一种人力资源管理装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术属于办公用品技术领域，尤其为一种人力资源管理装置，包括装置本体，所述装置本体的内部固定连接有电机，所述电机的输出轴固定连接有主动齿轮盘，所述主动齿轮盘的外表面啮合连接有从动齿轮盘，所述从动齿轮盘的轴心处固定连接有螺纹杆，所述装置本体的内部固定连接有横板，所述螺纹杆的一端通过轴承与横板转动连接，所述螺纹杆的外表面螺纹连接有螺纹板。本实用新型专利技术通过电机的设置，带动主动齿轮盘和从动齿轮盘转动，使螺纹杆跟随一起转动，配合螺纹板和螺纹杆螺纹连接以及辅助杆和螺纹板滑动连接，从而带动连接杆和放置盒向上移动，将放置盒顶出装置本体外，实现了对底部档案的拿取，增加了便利性。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理装置
本技术涉及办公用品
，具体为一种人力资源管理装置。
技术介绍
人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和，或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口，人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称，狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力，人力资源管理在企业管理的过程中，涉及企业规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资等多种模块，离不开人力资源档案的管理问题，人力资源档案管理中需要把人力资源信息整理成人事档案。目前管理装置存在以下问题：1、不便将底部的档案从管理装置中拿出，减小了实用性；2、不便对档案进行固定，使其在移动的过程，容易造成散乱。
技术实现思路
(一)解决的技术问题针对现有技术的不足，本技术提供了一种人力资源管理装置，解决了现有技术中，不便将底部的档案拿出、以及不便对档案进行固定的问题。(二)技术方本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源管理装置，包括装置本体(1)，其特征在于：所述装置本体(1)的内部固定连接有电机(2)，所述电机(2)的输出轴固定连接有主动齿轮盘(3)，所述主动齿轮盘(3)的外表面啮合连接有从动齿轮盘(4)，所述从动齿轮盘(4)的轴心处固定连接有螺纹杆(6)，所述装置本体(1)的内部固定连接有横板(7)，所述螺纹杆(6)的一端通过轴承与横板(7)转动连接，所述螺纹杆(6)的外表面螺纹连接有螺纹板(5)，所述螺纹板(5)的顶部固定连接有连接杆(8)，所述连接杆(8)与横板(7)滑动连接，所述连接杆(8)的顶端固定连接有升降板(9)，所述升降板(9)的顶部固定连接有放置盒(10)，所述装置本体(...

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理装置，包括装置本体(1)，其特征在于：所述装置本体(1)的内部固定连接有电机(2)，所述电机(2)的输出轴固定连接有主动齿轮盘(3)，所述主动齿轮盘(3)的外表面啮合连接有从动齿轮盘(4)，所述从动齿轮盘(4)的轴心处固定连接有螺纹杆(6)，所述装置本体(1)的内部固定连接有横板(7)，所述螺纹杆(6)的一端通过轴承与横板(7)转动连接，所述螺纹杆(6)的外表面螺纹连接有螺纹板(5)，所述螺纹板(5)的顶部固定连接有连接杆(8)，所述连接杆(8)与横板(7)滑动连接，所述连接杆(8)的顶端固定连接有升降板(9)，所述升降板(9)的顶部固定连接有放置盒(10)，所述装置本体(1)的顶部设有顶盖(11)，所述顶盖(11)的底部固定连接有固定杆(12)，所述固定杆(12)的内部固定连接有压缩弹簧(13)，所述压缩弹簧(13)的底端固定连接有滑杆(14)，所述滑杆(14)与固定杆(12)滑动连接，所述滑杆(14)的底端固定连接有下压板(15)，所述放置盒(10)的内部固定连接有挡板(16)。

【专利技术属性】
技术研发人员：景志洁，
申请(专利权)人：景志洁，
类型：新型
国别省市：内蒙古;15