一种劳务管理系统的使用方法技术方案

本发明专利技术公开了一种劳务管理系统的使用方法，包括以下步骤：在管理系统的用户登录模块中登录，进入到身份选择页，选取身份后进入小程序；小程序的首页显示查询单元、轮播图单元、动态发布单元、数据统计单元、我的项目单元、广告单元、推荐劳务单元、合伙人信息单元和资讯单元；点击劳务模块，点击劳务列表页中具体的劳务人员可进入详情页；点击项目模块，出现项目详情页，用户可搜索查看项目的具体信息；点击小程序中的个人中心模块，显示详细的个人及与个人相关的信息。本发明专利技术利用移动互联网实现劳务、项目、施工、管理在线的数字化与智能化，达到工艺标准化、工序流程化、质量可视化的产业升级。在互联网领域具有很高的实用价值。

【技术实现步骤摘要】
一种劳务管理系统的使用方法
本专利技术涉及互联网领域，特别是涉及一种劳务管理系统的使用方法。
技术介绍
随着移动互联网、云计算、大数据技术的高速发展，专业类劳务平台或管理平台，更能精细化管理与运。经过“移动信息化的快速发展”，进几年不同类别和阶段的客户调研，目前，建筑行业，劳务工人的文化素质和社会地位相对比较低，如何高效地为劳务工人提供更好的工作来源与生活保障，是石膏劳务管理平台不断努力的方向。为开发更好、更适合劳务工人使用的建筑劳务平台，开发团队在建筑工地体验半年的劳务施工，通过从搬第一块砖、刮第一道腻子开始，深入了解建筑行业劳务工人最关心、最关注的痛点。凯诺通过“用户体验”了解劳务需求，因为我们一直倡导，只有了解行业的软件开发团队，才能做出更好的优质产品，提供用户体验更好的服务，才能提供符合用户群使用的。此类信息管理系统或APP，提供的用户服务仅局限于简单的人事代理或招聘，对于招聘的人员不合格，可以快速劝退，就是我们常说的“退货”。而建筑项目工程的劳务施工，不符合要求的施工队伍面临“退货”，则会带来更多的劳务风险，比如劳务工人闹事、工程项目损失施工费和材料费、项目进度滞后、工程质量不达标等不同的因素，因此对于石膏劳务管理平台而言，如何服务好房地产开发商、总承包单位和劳务方，则成了最关注的重点。阿里钉钉、微信企业号等，在2018年开始相对流行最广泛的竞品，但其共同点则在于上述所提及的——并不能完全实现任何一家企业需求功能的全覆盖，需要重新订制部分的工作管理流程，方可解决。因此，需对现有技术加以改进。
技术实现思路
鉴于以上所述现有技术的缺点，现提供一种劳务管理系统的使用方法，实现劳务施工、项目管理及工钱结息的在线数字化与智能化。为实现上述目的及其他相关目的，本专利技术提供了一种劳务管理系统的使用方法，该劳务管理系统用于手机小程序中，该使用方法包括以下步骤：S1：在管理系统的用户登录模块中登录，进入到与身份选择模块连接的身份选择页，用户选取身份后进入小程序；S2：小程序的首页显示查询单元、轮播图单元、动态发布单元、数据统计单元、我的项目单元、广告单元、推荐劳务单元、合伙人信息单元和资讯单元，点击不同的单元可查看对应的信息；S3：点击小程序中的劳务模块，点击劳务列表页中具体的劳务人员可以进入详情页，显示对应的劳务具体信息及工钱日日结算的方式；S4：点击小程序中的项目模块，出现项目详情页，用户可搜索查看项目的具体信息；S5：点击小程序中的个人中心模块，个人中心页显示详细的个人及与个人相关的信息，点开可进行查询。上述的劳务管理系统的使用方法，在步骤S1中，身份选择页出现八个身份，包括开发商、总包方、监理方、合伙人、工程商、材料商、劳务班组和劳务工人，选取对应的身份时会弹出当前身份的权限介绍。上述的劳务管理系统的使用方法，在步骤S3中，劳务列表页的顶部可以根据关键字查询劳务，关键字可以为身份、工种、地区。上述的劳务管理系统的使用方法，劳务的具体信息包括用户图片、姓名、角色、接单数、价格和当前的工作状态。上述的劳务管理系统的使用方法，在步骤S4中，用户可在项目详情页搜索关键字来查询项目，同时可以根据项目的周期、地区和施工面积来进行筛选项目。上述的劳务管理系统的使用方法，项目列表的展示页显示当前项目的图片、项目名称、地点、施工面积、价格、以及发布的状态，点击某个项目可以查看项目的具体信息。上述的劳务管理系统的使用方法，在步骤S5中，个人中心页显示个人信息、消息、我的订单、我的团队、施工报价、资金管理、我的收藏、我的项目、我的发布、报名情况、身份认证和设置，点击任意单元便可查看对应的信息。本专利技术由于使用以上技术方案，使其具有的有益效果是：本专利技术的劳务管理系统的使用方法，利用移动互联网实现劳务、项目、施工、管理在线的数字化与智能化，达到工艺标准化、工序流程化、质量可视化的产业升级。为地产商、总承包方、工程商、材料商及劳务方，搭建高效、可信的工程和劳务信息对接服务，在互联网领域具有很高的实用价值。附图说明图1为本专利技术劳务管理系统的使用方法的流程图。具体实施方式以下由特定的具体实施例说明本专利技术的实施方式，熟悉此技术的人士可由本说明书所揭露的内容轻易地了解本专利技术的其他优点及功效。本说明书所附图式所绘示的结构、比例、大小等，均仅用以配合说明书所揭示的内容，以供熟悉此技术的人士了解与阅读，并非用以限定本专利技术可实施的限定条件，故不具技术上的实质意义，任何结构的修饰、比例关系的改变或大小的调整，在不影响本专利技术所能产生的功效及所能达成的目的下，均应仍落在本专利技术所揭示的
技术实现思路
得能涵盖的范围内。同时，本说明书中所引用的如“上”、“下”、“左”、“右”、“中间”及“一”等的用语，亦仅为便于叙述的明了，而非用以限定本专利技术可实施的范围，其相对关系的改变或调整，在无实质变更
技术实现思路
下，当亦视为本专利技术可实施的范畴。本专利技术的第一实施例提供了一种劳务管理系统的使用方法，如图1所示，该劳务管理系统用于手机小程序中，该使用方法主要包括以下步骤：S1：在管理系统的用户登录模块中登录，进入到与身份选择模块连接的身份选择页，用户选取身份后进入小程序；S2：小程序的首页显示查询单元、轮播图单元、动态发布单元、数据统计单元、我的项目单元、广告单元、推荐劳务单元、合伙人信息单元和资讯单元，点击不同的单元可查看对应的信息；S3：点击小程序中的劳务模块，点击劳务列表页中具体的劳务人员可以进入详情页，显示对应的劳务具体信息及工钱日日结算的方式；S4：点击小程序中的项目模块，出现项目详情页，用户可搜索查看项目的具体信息；S5：点击小程序中的个人中心模块，个人中心页显示详细的个人及与个人相关的信息，点开可进行查询。具体地说，在步骤S1与S2中，用户搜索手机小程序登录后，身份选择页会出现八个身份，包括开发商、总包方、监理方、合伙人、工程商、材料商、劳务班组和劳务工人，选取对应的身份时会弹出当前身份的权限介绍，选择身份后可以进入小程序；项目首页出现查询单元、轮播图单元、动态发布单元、数据统计单元、我的项目单元、广告单元、推荐劳务单元、合伙人信息单元和资讯单元。在查询单元中，用户可以通过根据劳务和项目的区分来对数据进行筛选，筛选的结果均以列表的形式进行展示；在轮播图单元中，轮播图作为一个广告和宣传的形式，用户可以点击轮播图单元进入详细内容的查看页面；在动态发布单元中显示的项目信息，可以点击进入详情查看；数据统计单元上对平台上的项目数量、项目的施工面积、在线的劳务数量进行统计；在我的项目单元中，该单元有权限的区分，并且根据项目的参与情况显示的内容也有所不同。当作为开发商、监理方等身份时，点击项目可以看到项目的介绍信息、项目的施工进度。作为合伙人或劳务班组可以出项目介绍和施工进度之外，还可以对当前项目的施工考勤进行管理；广告单元的首页放置了几个用来播放广告的位置，该图片可以点击进入查看详情，本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种劳务管理系统的使用方法，该劳务管理系统用于手机小程序中，其特征在于，该使用方法包括以下步骤：/nS1：在管理系统的用户登录模块中登录，进入到与身份选择模块连接的身份选择页，用户选取身份后进入小程序；/nS2：小程序的首页显示查询单元、轮播图单元、动态发布单元、数据统计单元、我的项目单元、广告单元、推荐劳务单元、合伙人信息单元和资讯单元，点击不同的单元可查看对应的信息；/nS3：点击小程序中的劳务模块，点击劳务列表页中具体的劳务人员可以进入详情页，显示对应的劳务具体信息及工钱日日结算的方式；/nS4：点击小程序中的项目模块，出现项目详情页，用户可搜索查看项目的具体信息；/nS5：点击小程序中的个人中心模块，个人中心页显示详细的个人及与个人相关的信息，点开可进行查询。/n

【技术特征摘要】
1.一种劳务管理系统的使用方法，该劳务管理系统用于手机小程序中，其特征在于，该使用方法包括以下步骤：
S1：在管理系统的用户登录模块中登录，进入到与身份选择模块连接的身份选择页，用户选取身份后进入小程序；
S2：小程序的首页显示查询单元、轮播图单元、动态发布单元、数据统计单元、我的项目单元、广告单元、推荐劳务单元、合伙人信息单元和资讯单元，点击不同的单元可查看对应的信息；
S3：点击小程序中的劳务模块，点击劳务列表页中具体的劳务人员可以进入详情页，显示对应的劳务具体信息及工钱日日结算的方式；
S4：点击小程序中的项目模块，出现项目详情页，用户可搜索查看项目的具体信息；
S5：点击小程序中的个人中心模块，个人中心页显示详细的个人及与个人相关的信息，点开可进行查询。


2.如权利要求1所述的一种劳务管理系统的使用方法，其特征在于：在步骤S1中，身份选择页出现八个身份，包括开发商、总包方、监理方、合伙人、工程商、材料商、劳务班组和劳务工人，选取对应的身份时会弹出当前身份的权限介绍。

【专利技术属性】
技术研发人员：许柳，
申请(专利权)人：凯诺青岛新型建材有限公司，
类型：发明
国别省市：山东;37