The utility model discloses an anti falling device of a performance display board for human resource management, which comprises a base plate, a plurality of universal wheels are arranged at the bottom of the base plate, a supporting plate is arranged above the base plate, the top of the supporting plate is fixedly connected with a fixed frame, the top of the fixed frame is fixedly connected with a handle, and the rear end surface of the fixed frame is fixedly connected with several guides The top and bottom of each guide rail are provided with sliding grooves, and the inner cavity of each guide rail is provided with a square groove, and a movable frame is inserted in the square groove. The movable frame is located on one side of the square groove, and the top and bottom are fixedly connected with sliding blocks. The sliding blocks pass through the sliding groove and extend to the outside of the square groove of the guide rail, and the movable frame is fixedly connected at one end of the square groove There is a first spring, the other end of the first spring is fixedly connected with the inner cavity of the guide rail, and the end of the movable frame far away from the first spring is fixedly connected with an anti falling plate.
【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理用绩效显示板的防脱落装置
本技术涉及人力资源管理
，具体为一种人力资源管理用绩效显示板的防脱落装置。
技术介绍
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。在人力资源管理相关部门中，每隔一段时间便会将员工们的绩效展示出来作对比，以确定当期绩效最好的小组或个人，予以奖励和表扬。绩效的展示通常是将相关的数据、图表等信息粘贴在显示板上，以供员工们浏览，而显示板的体积一般都比较大，重量也比较重，而传统的显示板都普遍缺乏相应的防脱落保护措施，显示板在受到外力碰撞时容易发生脱落，从而造成损坏，甚至会砸伤员工，因此急需进行改进。
技术实现思路
本技术解决的技术问题在于克服现有技术的绩效展示板缺乏防脱落保护措施，稳定性差，容易脱落的缺陷，提供一种人力资源管理用绩效显示板的防脱落装置。所述一种人力资源管理用绩效显示板的防脱落装置具有稳定性高，不易脱落，
【技术保护点】
1.一种人力资源管理用绩效显示板的防脱落装置，包括底板(1)，其特征在于：所述底板(1)的底部安装有若干个万向轮(2)，且所述底板(1)的上方设置有托板(3)，所述托板(3)的顶部固定连接有固定架(4)，所述固定架(4)的顶部固定连接有把手(5)，且所述固定架(4)的后端面固定连接有若干个导轨(6)，每个所述导轨(6)的顶部与底部均开设有滑槽(7)，且每个所述导轨(6)的内腔均开设有方形槽，方形槽内插入有活动架(8)，所述活动架(8)位于方形槽内的一侧顶部与底部均固定连接有滑块(9)，所述滑块(9)穿过滑槽(7)并延伸至导轨(6)的方形槽外，所述活动架(8)位于方形槽内的一...
【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理用绩效显示板的防脱落装置，包括底板(1)，其特征在于：所述底板(1)的底部安装有若干个万向轮(2)，且所述底板(1)的上方设置有托板(3)，所述托板(3)的顶部固定连接有固定架(4)，所述固定架(4)的顶部固定连接有把手(5)，且所述固定架(4)的后端面固定连接有若干个导轨(6)，每个所述导轨(6)的顶部与底部均开设有滑槽(7)，且每个所述导轨(6)的内腔均开设有方形槽，方形槽内插入有活动架(8)，所述活动架(8)位于方形槽内的一侧顶部与底部均固定连接有滑块(9)，所述滑块(9)穿过滑槽(7)并延伸至导轨(6)的方形槽外，所述活动架(8)位于方形槽内的一端固定连接有第一弹簧(10)，所述第一弹簧(10)的另一端固定连接在导轨(6)的内腔，所述活动架(8)远离第一弹簧(10)的一端固定连接有防脱落板(11)。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效显示板的防脱落装置，其特征在于：所述防脱落板(11)上开设有若干个通孔(12)，每个所述通孔(12)内均插入有活动杆(13)，所述活动...
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