一种企业人事管理系统技术方案

本发明专利技术属于企业人事管理技术领域，具体的说是一种企业人事管理系统，包括主控制端、分控制端和测试仪；所述主控制端包括录入模块、查看模块、记录模块和提醒模块；所述测试仪内设有测试端；所述测试端包括数据接收模块、数据显示模块、判断模块和数据库；所述录入模块包括分类单元、试题单元、冻结单元和循环天数单元；所述测试仪包括主体、固定架和顶板；所述固定架为多根固定杆组成，且固定架整体为工字形结构，通过螺栓固连于墙面；所述顶板固连于固定架顶部；本发明专利技术可在面试过程中大幅度节省人力物力，同时降低人员接触频率，以及可方便企业直观清晰的了解应试者技能掌握水平，且资源消耗低，使用寿命长。

【技术实现步骤摘要】
一种企业人事管理系统
本专利技术属于企业人事管理
，具体的说是一种企业人事管理系统。
技术介绍
人事管理系统是企业管理的重要组成部分，特别是在企业招聘上起到至关重要的作用，现有技术中企业招聘过程中，通常通过在网上发布招聘信息后，等待应试者投入建立，再对应试者进行面试的操作，面试过程中需要投入大量的人力物力，且面试完成后应试者会进入考虑阶段，若应试者并未选择入职，则前期投入的人力物力就造成了浪费，且应试者面试时，通常会前往企业所在位置，以及进入企业办公室内部进行询问，这就导致一些并未设置前台的企业，应试者直接进入办公区，对办公的工作人员造成影响，同时直接进入办公区会对应试者造成一定的心理压力，且面试过程中由于多数为口述，不可避免的存在应试者虚报信息，企业无法准确的了解应试者实际掌握技能的数量度，以及一些工作知识无法进行详细的沟通，在沟通过程中需要企业专门派人进行面试，面试官对各组或各部门所需人才并没有直观的认识，这就导致面试过程中存在技能了解不详细，造成应试者面试成功后，分配到各组或各部门，造成人才无法得到有效利用，造成企业招聘存在较大的误本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种企业人事管理系统，其特征在于：包括主控制端、分控制端和测试仪；所述主控制端包括录入模块、查看模块、记录模块和提醒模块；所述测试仪内设有测试端；所述测试端包括数据接收模块、数据显示模块、判断模块和数据库；/n所述录入模块包括分类单元、试题单元、冻结单元和循环天数单元；所述分类单元用于企业管理者，或企业管理者指派一人或一个团队，根据企业所需人才掌握技能或相关知识进行分类；所述试题单元用于根据分类单元分出的类别，录入与分类有关的试题；所述冻结单元用于冻结试题，使试题不再被调用；所述循环天数单元用于企业管理者指派一人或一个团队输入冻结单元冻结后的试题需要自动解冻天数；/n所述测试端的数据接收模...

【技术特征摘要】
1.一种企业人事管理系统，其特征在于：包括主控制端、分控制端和测试仪；所述主控制端包括录入模块、查看模块、记录模块和提醒模块；所述测试仪内设有测试端；所述测试端包括数据接收模块、数据显示模块、判断模块和数据库；
所述录入模块包括分类单元、试题单元、冻结单元和循环天数单元；所述分类单元用于企业管理者，或企业管理者指派一人或一个团队，根据企业所需人才掌握技能或相关知识进行分类；所述试题单元用于根据分类单元分出的类别，录入与分类有关的试题；所述冻结单元用于冻结试题，使试题不再被调用；所述循环天数单元用于企业管理者指派一人或一个团队输入冻结单元冻结后的试题需要自动解冻天数；
所述测试端的数据接收模块用于接收录入模块录入的试题；所述数据库用于存储数据接收模块接收到的试题；所述数据显示模块包括类型选择单元、数据调取单元、显示屏(14)和键盘(13)；所述类型选择单元用于应试者根据分类单元所作出的类别，选择自身擅长的类别进行应试；所述数据调取单元用于根据类型选择单元中应试者所选择的类别，于数据库中随机调取该类别的相关试题；所述显示屏(14)用于显示数据调取单元调取的试题；所述键盘(13)用于在显示屏(14)显示试题后，应试者通过键盘(13)输入对应答案；
所述判断模块用于根据录入模块录入的相关试题答案，对比应试者输入相关试题的答案，判断答案的正确性；判断完成后将判断结果以及数据显示模块中应试者录入的答案成word文档形式存储在数据库中；所述查看模块用于企业管理者或企业管理者指派一人或一个团队查看数据库中判断模块判断的结果以及应试者输入的答案；
所述记录模块用于记录当天数据调取单元调取的试题，反馈至冻结单元，对该试题进行冻结，并核对循环天数单元中输入的自动解冻天数，在时间到达后，该试题方可再次数据调取单元调取；所述提醒模块用于在测试仪通电后提醒主控制端和分控制端。


2.根据权利要求1所述的一种企业人事管理系统，其特征在于：所述分控端包括主动介入模块和被动介入模块；所述测试仪还包括摄像头(15)和扬声器；所述分控端用于在主控端的控制下给予新入职员工直接领导者使用权限；所述主动介入模块用于使用者查看应试者在测试仪上通过数据显示模块中类型选择单元所选择的类型，并可查看判断单元中对该应试者试题的判断；所述被动介入模块用于接收在主控端将对应应试者在测试仪上通过数据显示模块中类型选择单元所选择的类型，并可查看判断单元中对该应试者试题的判断数据；所述主控制端和分控制端均还包括二次应试模块；所述二次应试模块用于连接并打开测试仪上摄像头(15)及扬声器，与应试者通过摄像头(15)和扬声器直接进行在线面试。


3.根据权利要求1所述的一种企业人事管理系统，其特征在于：所述主控制端还包括评分模块；所述评分模块用于通过判断单元，对应试者试题的判断结果后对该应试者进行打分，总分为1-10分，10分为满分；所述录入模块还可以用于录入企业对应试者对应试者最低录取分数线的输入；所述冻结单元还可以用于冻结在录入模块录入的对地录取分数线以下的应试者资料。


4.根据权利要求1所述的一种企业人事管理系统，其特征在于：所述测试仪还包括主体(1)、固定架(2)和顶板(21)；所述固定架(2)为多根固定杆(22)组成，且固定架(2)整体为工字形结构，通过螺栓固连于墙面；所述顶板(21)固连于固定架(2)顶部；所述主体(1)后方表面开设有滑槽(11...

【专利技术属性】
技术研发人员：周晨，李智，
申请(专利权)人：合肥齐赢网络技术有限公司，
类型：发明
国别省市：安徽;34