The invention discloses a labor supply management system, which includes registration and login module, information management module, system matching and bidirectional selection module, interview module, internship and work assignment module, agreement signing module. The registration and login module includes labor input and service demand publication, labor input and service demand publication to information management module, and information management module. System matching and two-way selection module and interview module, the interview module gets the first feedback information, the first feedback information gets the first command back to the interview module, the first feedback information gets the second command into the internship and job assignment module, the internship and job assignment module gets the second feedback information, and the second feedback information gets the third command back to the interview module and the internship and job assignment module. Second, the feedback information is obtained from the fourth order to the agreement signing module, and the payment is completed. This scheme can realize on-line job change without employing units, and the efficiency of labor supply is high.
【技术实现步骤摘要】
一种新型劳务供应管理系统
本专利技术涉及一种新型劳务供应管理系统,属于劳务供应
技术介绍
劳务分配为一种就业形式,其对劳动力市场供求形势起到调节作用。从劳动人员的角度来说,劳务分配使劳动力资源得到最大限度利用。从企业的角度而言,通过劳务分配,使企业免去从招聘、培训、工资保险到劳动关系等大量繁琐的事务性、管理性工作和法律风险,可以使企业专注于自己的社保核心能力,从而降低综合成本,提高企业的经济效益。目前,在劳动人员与用人单位之间存在第三方机构,第三方机构与用人企业之间签订合作协议,由第三方机构将用人信息进行修改调整后,并在从属于第三方机构的实体店进行展示,展示调整后的用人信息的方法为展示板展示或第三方机构的统计系统展示,寻找工作的劳动人员可前往第三方机构去查询目前正在招聘信息,进行选择。但是目前的劳务供应管理系统存在程序复杂、变换工作需要周期长和第三方机构重复收费等问题,操作不便。为此,需要设计相应的技术方案给予解决。
技术实现思路
本专利技术是针对现有技术存在的不足,提供一种新型劳务供应管理系统,解决了
技术介绍
存在的问题,满足实际使用要求。为解决上述问题,本专利技术所采取的技术方案如下:一种新型劳务供应管理系统,包括:注册登录模块、信息管理模块、系统匹配及双向选择模块、面试模块、实习及工作调配模块、协议签订模块,所述注册登录模块下设有劳务人员录入和劳务需求发布,所述劳务人员录入和劳务需求发布的信息传输至信息管理模块,所述信息管理模块下设系统匹配及双向选择模块,所述系统匹配及双向选择模块下设面试模块,所述面试模块得到第一反馈信息,所述第一反馈信息得到第 ...
【技术保护点】
1.一种新型劳务供应管理系统,包括:注册登录模块(1)、信息管理模块(2)、系统匹配及双向选择模块(3)、面试模块(4)、实习及工作调配模块(5)、协议签订模块(6),其特征在于:所述注册登录模块(1)下设有劳务人员录入(7)和劳务需求发布(8),所述劳务人员录入(7)和劳务需求发布(8)的信息传输至信息管理模块(2),所述信息管理模块(2)下设系统匹配及双向选择模块(3),所述系统匹配及双向选择模块(3)下设面试模块(4),所述面试模块(4)得到第一反馈信息(9),所述第一反馈信息(9)得到第一命令(14)返回面试模块(4),所述第一反馈信息(9)得到第二命令(15)进入实习及工作调配模块(5),所述实习及工作调配模块(5)得到第二反馈信息(10),所述第二反馈信息(10)得到第三命令(16)返回面试模块(4)和实习及工作调配模块(5),所述第二反馈信息(10)得到第四命令(17)进入协议签订模块(6),所述协议签订模块(6)完成后进行薪资支付(11)和劳务费用支付(12),支付结束后即运行至完成(13)。
【技术特征摘要】
1.一种新型劳务供应管理系统,包括:注册登录模块(1)、信息管理模块(2)、系统匹配及双向选择模块(3)、面试模块(4)、实习及工作调配模块(5)、协议签订模块(6),其特征在于:所述注册登录模块(1)下设有劳务人员录入(7)和劳务需求发布(8),所述劳务人员录入(7)和劳务需求发布(8)的信息传输至信息管理模块(2),所述信息管理模块(2)下设系统匹配及双向选择模块(3),所述系统匹配及双向选择模块(3)下设面试模块(4),所述面试模块(4)得到第一反馈信息(9),所述第一反馈信息(9)得到第一命令(14)返回面试模块(4),所述第一反馈信息(9)得到第二命令(15)进入实习及工作调配模块(5),所述实习及工作调配模块(5)得到第二反馈信息(10),所述第二...
【专利技术属性】
技术研发人员:张柏松,杨静,
申请(专利权)人:深圳中物智建科技有限公司,
类型:发明
国别省市:广东,44
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