一种多产线人员调度方法技术

本发明专利技术涉及人员管理技术领域，为了提高多产线人员的排班效率，提供了一种多产线人员调度方法，包括：步骤1、根据产线及人员信息建模并确定目标函数及其约束条件；步骤2、采用模拟退火算法及二分图变异的方式进行求解。采用上述方式可以提高多产线人员的排班效率。述方式可以提高多产线人员的排班效率。述方式可以提高多产线人员的排班效率。

【技术实现步骤摘要】
一种多产线人员调度方法


[0001]本专利技术涉及人员管理
，具体是一种多产线人员调度方法。

技术介绍

[0002]随着工业数字化进程的持续推进，制造企业均采用智能化系统来管理企业生产，在生产产线的人员调度方面，依旧存在智能化优化的空档，特别在大型制造企业，工人多、工种多、产线多、工人技能参差不齐，使得制造企业在人员调度方面面临巨大的困难，产线效率始终无法达到工业排程的预期结果，平衡率较低等情况。传统的人工排班效率较低，采用图优化算法的排班方式在产线和规模增大时，计算效率低下，甚至无法得出一个可行解。

技术实现思路

[0003]为了提高多产线人员的排班效率，本专利技术提供了一种多产线人员调度方法。
[0004]本专利技术解决上述问题所采用的技术方案是：
[0005]一种多产线人员调度方法，包括：
[0006]步骤1、根据产线及人员信息建模并确定目标函数及其约束条件；
[0007]步骤2、采用模拟退火算法及二分图变异的方式进行求解。
[0008]进一步地，所述步骤1中目标函数及约束条件本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种多产线人员调度方法，其特征在于，包括：步骤1、根据产线及人员信息建模并确定目标函数及其约束条件；步骤2、采用模拟退火算法及二分图变异的方式进行求解。2.根据权利要求1所述的一种多产线人员调度方法，其特征在于，所述步骤1中目标函数及约束条件具体为：数及约束条件具体为：式中，M为产线数量，i表示第i条产线，j为工序段，N为到岗总人数，第k名员工在产线i工段j生产单一产品需要的时间为表示人员k是否分配到产线i的工段j，第i条产线可容纳的工位数量表示为q
ij
，θ
i
表示产线i的权重系数，β
i
为产线i的平衡率,δ
i
为平衡率惩罚因子。3.根据权利要求2所述的一种多产线人员调度方法，其特征在于，所述步骤2具体为：步骤21、设定起始温度T0、截止温度T
c
，退火控制参数及最大迭代次数Epoch；步骤22、采用二分图形成一个初始可行解，并...

【专利技术属性】
技术研发人员：王浩磊，
申请(专利权)人：四川启睿克科技有限公司，
类型：发明
国别省市：