一种基于GPS定位的环卫作业人员管理考核方法技术

本发明专利技术公开了一种基于GPS定位的环卫作业人员管理考核方法，步骤1、绘制人工保洁作业路线；步骤2、设置人员违规参数；步骤3、环卫人员绑定智能手环，智能手环实时跟踪定位该环卫人员的作业位置，通过通信网络将实时跟踪获得的作业位置发送至管理端；步骤4、管理人员作业情况，根据作业位置形成作业GPS轨迹，结合对应人工保洁作业路线，判断环卫人员在规划作业时间内是否根据规划的作业路线进行作业，并实时管理环卫人员是否存在违规的行为；步骤5，通过实时管理获得的数据生成绩效考核表，用于对对应的环卫人员进行绩效考核。该方法能很好解决现有环卫管理中没有对人员作业进行自动化管理和考核处理的问题，能无人监管的客观评价环卫人员的作业。

【技术实现步骤摘要】
一种基于GPS定位的环卫作业人员管理考核方法
本专利技术涉及环卫领域，尤其涉及一种基于GPS定位的环卫作业人员管理考核方法。
技术介绍
目前的环卫人工作业中，为保证环卫人工作业的质量，通过采用对环卫人员作业情况进行管理和考核的方式实现，而现有的管理和考核大多依靠人盯人的人工方式进行，主要是通过一个作业片区配一个或多个巡检员，来巡检查看环卫人员作业情况。但这种人工巡检的管理和考核方式，不仅效率低下，而且无法实时管理，且得出的管理和考核结果易掺杂巡检员的主观因素，影响客观性差，同时还需耗费大量的人力财力，也并不能很好的对作业范围进行全面覆盖。
技术实现思路
基于现有技术所存在的问题，本专利技术的目的是提供一种基于GPS定位的环卫作业人员管理考核方法，能解决现有管理和考核环卫人员作业情况时，通过效率低下且不能实时管理的巡检员人工巡检方式，所存在的无法自动管理和考核环卫人员作业情况，得出客观管理和考核数据的问题。本专利技术的目的是通过以下技术方案实现的：本专利技术实施方式提供一种基于GPS定位的环卫作业人员管理考核方法，包括：步骤1、绘制环卫人员的人工保洁作业路线：根据环卫人员的作业规划信息在电子地图上绘制人工保洁作业路线，所述作业规划信息包含：作业路线、作业人员和作业时间；步骤2、设置人员违规参数：设置环卫人员违规参数值，所述人员违规的行为包含：停留、越界、早退、迟到和缺勤；步骤3、环卫人员绑定智能手环：被管理的环卫人员佩戴智能手环，所述智能手环与该环卫人员绑定，能实时跟踪定位该环卫人员的作业位置，通过通信网络将实时跟踪获得的作业位置发送至管理端；步骤4、管理人员作业情况：管理端根据接收的智能手环发送的作业位置形成对应环卫人员的作业GPS轨迹，根据作业GPS轨迹结合所述步骤1绘制的与该环卫人员对应的人工保洁作业路线，判断该环卫人员在规划作业时间内是否根据规划的作业路线进行作业，并实时管理环卫人员是否存在违规行为；步骤5，通过所述步骤4实时管理获得的数据生成绩效考核表，用于对对应的环卫人员进行绩效考核。由上述本专利技术提供的技术方案可以看出，本专利技术实施例提供的基于GPS定位的环卫作业人员管理考核方法，其有益效果为：通过环卫人员的作业规划信息在电子地图上绘制人工保洁作业路线，并设置人员违规参数，利用环卫人员佩戴并绑定的智能手环实时跟踪定位作业中环卫人员的所在位置，根据这些位置形成的作业GPS轨迹，结合预先绘制对应该环卫人员的作业路线和设置的违规参数值，实时管理、判断环卫人员的作业情况和违规行为，并能根据这些作业情况和违规行为对应的数据生成环卫人员绩效考核表，用于环卫人员的作业绩效考核。该方法充分利用了GPS定位的实时跟踪定位形成的GPS轨迹数据，实现了自动化对环卫人员的作业情况管理和绩效考核，很好的解决了目前靠人工巡检方式，没有自动化进行人员作业管理和考核处理的问题。本专利技术的方法不仅效率高，而且能实时管理，能很好的对作业范围进行全面覆盖，减少了人力财力的大量耗费，且得出的管理和考核结果客观性高。附图说明为了更清楚地说明本专利技术实施例的技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本专利技术的一些实施例，对于本领域的普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他附图。图1为本专利技术实施例提供的基于GPS定位的环卫作业人员管理考核方法流程图。具体实施方式下面结合本专利技术的具体内容，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本专利技术的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本专利技术的保护范围。本专利技术实施例中未作详细描述的内容属于本领域专业技术人员公知的现有技术。参见图1，本专利技术实施例提供一种基于GPS定位的环卫作业人员管理考核方法，包括：步骤1、绘制环卫人员的人工保洁作业路线：根据环卫人员的作业规划信息在电子地图上绘制人工保洁作业路线，所述作业规划信息包含：作业路线、作业人员和作业时间；步骤2、设置人员违规参数：设置环卫人员违规参数值，所述人员违规的行为包含：停留、越界、早退、迟到和缺勤；步骤3、环卫人员绑定智能手环：被管理的环卫人员佩戴智能手环，所述智能手环与该环卫人员绑定，能实时跟踪定位该环卫人员的作业位置，通过通信网络将实时跟踪获得的作业位置发送至管理端；步骤4、管理人员作业情况：管理端根据接收的智能手环发送的作业位置形成对应环卫人员的作业GPS轨迹，根据作业GPS轨迹结合所述步骤1绘制的与该环卫人员对应的人工保洁作业路线，判断该环卫人员在规划作业时间内是否根据规划的作业路线进行作业，并实时管理环卫人员是否存在违规行为；步骤5，通过所述步骤4实时管理获得的数据生成绩效考核表，用于对对应的环卫人员进行绩效考核。上述方法的步骤3中，以将智能手环的唯一身份标识符与环卫人员的唯一身份标识信息相绑定的方式，实现智能手环与环卫人员绑定。上述方法的步骤5中，以将作业GPS轨迹与绘制的与该环卫人员对应的人工保洁作业路线比对的方式，判断环卫人员在规划作业时间内是否根据规划的作业路线进行作业，以及作业中是否存在越界的违规行为；通过环卫人员在作业GPS轨迹上的移动时间，管理作业中是否存在停留、早退、迟到和缺勤的违规行为。上述方法的步骤5中，生成的绩效考核表包含以下中的至少一项：工作总时长；停留时长；停留率，单位为％；在线时长；在线率，单位为％；越界时长；越界率，单位为％；迟到次数；早退次数。下面对本专利技术实施例具体作进一步地详细描述。参见图1，本专利技术实施例提供一种基于GPS定位的环卫作业人员管理考核方法，包含如下步骤：步骤1、绘制环卫人工保洁作业路线：根据作业规划信息在电子地图上绘制人工保洁作业路线，作业规划信息包含作业路线、作业人员和作业时间等信息。；步骤2、人员违规参数设置：设置人员违规参数，人员违规行为的类型包含：停留、越界、早退、迟到、缺勤等；步骤3、人员绑定智能手环：被管理和考核的环卫人员手上佩戴智能手环，智能手环与环卫人员进行绑定，如将智能手环的唯一身份标识码与环卫人员的唯一身份标识信息绑定；智能手环能实时跟踪所佩戴并绑定的环卫人员所在的作业位置，并通过通信网络将获取的作业位置发送至管理端；智能手环可按设定的周期获取环卫人员所在的作业位置，只有既能保证获取的定位数据能形成该环卫人员的GPS轨迹，又能减少电力消耗为准；步骤4、人员作业情况管理：管理端根据接收的位置形成对应环卫人员的GPS轨迹，利用GPS轨迹结合步骤1根据作业规划信息在电子地图上绘制人工保洁作业路线，判断环卫人员在规划作业时间内是否根据规划的作业路线进行作业，并实时管理环卫人员是否有迟到、早退、停留、越界、离线、缺勤等不符合作业标准的违规行为；步骤5，人员绩效考核：通过实时本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种基于GPS定位的环卫作业人员管理考核方法，其特征在于，包括：/n步骤1、绘制环卫人员的人工保洁作业路线：根据环卫人员的作业规划信息在电子地图上绘制人工保洁作业路线，所述作业规划信息包含：作业路线、作业人员和作业时间；/n步骤2、设置人员违规参数：设置环卫人员违规参数值，所述人员违规的行为包含：停留、越界、早退、迟到和缺勤；/n步骤3、环卫人员绑定智能手环：被管理的环卫人员佩戴智能手环，所述智能手环与该环卫人员绑定，能实时跟踪定位该环卫人员的作业位置，通过通信网络将实时跟踪获得的作业位置发送至管理端；/n步骤4、监管人员作业情况：监管端根据接收的智能手环发送的作业位置形成对应环卫人员的作业GPS轨迹，根据作业GPS轨迹结合所述步骤1绘制的与该环卫人员对应的人工保洁作业路线，判断该环卫人员在规划作业时间内是否根据规划的作业路线进行作业，并实时管理环卫人员是否存在违规行为；/n步骤5，通过所述步骤4实时管理获得的数据生成绩效考核表，用于对对应的环卫人员进行绩效考核。/n

【技术特征摘要】
1.一种基于GPS定位的环卫作业人员管理考核方法，其特征在于，包括：
步骤1、绘制环卫人员的人工保洁作业路线：根据环卫人员的作业规划信息在电子地图上绘制人工保洁作业路线，所述作业规划信息包含：作业路线、作业人员和作业时间；
步骤2、设置人员违规参数：设置环卫人员违规参数值，所述人员违规的行为包含：停留、越界、早退、迟到和缺勤；
步骤3、环卫人员绑定智能手环：被管理的环卫人员佩戴智能手环，所述智能手环与该环卫人员绑定，能实时跟踪定位该环卫人员的作业位置，通过通信网络将实时跟踪获得的作业位置发送至管理端；
步骤4、监管人员作业情况：监管端根据接收的智能手环发送的作业位置形成对应环卫人员的作业GPS轨迹，根据作业GPS轨迹结合所述步骤1绘制的与该环卫人员对应的人工保洁作业路线，判断该环卫人员在规划作业时间内是否根据规划的作业路线进行作业，并实时管理环卫人员是否存在违规行为；
步骤5，通过所述步骤4实时管理获得的数据生成绩效考核表，用于对对应的环卫人员进...

【专利技术属性】
技术研发人员：肖敏，刘丽娜，崇忠义，赵思思，
申请(专利权)人：启迪城市环境服务集团有限公司，
类型：发明
国别省市：北京;11