一种持证上岗考核方法、系统及设备技术方案

本发明专利技术公开了一种持证上岗考核方法、系统及设备。本发明专利技术实施例提供了一种持证上岗考核方法，所述方法包括如下步骤：S1：获取考核申请信息；S2：对所述考核申请信息进行审核，获取审核信息；S3：当审核信息为不通过时，则反馈信息至考核申请信息的获取处；S4：当审核信息为通过时，则基于所述考核申请信息，生成考核项目；S5：基于所述考核项目由试题库中获取考试题目；S6：基于所述考试题目，获取考核报告；S7：当所述考核报告为通过时，则下发证书；S8：当所述考核报告为不通过时，则下发不通过信息。则下发不通过信息。则下发不通过信息。

【技术实现步骤摘要】
一种持证上岗考核方法、系统及设备


[0001]本专利技术涉及深度学习
，尤其涉及一种持证上岗考核方法、系统及设备。

技术介绍

[0002]持证上岗考核是每一个检测行业人员都要执行的规定，也是质量管理中人员监督监控的重要组成部分。但目前市面上的持证上岗考核系统，功能设计简陋，无法实现环境监测行业持证上岗考核省、市、区县一体化管理；综上所述，现有技术中存在着持证上岗考核系统，功能设计简陋，无法实现环境监测行业持证上岗考核省、市、区县一体化管理的技术问题。

技术实现思路

[0003]本专利技术提供了一种持证上岗考核方法、系统及设备，解决了现有技术中存在着持证上岗考核系统，功能设计简陋，无法实现环境监测行业持证上岗考核省、市、区县一体化管理的技术问题。
[0004]本专利技术提供的一种持证上岗考核方法，所述方法包括如下步骤：S1：获取考核申请信息；S2：对所述考核申请信息进行审核，获取审核信息；S3：当审核信息为不通过时，则反馈信息至考核申请信息的获取处；S4：当审核信息为通过时，则基于所述考核申请信息，生成考核项目；S5：基于所述考核项目由试题库中获取考试题目；S6：基于所述考试题目，获取考核报告；S7：当所述考核报告为通过时，则下发证书；S8：当所述考核报告为不通过时，则下发不通过信息。
[0005]优选的，所述S6具体为：基于所述考试题目，生成理论考题和实操考题；基于所述理论考题，获取理论分值；获取现场考核记录；基于实操考题以及现场考核记录，获取实操分值；基于所述理论分值和所述实操分值，生成考核报告。
[0006]优选的，所述基于实操考题以及现场考核记录，获取实操分值具体为：基于所述实操考题和专家库，获取考核专家组，所述考核专家组包括至少三个考核专家；基于所述实操考题，获取考核结果；获取所述考核专家组对所述考核结果和所述现场考核记录的评分；基于所述评分生成实操分值。
[0007]优选的，所述S4和S5之间还包括：
基于所述考核项目，生成考核时间并将所述考核时间反馈考核申请信息的获取处。
[0008]优选的，所述试题库的生成如下：获取试题预备库；对所述试题预备库内的所有试题进行审核；将审核通过的试题编入试题库内，获取试题库。
[0009]本专利技术的实施例提供了一种持证上岗考核系统，所述系统包括如下模块：第一获取模块，所述第一获取模块用于获取考核申请信息；审核模块，所述审核模块用于对所述考核申请信息进行审核，获取审核信息；反馈模块，所述反馈模块用于当审核信息为不通过时，则反馈信息至考核申请信息的获取处；生成模块，所述生成模块用于当审核信息为通过时，则基于所述考核申请信息，生成考核项目；第二获取模块，所述第二获取模块用于基于所述考核项目由试题库中获取考试题目；第三获取模块，所述第三获取模块用于基于所述考试题目，获取考核报告；下发证书模块，所述下发证书模块用于当所述考核报告为通过时，则下发证书；下发信息模块，所述下发信息模块用于当所述考核报告为不通过时，则下发不通过信息。
[0010]优选的，所述第三获取模块具体为：基于所述考试题目，生成理论考题和实操考题；基于所述理论考题，获取理论分值；获取现场考核记录；基于实操考题以及现场考核记录，获取实操分值；基于所述理论分值和所述实操分值，生成考核报告。
[0011]优选的，所述基于实操考题以及现场考核记录，获取实操分值具体为：基于所述实操考题和专家库，获取考核专家组，所述考核专家组包括至少三个考核专家；基于所述实操考题，获取考核结果；获取所述考核专家组对所述考核结果和所述现场考核记录的评分；基于所述评分生成实操分值。
[0012]优选的，所述试题库的生成如下：获取试题预备库；对所述试题预备库内的所有试题进行审核；将审核通过的试题编入试题库内，获取试题库。
[0013]本专利技术还提供了一种持证上岗考核设备，包括处理器以及存储器；所述存储器用于存储程序代码，并将所述程序代码传输给所述处理器；所述处理器用于根据所述程序代码中的指令执行上述的一种持证上岗考核方法。
[0014]从以上技术方案可以看出，本专利技术实施例具有以下优点：
本专利技术实施例提供了一种支撑上岗考核方法、系统及设备，所述方法包括如下步骤：S1：获取考核申请信息；S2：对所述考核申请信息进行审核，获取审核信息；S3：当审核信息为不通过时，则反馈信息至考核申请信息的获取处；S4：当审核信息为通过时，则基于所述考核申请信息，生成考核项目；S5：基于所述考核项目由试题库中获取考试题目；S6：基于所述考试题目，获取考核报告；S7：当所述考核报告为通过时，则下发证书；S8：当所述考核报告为不通过时，则下发不通过信息。通过一体化的工作管理流程，能够提供多种功能的支持，对考试的申请人整个考试提供一体化的支持，从而有效地解决了现有技术中存在着持证上岗考核系统，功能设计简陋，无法实现环境监测行业持证上岗考核省、市、区县一体化管理的技术问题。
附图说明
[0015]为了更清楚地说明本专利技术实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本专利技术的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动性的前提下，还可以根据这些附图获得其它的附图。
[0016]图1为本专利技术实施例提供的一种持证上岗考核方法、系统以及设备的方法流程图。
[0017]图2为本专利技术实施例提供的一种持证上岗考核方法、系统以及设备的系统框架图。
[0018]图3为本专利技术实施例提供的一种持证上岗考核方法、系统以及设备的设备框架图。
具体实施方式
[0019]本专利技术实施例提供了一种持证上岗考核方法、系统以及设备，用于解决现有技术中存在着缺乏有效手段对车厢内人群拥挤度进行检测的不足。
[0020]为使得本专利技术的专利技术目的、特征、优点能够更加的明显和易懂，下面将结合本专利技术实施例中的附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，下面所描述的实施例仅仅是本专利技术一部分实施例，而非全部的实施例。基于本专利技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其它实施例，都属于本专利技术保护的范围。
[0021]实施例1请参阅图1，图1为本专利技术实施例提供的一种持证上岗考核方法、系统以及设备的方法流程图。
[0022]本专利技术实施例提供的一种持证上岗考核方法，所述方法包括如下步骤：S1：获取考核申请信息；S2：对所述考核申请信息进行审核，获取审核信息；S3：当审核信息为不通过时，则反馈信息至考核申请信息的获取处；S4：当审核信息为通过时，则基于所述考核申请信息，生成考核项目；S5：基于所述考核项目由试题库中获取考试题目；S6：基于所述考试题目，获取考核报告；S7：当所述考核报告为通过时，则下发证书；S8：当所述考核报告为不通过时，则下发不通过信息。
[0023]本专利技术实施例通过申请人输入考核申请信息，对应考核信息自动审核，当审核通过时，则根据通本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种持证上岗考核方法，其特征在于，所述方法包括如下步骤：S1：获取考核申请信息；S2：对所述考核申请信息进行审核，获取审核信息；S3：当审核信息为不通过时，则反馈信息至考核申请信息的获取处；S4：当审核信息为通过时，则基于所述考核申请信息，生成考核项目；S5：基于所述考核项目由试题库中获取考试题目；S6：基于所述考试题目，获取考核报告；S7：当所述考核报告为通过时，则下发证书；S8：当所述考核报告为不通过时，则下发不通过信息。2.根据权利要求1所述的一种持证上岗考核方法，其特征在于，所述S6具体为：基于所述考试题目，生成理论考题和实操考题；基于所述理论考题，获取理论分值；获取现场考核记录；基于实操考题以及现场考核记录，获取实操分值；基于所述理论分值和所述实操分值，生成考核报告。3.根据权利要求2所述的一种持证上岗考核方法，其特征在于，所述基于实操考题以及现场考核记录，获取实操分值具体为：基于所述实操考题和专家库，获取考核专家组，所述考核专家组包括至少三个考核专家；基于所述实操考题，获取考核结果；获取所述考核专家组对所述考核结果和所述现场考核记录的评分；基于所述评分生成实操分值。4.根据权利要求3所述的一种持证上岗考核方法，其特征在于，所述S4和S5之间还包括：基于所述考核项目，生成考核时间并将所述考核时间反馈考核申请信息的获取处。5.根据权利要求4所述的一种持证上岗考核方法，其特征在于，所述试题库的生成如下：获取试题预备库；对所述试题预备库内的所有试题进行审核；将审核通过的试题编入试题库内，获取试题库。6.一种持证上岗考核系统，其特征在于，所述系统包括如下模块：第一获取模块，所述第一获取模块用于获取考核申请信息；审核模块，所述审核模块用于对所述考...

【专利技术属性】
技术研发人员：张雪容，李庆庆，张苒，贾静，彭倩，叶欣，
申请(专利权)人：广东省生态环境监测中心，
类型：发明
国别省市：