一种基于评价因子的企业技术能力归类方法、系统和存储介质技术方案

本发明专利技术公开了一种基于评价因子的企业技术能力归类方法、系统和存储介质，包括以下步骤：获取与知识实体相关的评价因子的要素；所述知识实体为想参与某一项目的产业企业；计算各要素的值，并基于各要素的值，确定各评价因子的因子状态值；基于各评价因子的因子状态值，计算得到企业技术能力值；将多个知识实体的企业技术能力值进行排序，筛选出前i个知识实体进行参与。实体进行参与。实体进行参与。

【技术实现步骤摘要】
一种基于评价因子的企业技术能力归类方法、系统和存储介质


[0001]本专利技术属于知识图谱
，具体涉及一种基于评价因子的企业技术能力归类方法、系统和存储介质。

技术介绍

[0002]信息通信行业具有技术更新迭代快、知识密集、专业性强、更新迭代快、知识琐碎等特点，随着集团信通板块产业规模迅速扩大，在面对日益严峻的履约压力时，暴露了当前各产业公司面临的困境，主要包括：
[0003](1)产业公司的信通板块核心技术能力在营销、研发、工程等各环节之间未能有效协同共享；
[0004](2)当各产业公司根据自身业务需要对新技术进行投入时，极易出现资源重复投入、业务重合、同质竞争等问题；
[0005](3)当产业公司选择以业务或产品外包形式完成交付时，对核心技术能力的培育掌控不足，长此以往，信通板块核心技术能力将会出现“空心化”现象，影响板块长期可持续发展。

技术实现思路

[0006]专利技术目的：为了解决
技术介绍
中存在的问题，本专利技术提出了一种基于评价因子的企业技术能力归类方法、系统和存储介质。
[0007]技术方案：一种基于评价因子的企业技术能力归类方法，包括以下步骤：
[0008]获取与知识实体相关的评价因子的要素；获取与知识实体相关的评价因子的要素；所述知识实体与产业企业相关，该产业企业为与想参与某一项目的产业企业；
[0009]计算各要素的值，并基于各要素的值，确定各评价因子的因子状态值；
[0010]基于各评价因子的因子状态值，计算得到企业技术能力值；
[0011]将多个知识实体的企业技术能力值进行排序，筛选出前i个知识实体进行参与。
[0012]进一步的，所述评价因子包括：基础因子、学术因子、评价因子、市场因子和成效因子中的一个或多个。
[0013]进一步的，所述基础因子的要素包括：用于描述知识实体非外委的费用比例自主可控比例和用于描述知识实体非外委人员组成中主业人员的比例；
[0014]通过离线或接口的方式，从运监中心获取外委的费用M
a
和知识实体整体费用M
t
；
[0015]根据下式计算得到自主可控比例：
[0016][0017]式中，A表示自主可控比例值，若知识实体为产品知识，则M
a
为采购成本，M
t
为销售金额；若知识实体为项目知识，则M
a
为转包合同，M
t
为合同金额；若知识实体为科研知识，则
M
a
为外围费用，M
t
为任务总费；
[0018]通过离线或接口的方式，从运监中心获取非外委人员中主业人数C
a
和非外委人员总数C
t
；所述非外委人员总数C
t
包括主业人员和外包人员；
[0019]根据下式计算得到主业人员比例：
[0020][0021]式中，P表示主业人员比例值，若知识实体为产品知识，则C
t
为产品团队全部干系人，若知识实体为项目知识，则C
t
为项目团队全部干系人，若知识实体为科研知识，则C
t
为研发团队全部干系人。
[0022]进一步的，所述学术因子的要素包括：用于描述与知识实体有关的论文得分的论文发表得分和用于描述与知识实体有关专利的得分的专利获取得分；
[0023]通过迭代的方式从产业企业获取论文数量C
论文
和单论文分值U
论文
；
[0024]根据下式计算得到论文发表得分：
[0025]S
论文
＝∑C
论文
×
Q
论文
×
U
论文
[0026]式中，S
论文
表示论文发表得分，Q
论文
表示类别论文质量调整数；
[0027]通过迭代的方式从产业企业获取专利数量C
专利
和单专利分值U
专利
；
[0028]根据下式计算得到专利获取得分：
[0029]S
专利
＝∑C
专利
×
Q
专利
×
U
专利
[0030]式中，S
专利
表示专利获取得分，Q
专利
表示类别专利质量调整数。
[0031]进一步的，所述评价因子的要素包括用于描述知识实体获得企业内部奖励评价的内部荣誉得分和用于描述知识实体获得企业外部奖励评价的外部荣誉得分；
[0032]通过迭代的方式从产业企业获取内部荣誉数量C
内部
和内部奖项标准分值U
内部
；
[0033]根据下式计算得到内部荣誉得分：
[0034]S
内部
＝∑C
内部
×
Q
内部
×
U
内部
[0035]式中，S
内部
表示内部荣誉得分，Q
内部
表示内部荣誉调整数；
[0036]通过迭代的方式从产业企业获取外部荣誉数量C
外部
和外部奖项标准分值U
外部
；
[0037]根据下式计算得到外部荣誉得分：
[0038]S
外部
＝∑C
外部
×
Q
外部
×
U
外部
[0039]式中，S
外部
表示外部荣誉得分，Q
外部
表示外部荣誉调整数。
[0040]进一步的，所述市场因子的要素包括：用于描述知识实体已经销售的对象数量的客户数得分和用于描述知识实体合同绝对数的情况的合同数得分；
[0041]通过迭代的方式从产业企业获取客户数量C
客户
和标准分值U
客户
；
[0042]根据下式计算得到客户数得分：
[0043]S
客户
＝∑C
客户
×
Q
客户
×
U
客户
[0044]式中，S
客户
表示客户数得分，Q
客户
表示客户质量调整数；
[0045]通过迭代的方式从产业企业获取合同数量C
合同
；
[0046]根据下式计算得到合同数得分：
[0047]S
合同
＝∑C
合同
×
Q
合同
[0048]式中，S
合同
表示合同数得分，Q
合同
表示合同调整数。
[0049]进一步的，所述成效因子的要素包括用于描述知识实体产生利润的比例的利润成效比例和用于描述知识实体已产生利润与时间的比例的时间成效比例；...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于评价因子的企业技术能力归类方法，其特征在于：包括以下步骤：获取与知识实体相关的评价因子的要素；所述知识实体与产业企业对应，该产业企业为与想参与某一项目的产业企业；计算各要素的值，并基于各要素的值，确定各评价因子的因子状态值；基于各评价因子的因子状态值，计算得到企业技术能力值；将多个知识实体的企业技术能力值进行排序，筛选出前i个知识实体进行参与。2.根据权利要求1所述的一种基于评价因子的企业技术能力归类方法，其特征在于：所述评价因子包括：基础因子、学术因子、评价因子、市场因子和成效因子中的一个或多个。3.根据权利要求2所述的一种基于评价因子的企业技术能力归类方法，其特征在于：所述基础因子的要素包括：用于描述知识实体非外委的费用比例自主可控比例和用于描述知识实体非外委人员组成中主业人员的比例；通过离线或接口的方式，从运监中心获取外委的费用M
a
和知识实体整体费用M
t
；根据下式计算得到自主可控比例：式中，A表示自主可控比例值，若知识实体为产品知识，则M
a
为采购成本，M
t
为销售金额；若知识实体为项目知识，则M
a
为转包合同，M
t
为合同金额；若知识实体为科研知识，则M
a
为外围费用，M
t
为任务总费；通过离线或接口的方式，从运监中心获取非外委人员中主业人数C
a
和非外委人员总数C
t
；所述非外委人员总数C
t
包括主业人员和外包人员；根据下式计算得到主业人员比例：式中，P表示主业人员比例值，若知识实体为产品知识，则C
t
为产品团队全部干系人，若知识实体为项目知识，则C
t
为项目团队全部干系人，若知识实体为科研知识，则C
t
为研发团队全部干系人。4.根据权利要求2所述的一种基于评价因子的企业技术能力归类方法，其特征在于：所述学术因子的要素包括：用于描述与知识实体有关的论文得分的论文发表得分和用于描述与知识实体有关专利的得分的专利获取得分；通过迭代的方式从产业企业获取论文数量C
论文
和单论文分值U
论文
；根据下式计算得到论文发表得分：S
论文
＝∑C
论文
×
Q
论文
×
U
论文
式中，S
论文
表示论文发表得分，Q
论文
表示论文质量调整数；通过迭代的方式从产业企业获取专利数量C
专利
和单专利分值U
专利
；根据下式计算得到专利获取得分：S
专利
＝∑C
专利
×
Q
专利
×
U
专利
式中，S
专利
表示专利获取得分，Q
专利
表示专利质量调整数。5.根据权利要求2所述的一种基于评价因子的企业技术能力归类方法，其特征在于：所
述评价因子的要素包括用于描述知识实体获得企业内部奖励评价的内部荣誉得分和用于描述知识实体获得企业外部奖励评价的外部荣誉得分；通过迭代的方式从产业企业获取内部荣誉数量C
内部
和内部奖项标准分值U
内部
；根据下式计算得到内部荣誉得分：S
内部
＝∑C
内部
×
Q
...

【专利技术属性】
技术研发人员：牧军，杨文清，张银铁，樊光明，毛林晖，吴禹，王丽君，丰佳，李磊，宋文，郭加鹏，王小刚，秦培兆，李强，张立志，
申请(专利权)人：南瑞集团有限公司，
类型：发明
国别省市：