【技术实现步骤摘要】
一种基于层次分析法的电网差异分析方法
本专利技术属于电力行业领域,具体涉及一种基于层次分析法的电网差异分析方法。
技术介绍
配电网是电网的重要组成部分,是地区重要的基础设施。如何保证配电网为地区经济社会发展和人民生活水平提高提供优质的电力供应,是配电网规划所面临的主要问题。配电网规划为电网建设提供了理论支撑和技术指导,是一个非常关键的环节,尤其是目前用户数量和用电量规模都日渐扩大,为了满足日益增长负荷需求,配电网规划要求标准也不断提高,因此,采用科学高效的规划方法,对提升配电网的供电能力和供电质量有着重要意义目前,国内外学者对于电网规划差异分析模型研究较少,大多研究集中于为了抵御极端自然灾害而提出的电网差异化规划。为了分析现状电网、规划电网间横向、纵向差异,更好的对每个配电网网格的建设进行计划,需建立电网规划差异分析模型。
技术实现思路
鉴于目前存在的需求,本专利技术提供,包括:一种基于层次分析法的电网差异分析方法,其特征在于,包括:S1:收集配电网基础数据,所述数据包括现状配电网地理连接图、线路信息、电压等级电源变电所信息、规划电网信息数据;S2:提取配电网基础数据的关键信息,包括目标用户信息、空间分布情况、线路电气图;S3:将所述关键信息自上而下构建差异分析电网,并将配电网网格进行可靠性校核和经济型性评估,划分为目标层、分类层和指标层三个层次,根据现状和规划电网差异进行对比分析;S4:其中,差异分析是基于层次分析法,通过建立完整的评估指标体系,确定个指标 ...
【技术保护点】
1.一种基于层次分析法的电网差异分析方法,其特征在于,包括:/nS1:收集配电网基础数据,所述数据包括现状配电网地理连接图、线路信息、电压等级电源变电所信息、规划电网信息数据;/nS2:提取配电网基础数据的关键信息,包括目标用户信息、空间分布情况、线路电气图;/nS3:将所述关键信息自上而下构建差异分析电网,并将配电网网格进行可靠性校核和经济型性评估,划分为目标层、分类层和指标层三个层次,根据现状和规划电网差异进行对比分析;/nS4:其中,差异分析是基于层次分析法,通过建立完整的评估指标体系,确定个指标权重,再根据相关导则各指标得分标准,输入现状电网与规划电网原始数据,得到最终的评分结果;/nS401其中,指标权重是指被测对象各指标在整体中价值的高低、相对重要性及其比重,指标体系一般分为若干层,同一层的指标权重之和必为1,指标权重反映了同一层次指标之间相对重要性,一般用矢量表示,如一层中有n个指标,则权重可以表示为{x1,x2,…,xn},且/nx
【技术特征摘要】 【专利技术属性】
1.一种基于层次分析法的电网差异分析方法,其特征在于,包括:
S1:收集配电网基础数据,所述数据包括现状配电网地理连接图、线路信息、电压等级电源变电所信息、规划电网信息数据;
S2:提取配电网基础数据的关键信息,包括目标用户信息、空间分布情况、线路电气图;
S3:将所述关键信息自上而下构建差异分析电网,并将配电网网格进行可靠性校核和经济型性评估,划分为目标层、分类层和指标层三个层次,根据现状和规划电网差异进行对比分析;
S4:其中,差异分析是基于层次分析法,通过建立完整的评估指标体系,确定个指标权重,再根据相关导则各指标得分标准,输入现状电网与规划电网原始数据,得到最终的评分结果;
S401其中,指标权重是指被测对象各指标在整体中价值的高低、相对重要性及其比重,指标体系一般分为若干层,同一层的指标权重之和必为1,指标权重反映了同一层次指标之间相对重要性,一般用矢量表示,如一层中有n个指标,则权重可以表示为{x1,x2,…,xn},且
x1+x2+…xn=1
S402其中,所述的层次分析法通过定性分析和定量计算确定权重,步骤如下:
(1)构造判断矩阵,判断矩阵表示与该层因素对上一层因素的相对重要性,假设A层中的因子Ak与B层中的因子B1,B2,…,Bn有关,则判断矩阵为
B=(bij)n×n,bij>0,
其中,bii表示自身重要性的比较,故bii等于1,及判断矩阵的对角元素均为1,在形成上述判断矩阵的过程中,采用1-9互反性标度理论对其进行量化,其对应关系如下表所示:
(2)计算判断矩阵的最大特征值和特征向量
(3)采用随机一致性指标(CR)度量判断矩阵的一致性程度,对于上述n×n的1-9互反性标度判断矩阵,CR的计算方法如下:首先根据判断矩阵的最大特征值λmax计算一致性指标CI;
其次,根据判断矩阵的阶数n,从下表中查出相应的平均随机一致性指标RI;
n
RI
1
0.00
2
0.00
3
0.58
4
0.90
技术研发人员:黄文思,陆鑫,王远征,陈婧,刘昌卿,黄江升,高红均,刘友波,
申请(专利权)人:国网信通亿力科技有限责任公司,国网信息通信产业集团有限公司,国网江苏省电力有限公司,国家电网有限公司,
类型:发明
国别省市:福建;35
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