一种人力资源绩效展台装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术涉及展台设备技术领域，且公开了一种人力资源绩效展台装置，包括底座、展示板和滚轮，所述底座的顶部设置有升降装置，所述升降装置的顶部设置有展示板，所述底座的底部左右两侧均设置有数量为两个的滚轮。该人力资源绩效展台装置，通过设置稳定装置，启动伺服马达带动收卷筒转动对拉绳进行收卷或放松，拉动转杆转动同时齿轮转动致使啮合的两个齿条移动相对移动，带动滑块和楔形块移动，对滑轮进行挤压的同时压缩弹簧使得支撑杆向下带动稳定板移动，稳定板与地面从而保持整体稳定性，启动伺服电机带动螺纹杆转动外侧螺纹套筒随之在稳定块的支撑下向上移动，调节展示板的高度，实现了高度可调节且稳定性高的目的。实现了高度可调节且稳定性高的目的。实现了高度可调节且稳定性高的目的。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源绩效展台装置


[0001]本技术涉及展台设备
，具体为一种人力资源绩效展台装置。

技术介绍

[0002]为了促进人力资源工作的积极性，提高行业内的竞争力，以促进职工向上发展和努力，绩效展示是一种有效的手段。
[0003]目前市场上现有人力资源绩效展台装置，高度是固定的，不利于不同身高的查看者查看展示台的展示内容，而且展台放置时不够稳定，可能由于碰撞导致倾倒，对展台造成损坏，故而提出一种人力资源绩效展台装置来解决上述所提出的问题。

技术实现思路

[0004](一)解决的技术问题
[0005]针对现有技术的不足，本技术提供了一种人力资源绩效展台装置，具备高度可调节且稳定性高等优点，解决了现有人力资源绩效展台装置，高度是固定的，不利于不同身高的查看者查看展示台的展示内容，而且展台放置时不够稳定，可能由于碰撞导致倾倒，对展台造成损坏的问题。
[0006](二)技术方案
[0007]为实现上述高度可调节且稳定性高目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源绩效展台装置，包括底座、展示板和滚轮，所本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力资源绩效展台装置，包括底座(1)、展示板(3)和滚轮(4)，其特征在于：所述底座(1)的顶部设置有升降装置(2)，所述升降装置(2)的顶部设置有展示板(3)，所述底座(1)的底部左右两侧均设置有数量为两个的滚轮(4)，所述底座(1)的内部设置有延伸至其底部的稳定装置(5)，所述底座(1)的内部设置有与稳定装置(5)顶部活动连接的驱动装置(6)。2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述升降装置(2)包括固定筒(21)，所述固定筒(21)固定安装在底座(1)的顶部，所述固定筒(21)的内壁底部固定安装有伺服电机(22)，所述伺服电机(22)的输出轴处固定安装有螺纹杆(23)，所述螺纹杆(23)的外侧螺纹连接有延伸至固定筒(21)顶部的螺纹套筒(24)，所述螺纹套筒(24)位于固定筒(21)内部一端的左右两侧均固定安装有与固定筒(21)内壁滑动连接的稳定块(25)。3.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述稳定装置(5)包括支撑杆(51)，所述底座(1)的内部左右两侧均活动安装有贯穿并延伸至其底部的支撑杆(51)，所述支撑杆(51)的顶部固定安装有挡块(52)，所述挡块(52)的顶部固定安装有滑轮(53)，所述挡块(52)的底部固定安装有与底座(1)内底壁固定连接且套在支撑杆(51)外侧的弹簧(54)，左侧所述支撑...

【专利技术属性】
技术研发人员：邓承建，
申请(专利权)人：天津禾港智慧科技有限公司，
类型：新型
国别省市：