一种绩效评价报告生成系统技术方案

技术编号:33712964 阅读:28 留言:0更新日期:2022-06-06 08:49
本发明专利技术公开了一种绩效评价报告生成系统,属于管理系统技术领域,要解决的技术问题为如何提供绩效评价报告服务并实现绩效评价指标和内容布局的灵活性。包括:绩效指标框架制定模块,用于对绩效指标框架进行管理维护,并用于对绩效指标框架进行启用/停用操作;绩效目标编辑模块,用于配设定绩效目标,用于编辑并提交绩效目标指标报告,并用于对提交的绩效目标指标报告进行内容评审;绩效评价模块,用于生成被评价单位的自评价报告,用于生成主管部门的部件评价报告,并用于基于自评价报告和部门评价报告生成综合评价报告。门评价报告生成综合评价报告。门评价报告生成综合评价报告。

【技术实现步骤摘要】
一种绩效评价报告生成系统


[0001]本专利技术涉及管理系统
,具体地说是一种绩效评价报告生成系统。

技术介绍

[0002]为深入贯彻关于“加快建设创新型国家”、“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理”的部署要求,科技部牵头设立中央级科研事业单位绩效评价信息平台和数据库(以下简称“数据库”)建设专项。
[0003]长期以来,中央级科研事业单位绩效评价工作以来线下评价为主,绩效评价报告编写耗时耗力,评价效率低下。
[0004]如何提供绩效评价报告服务并实现绩效评价指标和内容布局的灵活性,是需要解决的技术问题。

技术实现思路

[0005]本专利技术的技术任务是针对以上不足,提供一种绩效评价报告生成系统,来解决如何提供绩效评价报告服务并实现绩效评价指标和内容布局的灵活性的技术问题。
[0006]本专利技术实施例的一种绩效评价报告生成系统,包括:
[0007]绩效指标框架制定模块,所述绩效指标框架制定模块用于通过绩效指标制定界面对外交互,用于对绩效指标框架进行管理维护,并本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种绩效评价报告生成系统,其特征在于包括:绩效指标框架制定模块,所述绩效指标框架制定模块用于通过绩效指标制定界面对外交互,用于对绩效指标框架进行管理维护,并用于对绩效指标框架进行启用/停用操作;绩效目标编辑模块,所述绩效目标管理模块通过绩效目标编辑界面对外交互,用于配设定绩效目标,用于编辑并提交绩效目标指标报告,并用于对提交的绩效目标指标报告进行内容评审;绩效评价模块,所述绩效评价模块通过绩效评价界面对外交互,用于生成被评价单位的自评价报告,用于生成主管部门的部件评价报告,并用于基于自评价报告和部门评价报告生成综合评价报告。2.根据权利要求1所述的一种绩效评价报告生成系统,其特征在于所述绩效目标编辑模块和绩效评价模块中均配置有报告模板,所述报告模板包括freemarker模板,所述freemarker模板支持通过HTML的编辑方式进行模板布局调整,并支持支持热更新;所述绩效目标指标报告、自评价报告、部件评价报告以及综合评价报告均通过可自动配置的报告模板生成。3.根据权利要求1所述的一种绩效评价报告生成系统,其特征在于所述绩效目标编辑模块和绩效评价模块中均配置有报告下载接口,通过报告下载接口下载生成的报告。4.根据权利要求1、2或3所述的一种绩效评价报告生成系统,其特征在于所述绩效指标框架制定模块、绩效目标编辑模块和绩效评价模块均提供有文字输入和上传附件的服务。5.根据权利要求4所述的一种绩效评价报告生成系统,其特征在于管理部门工作人员通过所述绩效指标框架制定模块对绩效指标框架进行管理维护,包括在一个绩效评价周期内,新增指标以丰富指标库内容,并对指标进行编辑以及删除以对绩效指标框架进行微调。6.根据权利要求4所述的一种绩效评价报告生成系统,其特征在于被评单位用户通过所述...

【专利技术属性】
技术研发人员:朱家兵徐晓东
申请(专利权)人:浪潮软件科技有限公司
类型:发明
国别省市:

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