The invention discloses a process system for managing the entry of employees in an enterprise, which relates to the technical field of enterprise management. The key points of the technical scheme are as follows: including the establishment of a database, a training course module, a central processing module, and at least one terminal, the terminal is connected with a plurality of computers, the establishment of a database and a training course module are connected with the central office The management module is connected with the central processing module and the terminal. Through the training course module, learning training and examination promotion test are carried out. The training course module will feed back the learning status and examination promotion test status of new employees to the central processing module. After the central processing module receives the signal judgment, it will feed back the information to the terminal. After the terminal receives the module, it will be connected with the terminal In the form of a list, the system makes the process of examination and promotion more fair, and reduces the cost of personnel management.
【技术实现步骤摘要】
一种管理企业员工入职流程系统
本专利技术涉及企业管理
,特别涉及一种管理企业员工入职流程系统。
技术介绍
当今社会科技技术飞速发展,企业对人才的重视越来越高,人力资源管理已成为帮助企业提高竞争力不可或缺的要素,在人事部招收员工时,门槛越来越高,每年在毕业季,好多企业都会招收新员工大批的新员工进入筛选,企业需要人力资源部门花费最少的时间处理繁琐重复的行政事务。现有技术中的晋升考核方法为,通过晋升着的直属上级进行主观评定晋升者的能力,仅通过该晋升者的直属上级的主观意愿决定晋升者的通过与否。现有技术中存在的不足之处在于:该方法在应用过程中,仅通过一个人的决定判定晋升者的晋升会出现不公平的情况,并且还增加了企业人员管理的成本。
技术实现思路
针对现有技术存在的不足,本专利技术的目的在于:解决了仅通过一个人的决定判定晋升者的晋升会出现不公平的情况,并且还增加了企业人员管理的成本问题。上述技术目的是通过以下技术方案实现的,一种管理企业员工入职流程系统,包括建立数据库、培训课程模块、中央处理模块,还至少包括一个终端,所述终端连接有多个电脑,所述建立数据库与所述培训课程模块连接,所述建立数据库、培训课程模块均与中央处理模块连接,所述中央处理模块与终端连接,所述建立数据库用于建立新员工的基本信息。通过上述技术方案:新员工进入企业时,通过建立数据库建立基本信息,建立信息后建立数据库反馈至培训课程模块,培训课程模块会进行新人培训,培训分为学习培训与考试晋升训练,培训 ...
【技术保护点】
1.一种管理企业员工入职流程系统,其特征在于:包括建立数据库、培训课程模块、中央处理模块,还至少包括一个终端,所述终端连接有多个电脑,所述建立数据库与所述培训课程模块连接,所述建立数据库、培训课程模块均与中央处理模块连接,所述中央处理模块与终端连接,所述建立数据库用于建立新员工的基本信息;/n所述培训课程模块包括多个等级课程模块与考试模块,所述等级课程模块与考试模块连接;/n多个所述等级课程模块,用于新员工进行不同阶段的学习;/n所述考试模块接收等级课程模块反馈的新员工学习信息,用于新员工进行模拟考试。/n
【技术特征摘要】
1.一种管理企业员工入职流程系统,其特征在于:包括建立数据库、培训课程模块、中央处理模块,还至少包括一个终端,所述终端连接有多个电脑,所述建立数据库与所述培训课程模块连接,所述建立数据库、培训课程模块均与中央处理模块连接,所述中央处理模块与终端连接,所述建立数据库用于建立新员工的基本信息;
所述培训课程模块包括多个等级课程模块与考试模块,所述等级课程模块与考试模块连接;
多个所述等级课程模块,用于新员工进行不同阶段的学习;
所述考试模块接收等级课程模块反馈的新员工学习信息,用于新员工进行模拟考试。
2.根据权利要求1的一种管理企业员工入职流程系统,其特征在于:所述等级课程模块接收到建立数据库发送的新员工信息,所述等级课程模块会提醒新员工进行学习,新学员在等级课程模块的考试模块中选择适合自己水平的试题模拟考试。
3.根据权利要求...
【专利技术属性】
技术研发人员:许乐丹,
申请(专利权)人:清远网软网络科技有限公司,
类型:发明
国别省市:广东;44
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