【技术实现步骤摘要】
一种人力资源绩效展示装置
本技术涉及人力资源管理相关
，具体涉及一种人力资源绩效展示装置。
技术介绍
人力资源绩效管理在人力资源管理中日益凸显出特殊的重要性，因为人力资源绩效管理为企业如何提升核心竞争力提供了远景和方向。人力资源绩效管理对于企业的其他各项管理活动来说起到的是一种战略的指导作用，战略思想是人的各种观念的汇总，支配着人对其他各种管理活动的指挥。因为人是各项活动的管理主体，也是各项管理活动的执行者和监督者，只有把人分配到了最合适的位置上，才可以发挥人的最大才能，也就可以使得各项活动得以最佳的完成效果。人力资源绩效管理拥有当前其他资源所没有的素质，即协调能力、融合能力、判断能力、想象能力。人力资源绩效管理不但具有传统的人力资源管理的各项行政活动和业务活动的职能，而切还具有了战略思想活动的职能。人力资源管理需要配置专用的绩效展示装置，目前使用的展示装置体积较大，占用空间大，移动不方便，展示装置上多粘贴纸质版文件，信息更新时效性不佳，耗费纸张多，造成资源浪费。
技术实现思路
（一）要解决的技术问题<...
【技术保护点】
1.一种人力资源绩效展示装置，其特征在于：包括基础展板（1）、液晶显示屏（2）、防尘板（3）和电控柜（4），所述基础展板（1）上设置有所述液晶显示屏（2），所述基础展板（1）的上方设置有所述防尘板（3），所述防尘板（3）上设置有合页（12），所述基础展板（1）的一侧设置有所述电控柜（4），所述电控柜（4）的下方设置有考勤箱（5），所述液晶显示屏（2）的下方设置有支撑扣（6），所述基础展板（1）上设置有挂钉（11），所述基础展板（1）的背面设置有支撑座（13），所述支撑座（13）内设置有收纳槽（14），所述支撑座（13）的下方设置有升降气缸（8），所述升降气缸（8）上设置有气...
【技术特征摘要】
1.一种人力资源绩效展示装置，其特征在于：包括基础展板（1）、液晶显示屏（2）、防尘板（3）和电控柜（4），所述基础展板（1）上设置有所述液晶显示屏（2），所述基础展板（1）的上方设置有所述防尘板（3），所述防尘板（3）上设置有合页（12），所述基础展板（1）的一侧设置有所述电控柜（4），所述电控柜（4）的下方设置有考勤箱（5），所述液晶显示屏（2）的下方设置有支撑扣（6），所述基础展板（1）上设置有挂钉（11），所述基础展板（1）的背面设置有支撑座（13），所述支撑座（13）内设置有收纳槽（14），所述支撑座（13）的下方设置有升降气缸（8），所述升降气缸（8）上设置有气缸杆（7），所述升降气缸（8）的下方设置有支撑底板（9），所述支撑底板（9）的下方设置有安装槽（15），所述安装槽（15）内设置有移动车轮（10），所述电控柜（4）内设置有电池组（16），所述电池组（16）的侧边设置有电源线接口（19），所述电控柜（4）上设置有柜门（17），所述柜门（17）上设置有拉手（18）。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展示装置，其特征在于：所述支撑扣（6）设置有两个，所述支撑扣（6）与所述基础展板（1）之间通过螺钉固定连接，所述支撑扣（6...
【专利技术属性】
技术研发人员：张惠琴，伦凯煜，陈春红，张诗祺，
申请(专利权)人：张惠琴，
类型：新型
国别省市：广东;44
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