一种工作时长获得方法、装置、电子设备及存储介质制造方法及图纸

本申请提供一种工作时长获得方法、装置、电子设备及存储介质，用于改善考勤信息表无法真实地反映员工出勤的工作时长的问题。该方法包括：判断获得的人脸图像与预设图像的相似度是否大于预设阈值；若是，则查找与预设图像对应的员工标识，并将员工标识和考勤时刻存储至考勤信息表，考勤时刻为从全景图像的采集时刻到查找与预设图像对应的员工标识的任一时刻；根据员工标识和考勤信息表进行计算，获得员工标识对应员工的工作时长。在上述的实现过程中，通过人脸识别技术将员工的考勤时刻存储至考勤信息表，以使考勤信息表真实地记录员工的考勤时刻，从而使考勤信息表真实地反映员工出勤的工作时长。

A method, device, electronic equipment and storage medium for obtaining working time

【技术实现步骤摘要】
一种工作时长获得方法、装置、电子设备及存储介质
本申请涉及数据处理的
，具体而言，涉及一种工作时长获得方法、装置、电子设备及存储介质。
技术介绍
在目前的技术中，对进入和出去园区(例如：软件园区或物流园区)通道的人进行认证考勤，一般是通过两种方式获得考勤信息表(或出入登记表)后，再从考勤信息表计算出员工的有效工作时长。这里的两种方式例如：第一种方式，通过手写登记的方式获得考勤信息表，手写登记是指在进入园区或从园区出去时，需要查验和登记进入人员或出去人员的身份证明或工作证明，以对进入人员或出去人员进行认证和考勤。第二种方式，通过刷卡登记的方式获得考勤信息表，刷卡登记是指通过预先在电子芯片的实体卡上记录员工的信息，在进入园区或从园区出去时，只需在打卡机上刷卡读取实体卡上的员工信息并记录刷卡时间即可实现认证和考勤。这两种方式在实践的过程中，发现第一种方式和第二种方式都存在一些特殊情况，例如：手写登记时的字迹不清晰导致某些出入记录丢失、有些保安熟悉的人员进入园区或从园区出去时没有登记、有些员工帮助其它员工刷卡或者员工在上班中途外出后很晚再本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种工作时长获得方法，其特征在于，包括：/n判断获得的人脸图像与预设图像的相似度是否大于预设阈值，所述人脸图像是对图像采集装置发送的全景图像进行处理获得的，所述图像采集装置对准进出园区通道位置处，所述预设图像为预先存储与员工标识对应的员工脸部的图像；/n若是，则查找与所述预设图像对应的员工标识，并将所述员工标识和考勤时刻存储至考勤信息表，所述考勤时刻为从所述全景图像的采集时刻到所述查找与所述预设图像对应的员工标识的任一时刻；/n根据所述员工标识和所述考勤信息表进行计算，获得所述员工标识对应员工的工作时长。/n

【技术特征摘要】
1.一种工作时长获得方法，其特征在于，包括：
判断获得的人脸图像与预设图像的相似度是否大于预设阈值，所述人脸图像是对图像采集装置发送的全景图像进行处理获得的，所述图像采集装置对准进出园区通道位置处，所述预设图像为预先存储与员工标识对应的员工脸部的图像；
若是，则查找与所述预设图像对应的员工标识，并将所述员工标识和考勤时刻存储至考勤信息表，所述考勤时刻为从所述全景图像的采集时刻到所述查找与所述预设图像对应的员工标识的任一时刻；
根据所述员工标识和所述考勤信息表进行计算，获得所述员工标识对应员工的工作时长。


2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在所述判断获得的人脸图像与预设图像的相似度是否大于预设阈值之前，还包括：
接收所述图像采集装置发送的全景图像；
判断是否从所述全景图像检测到人脸；
若是，则从所述全景图像中截取出所述人脸图像。


3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述员工标识和所述考勤信息表进行计算，获得所述员工标识对应员工的工作时长，包括：
从所述考勤信息表查找与所述员工标识对应员工的最早考勤时刻和最晚考勤时刻；
将所述最晚考勤时刻减去所述最早考勤时刻，获得所述工作时长。


4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述将所述最晚考勤时刻减去所述最早考勤时刻，获得所述工作时长，包括：
将所述最晚考勤时刻减去所述最早考勤时刻，获得驻留时长；
将所述驻留时长减去预先设置的休息时长，获得所述工作时长。


5.根据权利要求1-4任一所述的方法，其特征在于，在所述获得所述员工标识对应员工的工作时长之后，还包括：
若所述工作时长小于第一预设时长，则向第一预设设备发送所述工作时长和所述员工标识，所述第一预设设备为所述员工标识对应员工...

【专利技术属性】
技术研发人员：苟品德，
申请(专利权)人：上海燕汐软件信息科技有限公司，
类型：发明
国别省市：上海;31