任职历程信息挖掘方法和装置、以及存储介质和电子设备制造方法及图纸

本发明专利技术公开了一种任职历程信息挖掘方法和装置、以及存储介质和电子设备，所述方法包括：获取预设对象信息对应的第一任职历程信息；对所述第一任职历程信息进行分簇，以确定任职历程信息子簇；基于所述任职历程信息子簇，确定与所述预设对象信息对应的目标对象对应的第二任职历程信息。本发明专利技术的方法能够快速准确地确定目标单位的目标对象的任职历程信息，能够为了解目标对象的任职经历提供方便，为公司进行人员能力判定以及背景调查提供有力的依据，解决了无法准确地从海量数据中分析出目标对象任职历程信息的问题。出目标对象任职历程信息的问题。出目标对象任职历程信息的问题。

【技术实现步骤摘要】
任职历程信息挖掘方法和装置、以及存储介质和电子设备


[0001]本专利技术涉及计算机信息处理
，并且更具体地，涉及一种任职历程信息挖掘方法和装置、以及存储介质和电子设备。

技术介绍

[0002]公司目标对象在工作的历程中往往会经历多个职场，其中职位也会发生多次的变化。特别对于一些优秀的人才，在同一时期可能会在不同的单位担任多个职位。目标对象的任职历程信息对其能力评估具有重要作用。但是，目前还没有能够获取目标对象的任职历程信息的方式。
[0003]因此，如何从海量的变更记录中进行挖掘，从而确定目标单位的目标对象的任职历程信息是急需解决的问题。

技术实现思路

[0004]本专利技术要解决的问题包括如何从海量数据中挖掘出目标对象的任职历程信息。
[0005]为了解决上述诸如如何从海量数据中挖掘出与预设对象信息相关联的任职历程信息，并根据挖掘出的任职历程信息确定特定目标对象的任职历程信息的技术问题，提出了本专利技术。
[0006]本专利技术的实施例提供了一种任职历程信息挖掘方法，所述方法包括：
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【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种任职历程信息挖掘方法，其特征在于，所述方法包括：获取预设对象信息对应的第一任职历程信息；对所述第一任职历程信息进行分簇，以确定任职历程信息子簇；基于所述任职历程信息子簇，确定与所述预设对象信息对应的目标对象对应的第二任职历程信息。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述获取预设对象信息对应的第一任职历程信息，包括：基于所述预设对象信息在数据源中进行信息搜索，以获取所述预设对象信息对应的变更记录项；根据所述变更记录项，按照预设策略，获取所述预设对象信息对应的第一任职历程信息。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：对预设变更项目对应的历史变更内容进行分析，获取任一对象信息对应的变更记录项，并根据获取的所述任一对象信息对应的变更记录项确定所述数据源。4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述变更记录项，按照预设策略，获取所述预设对象信息对应的第一任职历程信息，包括：基于所述变更记录项中的归属信息对所述变更记录项进行分类，获取任一归属信息对应的变更记录项；根据所述任一归属信息对应的变更记录项中的变更时间信息、第一变更标识和第二变更标识，确定所述任一归属信息对应的任职时间信息；根据所述任一归属信息对应的任职时间信息，获取所述预设对象信息对应的第一任职历程信息。5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述根据所述任一归属信息对应的变更记录项中的变更时间信息、第一变更标识和第二变更标识，确定所述任一归属信息对应的任职时间信息，包括：根据第一变更标识和变更记录项中的变更时间信息，确定所述任一归属信息对应的任职结束时间；根据第二变更标识和变更记录项中的变更时间信息，确定所述任一归属信息对应的任职开始时间。6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，所述根据所述任一归属信息对应的任职时间信息，获取所述预设对象信息对应的第一任职历程信息，包括：根据所述任一归属信息对应的任职开始时间和任职结束时间，进行时间区间的合并，获取所述预设对象信息对应的第一任职历程信息。7.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：判断任意相邻的两个时间段对应的第一归属信息和第二归属信息是否一致，确定判断结果；当所述判断结果指示所述第一归属信息和第二归属信息一致时，将所述任意相邻的两个时间段进行合并处理。8.根据权利要求7所述的方法，其特征在于，所述判断任意相邻的两个时间段对应的第
一归属信息和第二归属信息是否一致，确定判断结果，包括：删除所述第一归属信息和第二归属信息中的预设字符，以获取第一归属处理信息和第二归属处理信息；当所述第一归属处理信息和第二归属处理信息一致时，确定...

【专利技术属性】
技术研发人员：张鹏飞，
申请(专利权)人：盐城金堤科技有限公司，
类型：发明
国别省市：