员工评估系统及方法技术方案

一种员工评估系统及方法，其可适用以让使用者对企业内各员工的各项人事相关事项，利用计算机信息作一设定及评估，首先用设定模块输入评估等级、项目及类别的设定项目参数资料，然后再开启编辑输入模块以输入评估信息资料；接着，当该统计结果模块，并根据输入评估信息资料输出评估结果；此外，并可查询员工的评估历史档案。相较于现有技术，由于利用此系统可进行一员工评估管理，可克服已知的以文件式管理易发生人工疏失且历史资料查询不易的缺失。（*该技术在2022年保护过期，可自由使用*）

【技术实现步骤摘要】
【国外来华专利技术】

【技术保护点】
一种员工评估系统，其特征在于：其可接收使用者用一输入单元输入指令，并输出画面数据至一显示单元上，该员工评估系统包括：一设定模块，其接收该输入单元输入设定项目参数资料，并储存至一设定项目数据库；一编辑输入模块，其接收该输入单元输入评估 信息资料，并储存至一评估信息数据库；及一统计结果模块，其接收该评估信息资料并根据设定项目参数资料经计算出评估结果，并分别输出至评估结果数据库及该显示单元中。

【技术特征摘要】
【国外来华专利技术】

【专利技术属性】
技术研发人员：陈家旺，沈燕，
申请(专利权)人：英新达股份有限公司，
类型：发明
国别省市：71[中国|台湾]