一种人力资源管理模型制造技术

本实用新型专利技术涉及人力资源管理设备技术领域，尤其涉及一种人力资源管理模型。本实用新型专利技术要解决的技术问题是现有人力资源管理模型拍照采样效果不好的问题。为了解决上述技术问题，本实用新型专利技术提供了一种人力资源管理模型,包括底座，所述底座顶面的中部开设有踏板槽，所述踏板槽内壁的两侧通过销杆活动连接有活动踏板。该人力资源管理模型，通过旋转套壳和球面壳实现了摄像头朝向的调节，拍照采样方便，方便了打卡和考勤，通过圆镜、反光板和曝光灯对面部精准曝光，提升了照片人面部的亮度，采样照片质量高，采样精准有效，通过扩音喇叭结构实现了对操作人员操作失败时的提醒，对公司通知和布告的播放，有效的提升了企业内部消息的传达。

A human resource management model

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理模型
本技术涉及人力资源管理设备
，具体为一种人力资源管理模型。
技术介绍
随着电子化信息技术设备在企业管理领域的应用和扩展，摄像头、指纹识别器、IC信息卡等逐步被广泛接受和使用，并且使得企业管理过程中考勤、记录、问题汇报、通知、反馈等管理活动越来越便捷高效，加快了企业内部信息的快速交流，提升了企业管理效率，降低了企业管理难度。电子管理设备的应用也逐步衍生出类似于银行排队登记设备，互联网订票取票设备等综合化、一体化功能管理使用设备，人力资源管理模型也是其中之一。现有专利(公告号：CN206849098U)公开了一种人力资源管理模型，包括壳体，壳体的底部安装有支撑杆，支撑杆的下端安装有底座，壳体的内部分别安装有主控芯片、存储芯片、通讯模块，技术人发现现有技术中至少存在如下问题没有得到解决：1.该人力资源管理模型的摄像头角度不易调节，在进行人脸识别过程中不方便进行拍照采样；2.该人力资源管理模型的曝光设备无法有效对人脸进行照明，曝光效果不理想，采样容易出现色泽暗淡难以识别判定的人脸的照片；3.该人力资源管理模型不具备喇本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源管理模型,包括底座(1)，其特征是，所述底座(1)顶面的中部开设有踏板槽(2)，所述踏板槽(2)内壁的两侧通过销杆活动连接有活动踏板(3)，所述活动踏板(3)的底端通过挤压弹簧(4)与踏板槽(2)内壁的底部活动连接；/n所述底座(1)的顶端通过螺栓固定连接有设备外壳(5)，所述设备外壳(5)正面的两侧均焊接有支撑柱(6)，两个所述支撑柱(6)相对的一侧均镶嵌有扩音喇叭(7)，所述设备外壳(5)正面的底部开设有贮存腔(8)，所述贮存腔(8)内壁的底部放置有中控主机(9)，所述设备外壳(5)正面的中部插接有操作板(10)，所述操作板(10)的底面固定连接有置物挂钩(11)，所述操作...

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理模型,包括底座(1)，其特征是，所述底座(1)顶面的中部开设有踏板槽(2)，所述踏板槽(2)内壁的两侧通过销杆活动连接有活动踏板(3)，所述活动踏板(3)的底端通过挤压弹簧(4)与踏板槽(2)内壁的底部活动连接；
所述底座(1)的顶端通过螺栓固定连接有设备外壳(5)，所述设备外壳(5)正面的两侧均焊接有支撑柱(6)，两个所述支撑柱(6)相对的一侧均镶嵌有扩音喇叭(7)，所述设备外壳(5)正面的底部开设有贮存腔(8)，所述贮存腔(8)内壁的底部放置有中控主机(9)，所述设备外壳(5)正面的中部插接有操作板(10)，所述操作板(10)的底面固定连接有置物挂钩(11)，所述操作板(10)的顶面的左侧固定连接有操作键盘(12)，所述操作键盘(12)的右侧且位于操作板(10)顶面的右侧放置有指纹识别器(13)，所述设备外壳(5)正面顶部镶嵌有显示屏(14)，所述显示屏(14)右侧且位于设备外壳(5)正面的右上角固定连接有读卡器(15)，所述设备外壳(5)的顶部固定连接有拍照装置(16)。


2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理模型，其特征在于：所述踏板槽(2)内壁的底部镶嵌有踩踏按钮(17)，所述踩踏按钮(17)的输出端与中控主机(9)电连接。


3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理模型，其特征在于：所述设备外壳(5)为半圆柱中空结构，所述设备外壳(5)正面的顶部为倾角75°的斜面。


4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理模型，其特征在于：所述支撑柱(6)为四分之一扇形柱，所述扇形柱的半径为设备外壳(5)的半径的一半，所述扩音喇叭(7)表面罩有一层金属防尘网，所述金属防尘网为弧面。


5.根据权利要求1所...

【专利技术属性】
技术研发人员：蒋海萍，
申请(专利权)人：蒋海萍，
类型：新型
国别省市：山东;37