一种新型人力资源管理平台制造技术

本实用新型专利技术公开了计算机管理平台技术领域的一种新型人力资源管理平台，包括桌板和支腿，所述支腿对称设在桌板底端两侧，其特征在于：所述桌板底端左侧设有升降机构，所述升降机构的升降端贯穿桌板顶端连接有升降板，所述升降板上安装有显示器，所述桌板底部右侧设有第一储存柜，所述第一储存柜内安置有电脑主机，所述桌板顶端右侧设有第二储存柜，本实用新型专利技术通过设置的升降机构可以调节显示屏的高度，从而使得工作人员使用观看电脑更舒适，通过设置的两组储存柜，方便工作人员对不同属性的资料进行合理分类存放，避免出现存放杂乱的问题，本方案还将主机工作时散发的热量用于对部分资料的除湿，避免了资料受潮的问题。

【技术实现步骤摘要】
一种新型人力资源管理平台
本技术涉及计算机管理平台
，具体为一种新型人力资源管理平台。
技术介绍
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。但是，在人力资源管理过程中会用到电脑，现有电脑高度位置不可调节，而不同身高的人会有不同的观看需求，长期观看高度位置不合适的显示屏，会让人力资源的工作人员患上颈椎病，且在人力资源档案的放置过程中，会出现分类存放不当导致资料收集杂乱的问题，部分长期不用的材料还会出现存放受潮的问题。基于此，本技术设计了一种新型人力资源管理平台，以解决上述出现的问题。
技术实现思路
本技术的目的在于提供一种新型人力资源管理平台，以解决上述
技术介绍
中的问题。<br>为实现上述目的本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种新型人力资源管理平台，包括桌板(1)和支腿(2)，所述支腿(2)对称设在桌板(1)底端两侧，其特征在于：所述桌板(1)底端左侧设有升降机构(3)，所述升降机构(3)的升降端贯穿桌板(1)顶端连接有升降板(4)，所述升降板(4)上安装有显示器(5)，所述桌板(1)底部右侧设有第一储存柜(6)，所述第一储存柜(6)内安置有电脑主机(7)，所述桌板(1)顶端右侧设有第二储存柜(8)。/n

【技术特征摘要】
1.一种新型人力资源管理平台，包括桌板(1)和支腿(2)，所述支腿(2)对称设在桌板(1)底端两侧，其特征在于：所述桌板(1)底端左侧设有升降机构(3)，所述升降机构(3)的升降端贯穿桌板(1)顶端连接有升降板(4)，所述升降板(4)上安装有显示器(5)，所述桌板(1)底部右侧设有第一储存柜(6)，所述第一储存柜(6)内安置有电脑主机(7)，所述桌板(1)顶端右侧设有第二储存柜(8)。


2.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理平台，其特征在于：所述第二储存柜(8)的前侧以及顶部开口，所述第二储存柜(8)的内侧中部设有横隔板(9)，所述横隔板(9)下侧设有收纳抽屉(10)，所述横隔板(9)上侧腔后壁设有滑槽(11)，所述滑槽(11)内壁设有齿条(12)，所述滑槽(11)内滑动连接有活动隔板(13)。


3.根据权利要求2所述的一种新型人力资源管理平台，其特征在于：所述活动隔板(13)包括有板体(131)，所述板体(131)底端中部固接有工型滑块(132)，所述工型滑块(132)滑动连接滑槽(11)，所述板体(131)顶端中部设有拉杆(133)，所述拉杆(133...

【专利技术属性】
技术研发人员：相楠，王梦雨，陈天乐，韩宇，严龙，
申请(专利权)人：江苏纳才人力资源有限公司，
类型：新型
国别省市：江苏;32