一种员工管理方法、装置、电子设备和存储介质制造方法及图纸

本发明专利技术公开了一种员工管理方法、装置、电子设备和存储介质，包括：根据管理者的岗位划分指令对企业员工进行岗位划分获取岗位集合，其中，岗位集合中包含属于不同类型岗位的员工；获取每个类型岗位所对应的技能模板和能力模板；根据管理者的配置指令确定每个员工所匹配的技能模板和能力模板的当前成长等级的级别；获取每个员工在当前成长等级的级别下的技能图谱和能力图谱，将技能图谱和能力图谱展示给管理者。通过线上根据管理者指令对企业员工进行岗位划分，并获取每个岗位类型下员工所对应的技能图谱和能力图谱，以及时对员工的工作技能和能力进行实时监控，便于对企业员工的有效管理，从而减轻管理者的管理压力。从而减轻管理者的管理压力。从而减轻管理者的管理压力。

【技术实现步骤摘要】
一种员工管理方法、装置、电子设备和存储介质


[0001]本专利技术实施例涉及数据处理
，尤其涉及一种员工管理方法、装置、电子设备和存储介质。

技术介绍

[0002]随着企业发展规模的扩大，企业员工的数量也会相应的逐步增加，与此同时为了保证工作业务的正常进行，管理者需要获取员工的工作发展状态，并进行有效的管理。
[0003]但是由于管理者需要线下了解每个员工最近一段时间的表现，并根据员工的表现进行管理，由于员工数量众多，会显著增加管理者的负担，并且当员工工作能力提升时，管理者也无法及时获知，因此现有的员工管理方式并不能满足企业管理者的需求。

技术实现思路

[0004]本专利技术实施例提供了一种员工管理方法、装置、电子设备和存储介质，以实现对企业员工的有效监管。
[0005]第一方面，本专利技术实施例提供了一种员工管理方法，包括：
[0006]根据管理者的岗位划分指令对企业员工进行岗位划分获取岗位集合，其中，所述岗位集合中包含属于不同类型岗位的员工；
[0007]获取每个类型岗位所对应的技能模板本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种员工管理方法，其特征在于，所述方法包括：根据管理者的岗位划分指令对企业员工进行岗位划分获取岗位集合，其中，所述岗位集合中包含属于不同类型岗位的员工；获取每个类型岗位所对应的技能模板和能力模板；根据管理者的配置指令确定每个员工所匹配的技能模板和能力模板的当前成长等级的级别；获取每个员工在所述当前成长等级的级别下的技能图谱和能力图谱，将所述技能图谱和所述能力图谱展示给所述管理者。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据管理者的岗位划分指令对企业员工进行岗位划分获取岗位集合，包括：将企业员工目录向所述管理者进行展示，其中，所述企业员工目录中包含每个员工的名称和每个员工所属的部门；接收管理者的岗位划分指令，其中，岗位划分指令中包含每个员工所匹配的岗位的类型；根据岗位的类型对员工进行聚类获取所述岗位集合。3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述获取每个类型岗位所对应的技能模板和能力模板，包括：获取每个类型岗位所对应的岗位技能树，其中，所述岗位技能树中包含属于所述类型岗位的员工需要具备的基本工作技能；根据所述岗位技能树确定所述类型岗位所匹配的不同形式的技能模板，其中，每个形式的技能模板分别对应不同的发展方向，并针对所述技能模板配置有包含不同级别的成长等级；获取每个类型岗位所对应的能力模板，其中，所述能力模板中包含属于所述类型岗位的员工需要具备的能力项目。4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：接收管理者的试卷编写指令；根据所述编写指令调取每个所述岗位技能树所匹配的题目；根据所述题目生成针对每个类型岗位的答题试卷，以供每个类型岗位下的员工进行答题。5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述获取每个员工在所述当前成长等级的级别下的技能图谱和能力图谱，包括：获取每个员工的工作表现参数以及答题结果，并向所述管理者进行展示；获取所述管理者针对所述工作表现参数和所述答题结果对每个员工的打分结果；根据所述工作表现参数、所述答题结果和所述打分结果获取每个员工在当前成长等级的级别下的技能图谱和...

【专利技术属性】
技术研发人员：吴健，陈平樊，吴欢，宋大伟，
申请(专利权)人：友谊时光科技股份有限公司，
类型：发明
国别省市：