一种人力资源绩效展台装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术公开了一种人力资源绩效展台装置，包括固定座，所述固定座的顶部外壁固定有阻尼轴承，且阻尼轴承的内壁转动连接有套筒，所述套筒的内壁滑动连接有套杆，且套杆的一侧外壁开设有等距离分布的限位孔，所述套杆的顶部外壁固定有固定架，且固定架相对的一侧外壁均开有滑槽，两个所述滑槽的内壁均滑动连接有展示板，且展示板的一侧外壁固定有隔板，所述固定架一侧外壁的两端均开有螺纹孔，且螺纹孔的内壁均螺纹连接有紧固栓。本实用新型专利技术能够防止由于装置的体积较大对装置的清理造成影响，能够防止装置发生倒落对装置的表面造成损坏，能够减小展示板与固定架之间的摩擦力，防止由于摩擦力较大导致展示板的表面受到磨损。

A human resource performance stand device

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源绩效展台装置
本技术涉及人力资源
，尤其涉及一种人力资源绩效展台装置。
技术介绍
人力资源绩效管理对于企业的其他各项管理活动来说起到的是一种战略的指导作用，战略思想是人的各种观念的汇总，支配着人对其他各种管理活动的指挥，因为人是各项活动的管理主体，也是各项管理活动的执行者和监督者，只有把人分配到了最合适的位置上，才可以发挥人的最大才能，也就可以使得各项活动得以最佳的完成效果。经检索，中国专利授权号为CN207458449U的专利，公开了一种人力资源绩效展台装置，包括人力资源绩效展台本体，所述人力资源绩效展台本体底部固定安装有底座，人力资源绩效展台本体的一侧开设有第一凹槽，第一凹槽的两侧内壁上均开设有第一滑槽，底座顶部开设有第二凹槽，第二凹槽与第一滑槽相适配，第二凹槽内滑动安装有挡板，且挡板滑动安装在第一滑槽内，挡板的底部固定安装有支撑块，支撑块的一侧开设有第三凹槽，第三凹槽内滑动安装有卡块。本技术结构简单操作方便，可以快速的移动和固定挡板对没有用到的人力资源绩效展台本体进行遮挡。上述专利中的一种人力资源绩效展台装置存在以下不足：在对绩效进行展示时，由于装置不便于进行拆卸，因此，当需要对装置进行清理时，常常会由于装置的体积较大而对装置的清理造成影响。
技术实现思路
本技术的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种人力资源绩效展台装置。为了实现上述目的，本技术采用了如下技术方案：一种人力资源绩效展台装置，包括固定座，所述固定座的顶部外壁固定有阻尼轴承，且阻尼轴承的内壁转动连接有套筒，所述套筒的内壁滑动连接有套杆，且套杆的一侧外壁开设有等距离分布的限位孔，所述套杆的顶部外壁固定有固定架，且固定架相对的一侧外壁均开有滑槽，两个所述滑槽的内壁均滑动连接有展示板，且展示板的一侧外壁固定有隔板，所述固定架一侧外壁的两端均开有螺纹孔，且螺纹孔的内壁均螺纹连接有紧固栓。作为本技术再进一步的方案：所述展示板的顶部外壁固定有把手，且把手的外壁刻有防滑纹。作为本技术再进一步的方案：所述套筒的一侧外壁开有定位孔，且定位孔的内壁和限位孔的内壁均插接有定位销。作为本技术再进一步的方案：所述固定座底部外壁的四角均固定有移动轮，且移动轮的一侧外壁设置有刹车片。作为本技术再进一步的方案：所述固定座的底部外壁开有U型槽，且U型槽顶部外壁的两侧均固定有弹簧，两个弹簧的底部外壁均固定有支撑板，支撑板的底部外壁设置有等距离分布的固定齿。作为本技术再进一步的方案：所述U型槽的顶部内壁固定有液压杆，且液压杆的底部外壁与支撑板之间通过螺栓连接。作为本技术再进一步的方案：两个所述滑槽的一侧内壁均开有多个等距离分布滚珠槽，且滚珠槽的内壁滚动连接有滚珠。本技术的有益效果为：1.通过设置的展示板、固定架、滑槽和紧固栓，能够对展示板进行拆卸，以便于对展示板的表面进行清理，防止由于装置的体积较大对装置的清理造成影响；2.通过设置的液压杆、支撑板和固定齿，能够增大装置与地面之间的摩擦力，以便于对装置进行固定，防止由于晃动导致装置发生倒落对装置的表面造成损坏；3.通过设置的滑槽和滚珠，能够减小展示板与固定架之间的摩擦力，以便于对展示板进行拆卸，防止由于摩擦力较大导致展示板的表面受到磨损。附图说明图1为实施例1提出的一种人力资源绩效展台装置的主视结构示意图；图2为实施例1提出的一种人力资源绩效展台装置的固定架结构示意图；图3为实施例2提出的一种人力资源绩效展台装置的固定架结构示意图。图中：1固定座、2支撑板、3固定齿、4液压杆、5弹簧、6U型槽、7阻尼轴承、8固定架、9紧固栓、10展示板、11把手、12隔板、13限位孔、14套杆、15定位销、16套筒、17滑槽、18滚珠。具体实施方式下面详细描述本专利的实施例，所述实施例的示例在附图中示出，其中自始至终相同或类似的标号表示相同或类似的元件或具有相同或类似功能的元件。下面通过参考附图描述的实施例是示例性的，仅用于解释本专利，而不能理解为对本专利的限制。在本专利的描述中，需要理解的是，术语“中心”、“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“竖直”、“水平”、“顶”、“底”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本专利和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本专利的限制。在本专利的描述中，需要说明的是，除非另有明确的规定和限定，术语“安装”、“相连”、“连接”、“设置”应做广义理解，例如，可以是固定相连、设置，也可以是可拆卸连接、设置，或一体地连接、设置。对于本领域的普通技术人员而言，可以根据具体情况理解上述术语在本专利中的具体含义。实施例1参照图1-2，一种人力资源绩效展台装置，包括固定座1，固定座1的顶部外壁通过螺栓连接有阻尼轴承7，且阻尼轴承7的内壁转动连接有套筒16，套筒16的内壁滑动连接有套杆14，且套杆14的一侧外壁开设有等距离分布的限位孔13，套杆14的顶部外壁通过螺栓连接有固定架8，且固定架8相对的一侧外壁均开有滑槽17，两个滑槽17的内壁均滑动连接有展示板10，且展示板10的一侧外壁通过螺栓连接有隔板12，固定架8一侧外壁的两端均开有螺纹孔，且螺纹孔的内壁均螺纹连接有紧固栓9。其中，展示板10的顶部外壁通过螺栓连接有把手11，且把手11的外壁刻有防滑纹，套筒16的一侧外壁开有定位孔，且定位孔的内壁和限位孔13的内壁均插接有定位销15，固定座1底部外壁的四角均通过螺栓连接有移动轮，且移动轮的一侧外壁设置有刹车片，固定座1的底部外壁开有U型槽6，且U型槽6顶部外壁的两侧均通过螺栓连接有弹簧5，两个弹簧5的底部外壁均通过螺栓连接有支撑板2，支撑板2的底部外壁设置有等距离分布的固定齿3，U型槽6的顶部内壁通过螺栓连接有液压杆4，且液压杆4的底部外壁与支撑板2之间通过螺栓连接。工作原理：使用时，通过移动轮将装置移动到适宜的位置，将液压杆4连接于液压系统，启动液压杆4，液压杆4会带动支撑板2向下移动，从而使支撑板2与地面之间接触，通过固定齿3能够增大装置与地面之间的摩擦力，以便于对装置进行固定，防止由于晃动导致装置发生倒落对装置的表面造成损坏，通过滑槽17和紧固栓9能够便于对展示板10进行拆卸，以便于对展示板10的表面进行清理，防止由于装置的体积较大对装置的清理造成影响，通过定位销15和限位孔13能够对装置的高度进行调节，通过阻尼轴承7能够便于对装置进行旋转。实施例2参照图3，一种人力资源绩效展台装置，本实施例相较于实施例1，两个滑槽17的一侧内壁均开有多个等距离分布滚珠槽，且滚珠槽的内壁滚动连接有滚珠18。工作原理：使用时，通过移动轮将装置移动到适宜的位置，将液压杆4连接于液压系统，启动液压杆4，本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源绩效展台装置，包括固定座（1），其特征在于，所述固定座（1）的顶部外壁固定有阻尼轴承（7），且阻尼轴承（7）的内壁转动连接有套筒（16），所述套筒（16）的内壁滑动连接有套杆（14），且套杆（14）的一侧外壁开设有等距离分布的限位孔（13），所述套杆（14）的顶部外壁固定有固定架（8），且固定架（8）相对的一侧外壁均开有滑槽（17），两个所述滑槽（17）的内壁均滑动连接有展示板（10），且展示板（10）的一侧外壁固定有隔板（12），所述固定架（8）一侧外壁的两端均开有螺纹孔，且螺纹孔的内壁均螺纹连接有紧固栓（9）。/n

【技术特征摘要】
1.一种人力资源绩效展台装置，包括固定座（1），其特征在于，所述固定座（1）的顶部外壁固定有阻尼轴承（7），且阻尼轴承（7）的内壁转动连接有套筒（16），所述套筒（16）的内壁滑动连接有套杆（14），且套杆（14）的一侧外壁开设有等距离分布的限位孔（13），所述套杆（14）的顶部外壁固定有固定架（8），且固定架（8）相对的一侧外壁均开有滑槽（17），两个所述滑槽（17）的内壁均滑动连接有展示板（10），且展示板（10）的一侧外壁固定有隔板（12），所述固定架（8）一侧外壁的两端均开有螺纹孔，且螺纹孔的内壁均螺纹连接有紧固栓（9）。


2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于，所述展示板（10）的顶部外壁固定有把手（11），且把手（11）的外壁刻有防滑纹。


3.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于，所述套筒（16）的一侧外壁开有定位孔，且定位孔的内壁和限位孔（...

【专利技术属性】
技术研发人员：李强，冯江华，
申请(专利权)人：上海电子信息职业技术学院，
类型：新型
国别省市：上海;31