个”及“该”意在包括复数形式。
[0031]还应当理解，在本申请说明书和所附权利要求书中使用的术语“和/或”是指相关联列出的项中的一个或多个的任何组合以及所有可能组合，并且包括这些组合。
[0032]面试招聘是每个企业、部门运行中一个必不可少的环节，目前，面试过程一般都是面试官与面试者面对面进行人工面试，这就对一个合格的面试官在技术、专业能力、以及语言表达能力上都要有所要求，不然很难有效筛选到对口人才。人工面试存在很多缺陷，不仅耗时耗力，而且也无法确保能有效选拔出对口人才，也即面试的效率低，而且可靠性也不高。
[0033]为了解决上述问题，本申请的实施例提供了一种智能面试方法、装置、计算机设备及存储介质，用于实现提高面试的效率和可靠性。
[0034]请参阅图1，图1是本申请一实施例提供的智能面试方法的流程示意图。该方法可以应用于计算机设备，本申请中对该方法的应用场景不做限定。下面以该智能面试方法应用于计算机设备中为例，对该智能面试方法进行详细介绍。
[0035]如图1所示，该智能面试方法具体包括步骤S101至步骤S105。
[0036]S101、获取多个候选面试者的简历，并根据多个所述候选面试者的简历，从多个所述候选面试者中确定至少一个目标面试者。
[0037]示例性的，对于某个招聘岗位的候选面试者，可以是投递了应聘该岗位简历的人员，也可以是未投递应聘该岗位简历的人员。
[0038]示例性的，为了提高面试的效率和可靠性，预先创建进行智能面本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种智能面试方法，其特征在于，所述智能面试方法包括：获取多个候选面试者的简历，并根据多个所述候选面试者的简历，从多个所述候选面试者中确定至少一个目标面试者；向每个所述目标面试者发送面试邀请，并基于每个所述目标面试者的简历对面试题库进行检索，生成每个所述目标面试者对应的面试卷；从每个所述目标面试者对应的所述面试卷中确定至少一道面试题，将所述面试题发送至对应的所述目标面试者，并获取所述目标面试者对所述面试题的答复；根据每个所述目标面试者对应的所述答复，获得每个所述目标面试者的面试反馈信息；根据所述面试反馈信息，生成每个所述目标面试者的面试结果。2.如权利要求1所述的智能面试方法，其特征在于，所述从每个所述目标面试者对应的所述面试卷中确定至少一道面试题，将所述面试题发送至对应的所述目标面试者，并获取所述目标面试者对所述面试题的答复，包括：从每个所述目标面试者对应的所述面试卷中确定首道面试题，将所述首道面试题发送至对应的所述目标面试者，获得所述目标面试者对所述首道面试题的第一答复；根据所述第一答复确定下一道面试题，并将所述下一道面试题发送至所述目标面试者，获取所述目标面试者对所述下一道面试题的第二答复；根据所述第二答复确定下一道面试题，并返回执行所述将所述下一道面试题发送至所述目标面试者，获取所述目标面试者对所述下一道面试题的第二答复的步骤，直至所述面试卷答复结束。3.如权利要求1所述的智能面试方法，其特征在于，所述从每个所述目标面试者对应的所述面试卷中确定至少一道面试题，将所述面试题发送至对应的所述目标面试者，并获取所述目标面试者对所述面试题的答复，包括：每当检测到面试官对所述面试卷中的面试题的选中操作时，将选中的面试题确定为对应的目标面试者的面试题，并将所述面试题发送至对应的所述目标面试者，获取所述目标面试者对所述面试题的答复。4.如权利要求1所述的智能面试方法，其特征在于，所述基于每个所述目标面试者的简历对面试题库进行检索，生成每个所述目标面试者对应的面试卷，包括：基于每个所述目标面试者的简历对所述面试题库进行检索，获得每个所述目标面试者对应的候选面试题；根据每个所述目标面试者对应的所述候选面试题，基于预先配置的面试模板，生成每个所述目标面试者对应的所述面试卷。5.如权利要求1所述的智能面试方法，其特征在于，所述根据每个所述目标面试者对应的...

【专利技术属性】
技术研发人员：郑黎明，
申请(专利权)人：中国平安财产保险股份有限公司，
类型：发明
国别省市：