【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及一种计算机网络应用系统，特别涉及一种，其可适用于公司企业的人力资源管理部门，用以让相关工作人员以线上方式通过网络系统来追踪及记录各个员工的定期出勤状况(attendance)，以通过这些资料来计算各个员工应得的定期薪资。一般而言，公司企业预先订定一固定的正规工作时间，例如为每月周一至周五的上午9时至下午5时；并进而订定一固定的核薪期间，例如为每月1日至每月最后1日。若员工于每月的出勤状况为全勤，则给予预定的薪资的全额；但若员工于此期间有请假情况，则根据请假时数来从其预定薪资中扣除等比例的数额；而若有加班情况，则根据加班时数来增加等比例的加班费至其预定薪资。传统做法上，公司企业大都采用打卡钟或各种书面表格，例如出勤记录表、请假单、加班申请单等，来记录及追踪各个员工的出勤状况，并采用人工方式来整理这些书面资料和计算各个员工应得的薪资。然而上述的书面表格式的员工考勤方法的缺点在于其必须采用人工方式来整理员工出勤记录资料及计算各个员工应得的薪资，因此颇为费时费力而没有效率。此外，若有需要进行事后查询工作时，也需要使用人工来搜寻书面表格档案，因此也颇为费...
【技术保护点】
一种网络式企业员工考勤方法，其特征在于：其可适用公司企业，用以让该公司企业中的相关工作人员以线上方式通过网络系统来追踪及记录各个员工的出勤状况；该网络式企业员工考勤方法至少包含：进行工作时间设定程序；其中预先以线上方式设定该公司企业 所订定的正规工作时间；进行员工出勤时间记录程序；其中以线上方式来取得该该公司企业中的各个员工的出勤记录资料，并将这些资料储存至一线上的员工出勤记录数据库；进行比较程序；其中将上述的员工出勤记录资料与该公司企业的正规工作时间作一比较， 藉此而判别各个员工是否按照正规工作时间来上班、以及是否有额外的加班工时或请假时数；以...
【技术特征摘要】
【专利技术属性】
技术研发人员：陈家旺，沈燕，
申请(专利权)人：英新达股份有限公司，
类型：发明
国别省市：71[中国|台湾]
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