灵活用工需求分析系统技术方案

本发明专利技术公开了灵活用工需求分析系统，包括人力资源统计、统计复核、产能数据分析、部门需求自提、需求审批、临时增派和需求公示，所述人力资源统计、所述部门需求自提、所述临时增派和所述产能数据分析均通过报告形式传递至统计复核处，所述统计复核将其传递至需求审批处，最后通过需求公示进行结果的展示。本发明专利技术通过用人部门自行发布用人需求以及人力资源部门的实际数据统计，使得用人缺口的表现更加数据化，同时用人需求明确，可快速匹配到所需的劳动力，满足企业的需求，降低了招聘人员时的不必要浪费，强化了企业用工的管理，更多的以数据图表的形式进行统计，减轻了管理强度和成本。成本。成本。

【技术实现步骤摘要】
灵活用工需求分析系统


[0001]本专利技术涉及企业用工招聘
，具体为灵活用工需求分析系统。

技术介绍

[0002]人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程，是组织运作中一个重要环节，组织需要招聘员工可能基于以下几种情况：新设立一个组织；组织扩张；调整不合理的人员结构；员工因故离职而出现的职位空缺等等，通常有内部提升和外部招聘两种途径，两种方式各有优劣势，人员招聘要按照一定的程序并遵循必要的原则进行，人员招聘是企业为了弥补岗位空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称，它是人力资源管理的首要环节，是实现人力资源管理有效性的重要保证，人员配置是企业为了实现生产经营的目标，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称，从广义上讲，人员招聘包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段；狭义的招聘即指招聘的实施阶段，其中主要包括招募、筛选、录用三个具体步骤，人员的招聘，是人员配备中最关键的一个步骤，因为这一工作的好坏，不仅直接影响到人员配本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.灵活用工需求分析系统，包括人力资源统计、统计复核、产能数据分析、部门需求自提、需求审批、临时增派和需求公示，其特征在于：所述人力资源统计、所述部门需求自提、所述临时增派和所述产能数据分析均通过报告形式传递至统计复核处，所述统计复核将其传递至需求审批处，最后通过需求公示进行结果的展示。2.根据权利要求1所述的灵活用工需求分析系统，其特征在于：所述人力资源统计包括有员工考勤信息和员工离职请假信息。3.根据权利要求1所述的灵活用工需求分析系统，其特征在于：所述产能数据分析包括产能数据统计和订单数据统计。4.根据权利要求1所述的灵活用工需求分析系统，其特征在于：所述需求公示的时间不少于三天，所述需求公示需要在公司内网或以纸质打印公示。5.根据权利要求1所述的灵活用工需求分析系统，其特征在于：所述需求审批时间不超过二十四小时，二十四小时未完成审批视为审批同意。6.根据权利要求2所述的灵活用工需求分析系统，其特征在于：所述员工离职请假信息中需要对请假时间进行统计，并需要对离职人员的离岗时间做出明确的标注。7.根据权利要求3所述的灵活用工需求分析系统，其特征在于：所述订单数据统计需要细化至各生产车间，所述产能数据统计需要对人员加工时长进行分析。8.根据权利要求1所述的灵活用工需求分析系统，其特征在于：所述临时...

【专利技术属性】
技术研发人员：林潇，
申请(专利权)人：得人江苏信息科技有限公司，
类型：发明
国别省市：