一种人力资源管理档案挂架制造技术

本实用新型专利技术公开了一种人力资源管理档案挂架，具体涉及人力资源管理领域，包括固定底座，固定底座的底部固定安装有功能底座，固定底座的顶部固定安装有三角固定架，三角固定架的顶部固定连接有固定立柱，固定立柱的外表面活动套接有若干个旋转套件。上述方案中，档案挂架的内部通过设置了磁铁吸附挂件机构来对档案袋采用磁铁进行挂起，利用活动挂件和橡胶管以及磁铁之间的配合实现档案袋的简便悬挂，其中活动挂件可在挂杆的表面进行滑动，底部的橡胶管可随意改变外形，档案袋的顶部可放置在两块磁铁的中部，利用磁铁的磁性进行固定，此设计有效的保证了档案袋的完整性，且避免了不必要的资源浪费。必要的资源浪费。必要的资源浪费。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理档案挂架


[0001]本技术涉及人力资源管理
，更具体地说，本技术具体为一种人力资源管理档案挂架。

技术介绍

[0002]在各个企业的人事管理部门或者人力资源管理中心都会涉及到档案管理工作，档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节，档案管理的最终目的是提供档案信息为社会实践服务，具有重要的社会意义，目前用于企业内部的档案挂架在对各种档案进行挂起时，一般都是采用细绳进行固定，这种固定方法虽然说较为简便，但是由于细绳过于纤细，遇到较强的外力会造成档案顶部的撕毁，并且需要的细绳数量也多，造成了资源浪费。
[0003]现有的档案挂架都是一体化结构，各个部件大都是不可拆卸的，普通的档案挂架使用时间过长后，表面吸附的灰尘较多，如果需要进行清洗的话，需要将所有的档案取下，工作量较大，十分繁琐，并且本身挂架的体积较大，在办公室内部占地面积大，实用性不高。

技术实现思路

[0004]为了克服现有技术的上述缺陷，本技术的实施例提供一种人力资源管理档案挂架，所述档案挂架的内部通过设置了磁铁吸附挂件机构来对档案袋采本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理档案挂架，包括固定底座(1)，其特征在于，所述固定底座(1)的底部固定安装有功能底座(2)，所述固定底座(1)的顶部固定安装有三角固定架(3)，所述三角固定架(3)的顶部固定连接有固定立柱(4)，所述固定立柱(4)的外表面活动套接有若干个旋转套件(5)，所述旋转套件(5)的左右两侧均可拆卸安装有挂杆(6)，所述挂杆(6)的一侧固定安装有弧形挡杆(7)，所述旋转套件(5)内腔的左右两侧均开设有第一螺纹槽(51)，所述挂杆(6)可拆卸安装于第一螺纹槽(51)的内腔，所述挂杆(6)的一侧开设有连接槽(65)，所述连接槽(65)内腔的上下两侧开设有第二螺纹槽(66)，所述连接槽(65)内腔的一侧固定安装有固定螺丝(67)；所述挂杆(6)的外表面活动套接有活动挂件(63)，所述活动挂件(63)的底部固定安装有固定挂件(64)，所述固定挂件(64)的内腔固定套接有橡胶管(641)，所述橡胶管(641)的外表面固定套接有固定套(642)，所述固定套(642)固定安装于固定挂件(64)的左右两侧，所述橡胶管(641)的底部固定连接有连接块(643)，所述连接块(643)内腔的一侧固定安装有吸附磁铁(644)。2.根据权利要求1所述的人力资源管理档案挂架，其特征在于，所述活动挂件(63)的顶部固定连接有连接杆(62)，所述连接杆(62)的顶部固定安装有标识区(61)，所述活动挂件(63)活动安装于挂杆(6)的外表面，所述活动挂件(63)的正面呈方形，且数量为若干个，...

【专利技术属性】
技术研发人员：马振丽，
申请(专利权)人：马振丽，
类型：新型
国别省市：