一种电子上岗证生成方法、系统、存储介质及智能终端技术方案

本申请涉及一种电子上岗证生成方法、系统、存储介质及智能终端,涉及工程管理技术的领域，其包括获取登记身份信息；根据登记身份信息以确定身份特征信息，并将身份特征信息与核查数据库中所存储的异常特征信息匹配以输出核查结果信息；于核查结果信息与正确结果一致时确定登记项目信息；根据登记项目信息以确定培训内容信息与项目试题信息，且根据培训内容信息以输出学习时长信息；于学习时长信息达到固定时长时将项目试题信息发送至答题设备，且于答题时长后获取答题结果信息；根据答题结果信息以确定答题分数信息，并对合格人员根据登记身份信息生成电子上岗证。本申请具有便于对新增人员进行登记审批以减少新增人员等待上岗时间的效果。上岗时间的效果。上岗时间的效果。

【技术实现步骤摘要】
一种电子上岗证生成方法、系统、存储介质及智能终端


[0001]本申请涉及工程管理技术的领域，尤其是涉及一种电子上岗证生成方法、系统、存储介质及智能终端。

技术介绍

[0002]工程建设过程中，常需要多施工队、多施工人员对同一工程进行施工，而工程建设人员流动性大、机动性强，如何对新增人员进行有效登记并监管是目前的一大痛点问题。
[0003]相关技术中，目前对新增人员的登记办法一般通过管理人员纸质登记，根据纸质登记再进行渠道审批，审批合格后对其进行线下培训，使其对应新增人员能投入到过程建设中。
[0004]针对上述中的相关技术，专利技术人认为通过纸质登记并审批的方法容易出现遗漏、审批时间过长等问题，使得新增人员等待上岗时间延长，整体效率较低，尚有改进空间。

技术实现思路

[0005]为了便于对新增人员进行登记审批以减少新增人员等待上岗时间，本申请提供一种电子上岗证生成方法、系统、存储介质及智能终端。
[0006]第一方面，本申请提供一种电子上岗证生成方法，采用如下的技术方案：一种电子上岗证生成方法，包括：获取新增人员的登记身份信息；根据登记身份信息进行特征提取以确定身份特征信息，并将身份特征信息与预设核查数据库中所存储的异常特征信息匹配以输出核查结果信息；于核查结果信息所对应结果与预设正确结果一致时根据登记身份信息以确定登记项目信息；根据预设培训数据库中所存储的登记项目信息与培训内容信息匹配分析以确定登记项目信息相对应的培训内容信息，且根据培训内容信息以进行计时并输出学习时长信息；根据预设试题数据库中所存储的登记项目信息与项目试题信息进行匹配分析以确定登记项目信息相对应的项目试题信息，并于学习时长信息所对应时长达到预设固定时长时将项目试题信息所对应试题发送至预设答题设备，且于预设答题时长后获取答题设备上的答题结果信息；根据预设审批数据库中所存储的答题结果信息与答题分数信息匹配以确定答题结果信息相对应的答题分数信息，并于答题分数信息所对应分数大于预设合格分数时根据登记身份信息生成电子上岗证。
[0007]通过采用上述技术方案，当存在新增人员时，根据其登记的信息以对该人员进行身份核查，当身份没有问题时，根据该新增人员所申报的项目类型以生成培训资料供新增人员学习，当学习到一定时长后可对该新增人员进行考核，当考核成绩通过后能生成对应
的电子上岗证，从而减少新增人员的流程审批，便于对新增人员进行登记审批以减少新增人员等待上岗时间。
[0008]可选的，学习时长信息的计时方法包括：根据登记身份信息以随机生成相对应的登录密码信息；获取预设登录平台的输入账号信息以及输入密码信息；判断输入账号信息所对应账号是否与身份特征信息中的身份证号一致；若输入账号信息所对应账号与身份特征信息中的身份证号不一致，则输出登录失败信号并锁定登录平台所处的登录设备；若输入账号信息所对应账号与身份特征信息中的身份证号一致，则判断输入密码信息是否与身份特征信息相对应的登录密码信息一致；若输入密码信息与身份特征信息相对应的登录密码信息不一致，则输出密码错误信号并刷新登录平台；若输入密码信息与身份特征信息相对应的登录密码信息一致，则输出登录成功信号并进行计时以输出学习时长信息。
[0009]通过采用上述技术方案，当新增人员需要进行学习时，根据新增人员登记信息以随机生成登录密码，新增人员通过身份证号和登录密码能进入登录平台，以实现对培训内容的学习。
[0010]可选的，于学习时长信息所对应时长达到固定时长时，电子上岗证生成方法包括：控制预设培训平台输出答题问卷信息，并于预设回复时长后根据答题问卷信息以确定答题情况信息；判断答题情况信息所对应情况是否与所预设的考试情况一致；若答题情况信息所对应情况与考试情况一致，则输出开始考试信号，并将项目试题信息所对应试题发送至答题设备；若答题情况信息所对应情况与考试情况不一致，则根据预设修正时长以重复修正固定时长，直至输出开始考试信号。
[0011]通过采用上述技术方案，当新增人员学习时长达到固定时长时，培训平台会弹出答题问卷以询问是否进行考试，若不进行考试，则修正固定时长以使新增人员能继续对培训内容进行学习，以减少部分新增人员未完全学习而进行考试的情况发生。
[0012]可选的，于将项目试题信息所对应试题发送至答题设备后，电子上岗证生成方法还包括：于答题时长内获取预设于答题设备上的指纹识别区的识别状态信息；于识别状态信息所对应状态与预设读取状态一致时获取指纹识别区的读取指纹信息；判断读取指纹信息所对应指纹是否与所预设的固定指纹一致；若读取指纹信息所对应指纹与固定指纹一致，则维持答题设备正常使用；若读取指纹信息所对应指纹与固定指纹不一致，则控制答题设备获取人脸图像信息，并判断人脸图像信息所对应图像是否与登录身份信息中的身份图像一致；若人脸图像信息所对应图像与登录身份信息中的身份图像一致，则输出作弊信号并清空答题设备考试内容；
若人脸图像信息所对应图像与登录身份信息中的身份图像不一致，则输出错误答题信号并清空答题设备考试内容。
[0013]通过采用上述技术方案，在新增人员答题的过程中，需要对答题人员实时进行指纹识别，当指纹结果不准确时，通过人脸识别的方法可确定是出现作弊情况还是出现考生拿错答题设备的情况，以便于后续对不同情况进行不同处理。
[0014]可选的，固定指纹的确定方法包括：于输入密码信息与身份特征信息相对应的登录密码信息一致时获取面容识别图像信息以及指纹识别信息；判断面容识别图像信息所对应图像是否与身份特征信息中的身份图像一致；若面容识别图像信息所对应图像与身份特征信息中的身份图像不一致，则输出异常登录信号并刷新登录平台；若面容识别图像信息所对应图像与身份特征信息中的身份图像一致，则将该指纹识别信息所对应指纹绑定为该新增人员的固定指纹。
[0015]通过采用上述技术方案，在新增人员第一次学习的过程中，正确输入账号和密码后，对面容进行识别，当面容识别与登记时的身份面容一致时，对当前所获取的指纹进行绑定，以便于该新增人员答题过程中的指纹识别判断。
[0016]可选的，于识别状态信息所对应状态与读取状态不一致时，电子上岗证生成方法还包括：控制预设计时设备开始计时以输出脱手时长信息；判断脱手时长信息所对应时长是否与所预设的许可时长一致；若脱手时长信息所对应时长与许可时长一致，则输出离场信号并获取答题设备上的答题结果信息；若脱手时长信息所对应时长与许可时长不一致，则继续进行计时直至输出离场信号或识别状态信息所对应状态与读取状态一致时停止，并输出异常答题信号；根据异常答题信号进行计数以确定异常次数信息；判断异常次数信息所对应次数值是否小于所预设的上限数值；若异常次数信息所对应次数值小于上限数值，则维持答题设备正常使用；若异常次数信息所对应次数值不小于上限数值，则输出考试异样信号并清空答题设备考试内容。
[0017]通过采用上述技术方案，在新增人员答题的过程中，当答题设备上的指纹识别区未读取到指纹时，对新增人员脱手时间进行计时，当脱本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种电子上岗证生成方法，其特征在于，包括：获取新增人员的登记身份信息；根据登记身份信息进行特征提取以确定身份特征信息，并将身份特征信息与预设核查数据库中所存储的异常特征信息匹配以输出核查结果信息；于核查结果信息所对应结果与预设正确结果一致时根据登记身份信息以确定登记项目信息；根据预设培训数据库中所存储的登记项目信息与培训内容信息匹配分析以确定登记项目信息相对应的培训内容信息，且根据培训内容信息以进行计时并输出学习时长信息；根据预设试题数据库中所存储的登记项目信息与项目试题信息进行匹配分析以确定登记项目信息相对应的项目试题信息，并于学习时长信息所对应时长达到预设固定时长时将项目试题信息所对应试题发送至预设答题设备，且于预设答题时长后获取答题设备上的答题结果信息；根据预设审批数据库中所存储的答题结果信息与答题分数信息匹配以确定答题结果信息相对应的答题分数信息，并于答题分数信息所对应分数大于预设合格分数时根据登记身份信息生成电子上岗证。2.根据权利要求1所述的电子上岗证生成方法，其特征在于, 学习时长信息的计时方法包括：根据登记身份信息以随机生成相对应的登录密码信息；获取预设登录平台的输入账号信息以及输入密码信息；判断输入账号信息所对应账号是否与身份特征信息中的身份证号一致；若输入账号信息所对应账号与身份特征信息中的身份证号不一致，则输出登录失败信号并锁定登录平台所处的登录设备；若输入账号信息所对应账号与身份特征信息中的身份证号一致，则判断输入密码信息是否与身份特征信息相对应的登录密码信息一致；若输入密码信息与身份特征信息相对应的登录密码信息不一致，则输出密码错误信号并刷新登录平台；若输入密码信息与身份特征信息相对应的登录密码信息一致，则输出登录成功信号并进行计时以输出学习时长信息。3.根据权利要求1所述的电子上岗证生成方法，其特征在于, 于学习时长信息所对应时长达到固定时长时，电子上岗证生成方法包括：控制预设培训平台输出答题问卷信息，并于预设回复时长后根据答题问卷信息以确定答题情况信息；判断答题情况信息所对应情况是否与所预设的考试情况一致；若答题情况信息所对应情况与考试情况一致，则输出开始考试信号，并将项目试题信息所对应试题发送至答题设备；若答题情况信息所对应情况与考试情况不一致，则根据预设修正时长以重复修正固定时长，直至输出开始考试信号。4.根据权利要求1所述的电子上岗证生成方法，其特征在于,于将项目试题信息所对应试题发送至答题设备后，电子上岗证生成方法还包括：
于答题时长内获取预设于答题设备上的指纹识别区的识别状态信息；于识别状态信息所对应状态与预设读取状态一致时获取指纹识别区的读取指纹信息；判断读取指纹信息所对应指纹是否与所预设的固定指纹一致；若读取指纹信息所对应指纹与固定指纹一致，则维持答题设备正常使用；若读取指纹信息所对应指纹与固定指纹不一致，则控制答题设备获取人脸图像信息，并判断人脸图像信息所对应图像是否与登录身份信息中的身份图像一致；若人脸图像信息所对应图像与登录身份信息中的身份图像一致，则输出作弊信号并清空答题设备考试内容；若人脸图像信息所对应图像与登录身份信息中的身份图像不一致，则输出错误答题信号并清空答题设备考试内容。5.根据权利要求4所述的电子上岗证生成方法，其特征在于, 固定指纹的确定方法包括：于输入密码信息与身份特征信息相对应的登录密码信息一致时获取面容识别图像信息以及指纹识别信息；判断面容识别图像信息所对应图像是否与身份特征信息中的身份图像一致；若面容识别图像信息所对应图像与身份...

【专利技术属性】
技术研发人员：陈科杰，李畅，李文汉，吴小波，
申请(专利权)人：宁波市杭州湾大桥发展有限公司，
类型：发明
国别省市：