一种资源配置方法以及装置制造方法及图纸

本发明专利技术实施例公开了一种资源配置方法以及装置，包括：获取一时间段内的计划销售订单中的第一产品量，以及当前已销售订单中未生产的第二产品量；根据第一产品量和第二产品量，计算一时间段内预计销售的目标产品量；根据目标产品量和每个生产设备的生产效率，确定计划使用生产设备的第一数量；根据第一数量与每个历史生产订单中实际使用生产设备的数量，分别确定第一数量与每个历史订单之间的第一匹配值；根据第一匹配值从历史生产订单中获取目标生产订单，目标生产订单中包括实际的人力资源配置信息；根据实际的人力资源配置信息和当前生产人员人数，生成一时间段内的人力资源配置计划信息。计划信息。计划信息。

【技术实现步骤摘要】
一种资源配置方法以及装置


[0001]本专利技术涉及信息化管理
，具体涉及一种资源配置方法以及装置。

技术介绍

[0002]一些生产型企业会出现生产人员短缺或过多的状况，需要不断调整人力资源的配置情况，例如，增加或者减少生产人员数量、调整不同技能的生产人员的配比。企业生产经营者需要花费大量的时间不断进行人力资源的配置，人力资源配置的方式效率较低，浪费人力和物力。

技术实现思路

[0003]本专利技术实施例提供了一种人力资源配置方法，以解决现有技术中人力资源配置的方式效率较低的问题。
[0004]第一方面，本专利技术实施例提供一种人力资源配置方法，包括：
[0005]获取一时间段内的计划销售订单中的第一产品量，以及当前已销售订单中未生产的第二产品量；
[0006]根据所述第一产品量和所述第二产品量，计算所述一时间段内预计销售的目标产品量；
[0007]根据所述目标产品量和每个生产设备的生产效率，确定计划使用生产设备的第一数量；
[0008]根据所述第一数量与每个历史生产订单中实际使用生产设备的数量，分别确定所述第一数量与每个历史订单之间的第一匹配值；
[0009]根据所述第一匹配值从所述历史生产订单中获取目标生产订单，所述目标生产订单中包括实际的人力资源配置信息；
[0010]根据所述实际的人力资源配置信息和当前生产人员人数，生成所述一时间段内的人力资源配置计划信息。
[0011]可选的，所述根据所述第一产品量和所述第二产品量，计算所述一时间段内预计销售的目标产品量，包括：
[0012]确定所述一时间段所属的目标月份，获取所述目标月份对应的所述历史销售订单中的第三产品量；
[0013]根据所述第一产品量、所述第二产品量和历史销售订单中的第三产品量，计算一时间段内预计销售的目标产品量。
[0014]可选的，所述根据所述第一产品量、所述第二产品量和历史销售订单中的第三产品量，计算一时间段内预计销售的目标产品量，包括：
[0015]计算所述第一产品量与所述第二产品量的和，以得到所述第一时间段内预计销售的产品总量；
[0016]判断所述产品总量与所述第三产品量之间的差值是否大于或等于第一阈值；
[0017]若所述差值大于或等于所述第一阈值，则将所述产品总量与所述第三产品量的平均值作为所述目标产品量；
[0018]若所述差值小于所述第一阈值，则将所述产品总量作为所述目标产品量。
[0019]可选的，所述根据所述目标生产订单中的人力资源配置信息和所述当前生产人员人数，生成所述一时间段内的人力资源配置计划信息之前，所述方法还包括：
[0020]获取所述当前生产人员中每个人的生产技能信息；
[0021]获取所述目标月份对应的生产人员的流失比例；
[0022]所述根据所述目标生产订单中的人力资源配置信息和所述当前生产人员人数，生成所述一时间段内的人力资源配置计划信息，包括：
[0023]根据所述目标生产订单中的人力资源配置信息、所述当前生产人员人数，所述当前生产人员中每个人的生产技能信息，以及所述目标月份对应的生产人员的流失比例，生成所述第一时间段内的人力资源配置计划信息。
[0024]可选的，所述根据所述第一匹配值从所述历史生产订单中获取目标生产订单，包括：
[0025]从所述第一匹配值中确定最大匹配值，将所述最大匹配值所对应的第一历史生产订单确定为所述目标生产订单；
[0026]或者，
[0027]从所述第一匹配值中确定大于或等于预设匹配值的至少一个第二匹配值，将所述至少一个第二匹配值所对应的至少一个历史生产订单，从所述至少一个历史生产订单中确定生产成本最低的订单为所述目标生产订单。
[0028]第二方面，提供一种人力资源配置装置，包括：
[0029]获取模块，用于获取一时间段内的计划销售订单中的第一产品量，以及当前已销售订单中未生产的第二产品量；
[0030]计算模块，用于根据所述第一产品量和所述第二产品量，计算所述一时间段内预计销售的目标产品量；
[0031]确定模块，根据所述目标产品量和每个生产设备的生产效率，确定计划使用生产设备的第一数量；根据所述第一数量与每个历史生产订单中实际使用生产设备的数量，分别确定所述第一数量与每个历史订单之间的第一匹配值；
[0032]所述获取模块，还用于根据所述第一匹配值从所述历史生产订单中获取目标生产订单，所述目标生产订单中包括实际的人力资源配置信息；
[0033]生成模块，用于根据所述实际的人力资源配置信息和当前生产人员人数，生成所述一时间段内的人力资源配置计划信息。
[0034]可选的，所述计算模块，具体用于确定所述一时间段所属的目标月份，获取所述目标月份对应的所述历史销售订单中的第三产品量；根据所述第一产品量、所述第二产品量和历史销售订单中的第三产品量，计算一时间段内预计销售的目标产品量。
[0035]可选的，所述计算模块，具体用于计算所述第一产品量与所述第二产品量的和，以得到所述第一时间段内预计销售的产品总量；
[0036]判断所述产品总量与所述第三产品量之间的差值是否大于或等于第一阈值；
[0037]若所述差值大于或等于所述第一阈值，则将所述产品总量与所述第三产品量的平
均值作为所述目标产品量；
[0038]若所述差值小于所述第一阈值，则将所述产品总量作为所述目标产品量。
[0039]可选的，所述获取模块，还用于获取所述当前生产人员中每个人的生产技能信息，以及所述目标月份对应的生产人员的流失比例；
[0040]所述生成模块，具体用于根据所述目标生产订单中的人力资源配置信息、所述当前生产人员人数，所述当前生产人员中每个人的生产技能信息，以及所述目标月份对应的生产人员的流失比例，生成所述第一时间段内的人力资源配置计划信息。
[0041]可选的，所述获取模块，具体用于从所述第一匹配值中确定最大匹配值，将所述最大匹配值所对应的第一历史生产订单确定为所述目标生产订单；
[0042]或者，
[0043]从所述第一匹配值中确定大于或等于预设匹配值的至少一个第二匹配值，将所述至少一个第二匹配值所对应的至少一个历史生产订单，从所述至少一个历史生产订单中确定生产成本最低的订单为所述目标生产订单。
[0044]第三方面，提供一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质中存储有计算机程序，在该计算机程序被处理器执行时，可以实现如上述第一方面所提供的人力资源配置方法。
[0045]第四方面，提供一种电子设备，所述电子设备包括至少一个处理器、以及与处理器连接的至少一个存储器、总线；其中，处理器、存储器通过总线完成相互间的通信；处理器用于调用存储器中的程序指令，以执行上述第一方面所提供的人力资源配置方法。
[0046]从以上技术方案可以看出，本专利技术实施例具有以下优点：本专利技术实施例中可以根本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力资源配置方法，其特征在于，包括：获取一时间段内的计划销售订单中的第一产品量，以及当前已销售订单中未生产的第二产品量；根据所述第一产品量和所述第二产品量，计算所述一时间段内预计销售的目标产品量；根据所述目标产品量和每个生产设备的生产效率，确定计划使用生产设备的第一数量；根据所述第一数量与每个历史生产订单中实际使用生产设备的数量，分别确定所述第一数量与每个历史订单之间的第一匹配值；根据所述第一匹配值从所述历史生产订单中获取目标生产订单，所述目标生产订单中包括实际的人力资源配置信息；根据所述实际的人力资源配置信息和当前生产人员人数，生成所述一时间段内的人力资源配置计划信息。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述第一产品量和所述第二产品量，计算所述一时间段内预计销售的目标产品量，包括：确定所述一时间段所属的目标月份，获取所述目标月份对应的所述历史销售订单中的第三产品量；根据所述第一产品量、所述第二产品量和历史销售订单中的第三产品量，计算一时间段内预计销售的目标产品量。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述第一产品量、所述第二产品量和历史销售订单中的第三产品量，计算一时间段内预计销售的目标产品量，包括：计算所述第一产品量与所述第二产品量的和，以得到所述第一时间段内预计销售的产品总量；判断所述产品总量与所述第三产品量之间的差值是否大于或等于第一阈值；若所述差值大于或等于所述第一阈值，则将所述产品总量与所述第三产品量的平均值作为所述目标产品量；若所述差值小于所述第一阈值，则将所述产品总量作为所述目标产品量。4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述目标生产订单中的人力资源配置信息和所述当前生产人员人数，生成所述一时间段内的人力资源配置计划信息之前，所述方法还包括：获取所述当前生产人员中每个人的生产技能信息；获取所述目标月份对应的生产人员的流失比例；所述根据所述实际的人力资源配置信息和当前生产人员人数，生成所述一时间段内的人力资源配置计划信息，包括：根据所述实际的人力资源配置信息、所述当前生产人员人数，所述当前生产人员中每个人的生产技能信息，以及所述目标月份对应的生产人员的流失比例，生成所述第一时间段内的人力资源配置计划信息。5.根据权利要求1至4任一项所述的方法，其特征在于，所述根据所述第一匹配值从所述历史生产订单中获取...

【专利技术属性】
技术研发人员：宋艳丽，
申请(专利权)人：北京国双科技有限公司，
类型：发明
国别省市：