一种企业人事管理方法及系统技术方案

本发明专利技术实施例提供了一种企业人事管理方法及系统，通过获取至少一个企业员工的人事信息，人事信息包括企业员工信息、企业员工工作记录信息以及企业员工人事提交信息，然后根据至少一个企业员工的人事信息，生成并输出待审核的人事处理项列表，接着获取对待审核的人事处理项列表的审核结果信息，并根据审核结果信息，生成并输出每个企业员工的人事处理列表，最后获取并存储每个企业员工针对人事处理列表中企业员工的人事管理流程信息。如此，能够提高企业内部的人事管理效率，并且便于企业决策者有效地把握人事管理流程的实时动态。

An enterprise personnel management method and system

The embodiment of the invention provides an enterprise personnel management method and system. By obtaining the personnel information of at least one enterprise employee, the personnel information includes the enterprise employee information, the enterprise employee work record information and the enterprise employee personnel submission information. Then according to the personnel information of at least one enterprise employee, the personnel processing item list to be audited is generated and output, and then the personnel processing item list to be audited is obtained According to the audit result information of the list of personnel processing items to be audited, generate and output the personnel processing list of each enterprise employee, and finally obtain and store the personnel management process information of each enterprise employee in the personnel processing list. In this way, it can improve the efficiency of personnel management within the enterprise, and facilitate the decision-makers to effectively grasp the real-time dynamic of personnel management process.

【技术实现步骤摘要】
一种企业人事管理方法及系统
本专利技术涉及数据管理
，具体而言，涉及一种企业人事管理方法及系统。
技术介绍
现有技术中，企业的分工越来越细，各种工作也日益繁杂，与之相应的各种所需处理的信息也越来越多，企业内部各部之间不易协调，企业内部的人事管理不能得到合理的利用和提升，企业决策者不能有效地把握人事管理流程的实时动态。
技术实现思路
有鉴于此，本专利技术实施例的目的在于提供一种企业人事管理方法及系统，能够提高企业内部的人事管理效率，并且便于企业决策者有效地把握人事管理流程的实时动态。根据本专利技术实施例的一个方面，提供一种企业人事管理方法，应用于服务器，所述方法包括：获取至少一个企业员工的人事信息，所述人事信息包括企业员工信息、企业员工工作记录信息以及企业员工人事提交信息；根据所述至少一个企业员工的人事信息，生成并输出待审核的人事处理项列表；获取对所述待审核的人事处理项列表的审核结果信息，并根据所述审核结果信息，生成并输出每个企业员工的人事处理列表；获取并存储每个企业员工针对所述人事处理列表中企业员工的人事管理流程信息。在一种可能的示例中，所述获取至少一个企业员工的人事信息的步骤包括：获取所述至少一个企业员工的条形码信息或二维码信息；从所述条形码信息或二维码信息中，获取所述至少一个企业员工的人事信息。在一种可能的示例中，所述审核结果信息包括：人事审核终端对所述待审核的人事处理项列表中人事处理项的确认信息，或人事审核终端对所述待审核的人事处理项列表中人事处理项的修改信息。在一种可能的示例中，所述方法还包括：接收针对所述审核结果信息输入的审核调整信息，并基于所述审核调整信息对所述审核结果信息进行调整，并输出调整后的审核结果信息。在一种可能的示例中，所述方法还包括：将每个企业员工的人事管理流程信息发送给每个企业员工对应的终端设备。根据本专利技术实施例的另一方面，提供一种企业人事管理系统，应用于服务器，所述装置包括：第一获取模块，用于获取至少一个企业员工的人事信息，所述人事信息包括企业员工信息、企业员工工作记录信息以及企业员工人事提交信息；生成模块，用于根据所述至少一个企业员工的人事信息，生成并输出待审核的人事处理项列表；第二获取模块，用于获取对所述待审核的人事处理项列表的审核结果信息，并根据所述审核结果信息，生成并输出每个企业员工的人事处理列表；获取存储模块，用于获取并存储每个企业员工针对所述人事处理列表中企业员工的人事管理流程信息。根据本专利技术实施例的另一方面，提供一种可读存储介质，该可读存储介质上存储有计算机程序，该计算机程序被处理器运行时可以执行上述的企业人事管理方法的步骤。相较于现有技术而言，本专利技术实施例提供的企业人事管理方法及系统，通过获取至少一个企业员工的人事信息，人事信息包括企业员工信息、企业员工工作记录信息以及企业员工人事提交信息，然后根据至少一个企业员工的人事信息，生成并输出待审核的人事处理项列表，接着获取对待审核的人事处理项列表的审核结果信息，并根据审核结果信息，生成并输出每个企业员工的人事处理列表，最后获取并存储每个企业员工针对人事处理列表中企业员工的人事管理流程信息。如此，能够提高企业内部的人事管理效率，并且便于企业决策者有效地把握人事管理流程的实时动态。为使本专利技术实施例的上述目的、特征和优点能更明显易懂，下面将结合实施例，并配合所附附图，作详细说明。附图说明为了更清楚地说明本专利技术实施例的技术方案，下面将对实施例中所需要使用的附图作简单地介绍，应当理解，以下附图仅示出了本专利技术的某些实施例，因此不应被看作是对范围的限定，对于本领域普通技术学员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他相关的附图。图1示出了本专利技术实施例所提供的服务器的组件示意图；图2示出了本专利技术实施例所提供的企业人事管理方法的流程示意图；图3示出了本专利技术实施例所提供的企业人事管理系统的功能模块框图。具体实施方式为了使本
的学员更好地理解本专利技术方案，下面将结合本专利技术实施例中的附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本专利技术中的实施例，本领域普通技术学员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本专利技术保护的范围。本专利技术的说明书和权利要求书及上述附图中的术语“第一”、“第二”、“第三”等(如果存在)是用于区别类似的对象，而不必用于描述特定的顺序或先后次序。应该理解这样使用的数据在适当情况下可以互换，以便这里描述的本专利技术的实施例例如能够以除了在这里图示或描述的那些以外的顺序实施。此外，术语“包括”和“具有”以及他们的任何变形，意图在于覆盖不排他的包含，例如，包含了一系列步骤或单元的过程、方法、系统、产品或设备不必限于清楚地列出的那些步骤或单元，而是可包括没有清楚地列出的或对于这些过程、方法、产品或设备固有的其它步骤或单元。图1示出了服务器100的示例性组件示意图。服务器100可以包括一个或多个处理器104，诸如一个或多个中央处理单元(CPU)，每个处理单元可以实现一个或多个硬件线程。服务器100还可以包括任何存储介质106，其用于存储诸如代码、设置、数据等之类的任何种类的信息。非限制性的，比如，存储介质106可以包括以下任一项或多种组合：任何类型的RAM，任何类型的ROM，闪存设备，硬盘，光盘等。更一般地，任何存储介质都可以使用任何技术来存储信息。进一步地，任何存储介质可以提供信息的易失性或非易失性保留。进一步地，任何存储介质可以表示服务器100的固定或可移除部件。在一种情况下，当处理器104执行被存储在任何存储介质或存储介质的组合中的相关联的指令时，服务器100可以执行相关联指令的任一操作。服务器100还包括用于与任何存储介质交互的一个或多个驱动单元108，诸如硬盘驱动单元、光盘驱动单元等。服务器100还包括输入/输出110(I/O)，其用于接收各种输入(经由输入单元112)和用于提供各种输出(经由输出单元114))。一个具体输出机构可以包括呈现设备116和相关联的图形用户接口(GUI)118。服务器100还可以包括一个或多个网络接口120，其用于经由一个或多个通信单元122与其他设备交换数据。一个或多个通信总线124将上文所描述的部件耦合在一起。通信单元122可以以任何方式实现，例如，通过局域网、广域网(例如，因特网)、点对点连接等、或其任何组合。通信单元122可以包括由任何协议或协议组合支配的硬连线链路、无线链路、路由器、网关功能、名称服务器100等的任何组合。图2示出了本专利技术实施例提供的企业人事管理方法的流程示意图，该企业人事管理方法可由图1中所示的服务器100执行，该企业人事管理方法的详细步骤介绍如下。步骤S110，获取至少一个企业员工的人事信息本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种企业人事管理方法，其特征在于，应用于服务器，所述方法包括：/n获取至少一个企业员工的人事信息，所述人事信息包括企业员工信息、企业员工工作记录信息以及企业员工人事提交信息；/n根据所述至少一个企业员工的人事信息，生成并输出待审核的人事处理项列表；/n获取对所述待审核的人事处理项列表的审核结果信息，并根据所述审核结果信息，生成并输出每个企业员工的人事处理列表；/n获取并存储每个企业员工针对所述人事处理列表中企业员工的人事管理流程信息。/n

【技术特征摘要】
1.一种企业人事管理方法，其特征在于，应用于服务器，所述方法包括：
获取至少一个企业员工的人事信息，所述人事信息包括企业员工信息、企业员工工作记录信息以及企业员工人事提交信息；
根据所述至少一个企业员工的人事信息，生成并输出待审核的人事处理项列表；
获取对所述待审核的人事处理项列表的审核结果信息，并根据所述审核结果信息，生成并输出每个企业员工的人事处理列表；
获取并存储每个企业员工针对所述人事处理列表中企业员工的人事管理流程信息。


2.根据权利要求1所述的企业人事管理方法，其特征在于，所述获取至少一个企业员工的人事信息的步骤包括：
获取所述至少一个企业员工的条形码信息或二维码信息；
从所述条形码信息或二维码信息中，获取所述至少一个企业员工的人事信息。


3.根据权利要求1所述的企业人事管理方法，其特征在于，所述审核结果信息包括：人事审核终端对所述待审核的人事处理项列表中人事处理项的确认信息，或人事审核终端对所述待审核的人事处理项列表中人事处理项的修改信息。


4.根据权利要求1所述的企业人事管理方法，其特征在于，所述方法还包括：
接收针对所述审核结果信息输入的审核调整信息，并基于所述审核调整信息对所述审核结果信息进行调整，并输出调整后的审核结果信息。


5.根据权利要求1所述的企业人事管理方法，其特征在于，所述方法还包括：
将每个企业员工的人事管理流程信息发送给每个企业员工对应的终端设备。


6.一种企业人事管理系统，其特征在于，应用...

【专利技术属性】
技术研发人员：不公告发明人，
申请(专利权)人：江苏艾格理企业服务有限公司，
类型：发明
国别省市：江苏;32