一种新型的人才评价业绩积分计算工具制造技术

本发明专利技术公开了一种新型的人才评价业绩积分计算工具，其技术方案是：包括开始模块，所述开始模块连接端设有查询积分标准模块，所述查询积分标准模块连接端设有判断标准是否存在模块，所述判断标准是否存在模块连接端设有解析积分标准模块，所述解析积分标准模块连接端设有判断解析是否成功模块，所述判断解析是否成功模块连接端设有检测模块所述检测模块包括积分标准常量及参数模块，所述积分标准常量及参数模块与判断解析是否成功模块电性连接，本发明专利技术的有益效果是：通过人才评价业绩积分计算工具作为通用的对积分标准的解析和执行生成积分计算结果，不但使得计算结果更加精准，同时使得对数据的整合分析格更加的便捷。

【技术实现步骤摘要】
一种新型的人才评价业绩积分计算工具
本专利技术涉及人才评价计算工具
，具体涉及一种新型的人才评价业绩积分计算工具。
技术介绍
人才测评工具是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评工具的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评工具的方法包含在概念自身中，即人才测量和人才评价。人才测评工具的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。帮您选择合适的人选，系统地降低错误雇佣为用人单位带来的风险。现有技术存在以下不足：随着现代企业的人才评价业绩积分计算工作的不断发展以及人才队伍建设的逐渐深入，业务系统中积累了大量的人才业绩数据，但是由于评价维度复杂，数据格式不一，为统筹人才发展数据，整合数据资源进行综合数据分析造成了诸多困难与不便。因此，专利技术一种新型的人才评价业绩积分计算工具很有必要。
技术实现思路
为此，本专利技术提供一种新型的人才评价业绩积分计算工具，通过人才评价业绩积分计算工具作本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种新型的人才评价业绩积分计算工具，包括开始模块(1)，其特征在于：所述开始模块(1)连接端设有查询积分标准模块(2)，所述查询积分标准模块(2)连接端设有判断标准是否存在模块(3)，所述判断标准是否存在模块(3)连接端设有解析积分标准模块(4)，所述解析积分标准模块(4)连接端设有判断解析是否成功模块(5)，所述判断解析是否成功模块(5)连接端设有检测模块(6)；/n所述检测模块(6)包括积分标准常量及参数模块(7)，所述积分标准常量及参数模块(7)与判断解析是否成功模块(5)电性连接，所述积分标准常量及参数模块(7)连接端设有数据标准常量、参数及数据配置加载积分相关数据模块(20)，所...

【技术特征摘要】
1.一种新型的人才评价业绩积分计算工具，包括开始模块(1)，其特征在于：所述开始模块(1)连接端设有查询积分标准模块(2)，所述查询积分标准模块(2)连接端设有判断标准是否存在模块(3)，所述判断标准是否存在模块(3)连接端设有解析积分标准模块(4)，所述解析积分标准模块(4)连接端设有判断解析是否成功模块(5)，所述判断解析是否成功模块(5)连接端设有检测模块(6)；
所述检测模块(6)包括积分标准常量及参数模块(7)，所述积分标准常量及参数模块(7)与判断解析是否成功模块(5)电性连接，所述积分标准常量及参数模块(7)连接端设有数据标准常量、参数及数据配置加载积分相关数据模块(20)，所述数据标准常量、参数及数据配置加载积分相关数据模块(20)连接端设有积分相关数据模块(19)；
所述检测模块(6)还包括积分标准相关数据配置模块(8)，所述积分标准相关数据配置模块(8)与判断解析是否成功模块(5)电性连接，所述积分标准相关数据配置模块(8)连接端与数据标准常量、参数及数据配置加载积分相关数据模块(20)电性连接；
所述检测模块(6)还包括积分计算规则配置模块(9)，所述积分计算规则配置模块(9)与判断解析是否成功模块(5)电性连接，所述积分计算规则配置模块(9)连接端设有循环执行计算模块(11)，所述积分相关数据模块(19)连接端与循环执行计算模块(11)电性连接；
所述检测模块(6)还包括积分结构存储配置模块(10)，所述积分结构存储配置模块(10)与判断解析是...

【专利技术属性】
技术研发人员：张启军，李刚，刘养红，代雷，李威然，刘康，田晓明，张金涛，
申请(专利权)人：北京中友科技有限公司，
类型：发明
国别省市：北京;11