一种合伙人联盟平台及赋分方法和系统技术方案

本发明专利技术涉及管理平台的技术领域，具体涉及一种合伙人联盟平台及赋分方法和系统。所述赋分方法的步骤包括：通过建立模块建立事件以作为总事件，通过解码模块对所述总事件进行战略解码，获得多个等级的事件以作为子级事件；通过成员管理模块对子级事件中增加参与成员，并对每一子级事件均设立一队长；设置一总积分；上一等级子级事件的队长根据可分配积分为下一等级子级事件进行分配积分。本发明专利技术通过赋分方法，建立基于合伙人联盟平台事件的贡献标准，简化程序流程、实现客观高效的积分分配，创建一公平、公正、公开的管理平台，提高员工的积极性；进一步地，引用综合评分，提高工作重量，体现监控重要性，实现数据汇集，防止数据丢失。

A Partner Alliance Platform and Its Scoring Method and System

The invention relates to the technical field of a management platform, in particular to a partnership alliance platform, a scoring method and a system. The steps of the scoring method include: establishing a module to set up events as total events, decoding the total events strategically by decoding module, obtaining multiple levels of events as sub-events; adding participating members to sub-events through member management module, and setting up a leader for each sub-event; setting up a total integral; The captain of the second class assigns integrals to the next sub-level event according to the distributable integrals. The invention establishes contribution criteria based on partner alliance platform events, simplifies procedure flow, achieves objective and efficient integral distribution, creates a fair, fair and open management platform, and improves employee's enthusiasm; furthermore, uses comprehensive score to improve work weight, reflects the importance of monitoring, realizes data collection and prevents data loss.

【技术实现步骤摘要】
一种合伙人联盟平台及赋分方法和系统
本专利技术涉及管理平台的
，具体涉及一种合伙人联盟平台及赋分方法和系统。
技术介绍
管理平台，特别是合伙人联盟平台，属于企业移动信息化战略提供一体化管理的平台级产品。提供了对用户(MUM)、对应用(MAM)的综合管理服务，并在此基础上为企业提供统一应用商店(EAS)、平台管理、统计分析等关键服务，为企业打造完善全面的移动管理体系。但是，如何在复杂的管理平台中对每一事件中的成员完成度进行评价，是一件非常繁琐的问题，特别是面对大量工作事件中，并且具有较长时间的持续期，往往很难准确、高效实现评分评价，最终多数采用平均或大概的思路完成评价操作。上述评价操作不便于长久稳定和谐地发展，并且不仅不会提高工作积极性，还会导致不公正不公平的对待。
技术实现思路
本专利技术要解决的技术问题在于，针对现有技术的上述缺陷，提供一种合伙人联盟平台及赋分方法和系统，解决现有管理平台中评分评价程序复杂繁琐、不客观、效率低等问题。本专利技术解决其技术问题所采用的技术方案是：提供一种基于合伙人联盟平台的赋分方法，所述合伙人联盟平台包括用于创建、编辑事件的建立模块，用于对事件进行战略解码成多级事件的解码模块，以及具有多个参与成员的成员管理模块；所述赋分方法的步骤包括：通过建立模块建立事件以作为总事件，通过解码模块对所述总事件进行战略解码，获得多个等级的事件以作为子级事件；其中，所述子级事件的等级从上到下顺序排列；通过成员管理模块对子级事件中增加参与成员，并对每一子级事件均设立一队长；设置一总积分；以及，上一等级子级事件的队长根据可分配积分为下一等级子级事件进行分配积分；其中，每一子级事件根据可分配积分或总积分进行积分分配，分配为队长获得积分、事件任务积分和可分配积分。其中，较佳方案是：每一所述子级事件均设置有任务贡献值，全部所述子级事件的任务贡献值的总值与总积分匹配；其中，每一子级事件根据所对应任务贡献值作为可分配积分，以及在分配队长获得积分和事件任务积分后所剩余的积分可作为下一级子级事件的可分配积分。其中，较佳方案是：所述任务贡献值的单位为百分比，全部所述子级事件的任务贡献值的总值为百分百。其中，较佳方案是，所述赋分方法的步骤还包括：设置综合评分；其中，所述综合评分包括多个评分等级，每一评分等级均设置一百分比数值；根据任务完成度及质量对所述子级事件进行综合评分，并评选对应的评分等级；所述子级事件队长获得积分的实际得分是：设置的队长获得积分乘于对应评分等级的百分比数值；所述子级事件事件任务积分的实际得分是：设置的事件任务积分乘于对应评分等级的百分比数值。其中，较佳方案是，所述赋分方法的步骤还包括：上一等级子级事件的队长对下一等级子级事件进行综合评分；或者，设置总事件的总负责人或总监控人，或者设置每一子级事件的子级监控人；所述总负责人、总监控人或子级监控人对对应的子级事件进行综合评分。其中，较佳方案是，所述赋分方法的步骤还包括：设置多个同等级子级事件或多个不同等级子级事件作为关联事件；对关联事件进行批量分配积分。其中，较佳方案是，所述赋分方法的步骤还包括：每一子级事件的队长可根据事件任务积分作为可分配积分对所述子级事件的成员进行分配积分。本专利技术解决其技术问题所采用的技术方案是：提供一种基于合伙人联盟平台的赋分系统，所述合伙人联盟平台包括用于创建、编辑事件的建立模块，用于对事件进行战略解码成多级事件的解码模块，以及具有多个参与成员的成员管理模块，其中，通过建立模块建立事件以作为总事件，通过解码模块对所述总事件进行战略解码，获得多个等级的事件以作为子级事件，以及所述子级事件的等级从上到下顺序排列；所述赋分系统包括：队长设立子系统，通过成员管理模块对子级事件中增加参与成员，并对每一子级事件均设立一队长；总积分设置子系统，设置一总积分；积分分配子系统，上一等级子级事件的队长根据可分配积分为下一等级子级事件进行分配积分；其中，每一子级事件根据可分配积分或总积分进行积分分配，分配为队长获得积分、事件任务积分和可分配积分。其中，较佳方案是：所述赋分系统还包括任务贡献值设置子系统，所述任务贡献值设置子系统包括设置在每一所述子级事件中的任务贡献值，全部所述子级事件的任务贡献值的总值与总积分匹配；其中，所述任务贡献值设置子系统根据每一子级事件所对应任务贡献值作为可分配积分，以及在分配队长获得积分和事件任务积分后所剩余的积分可作为下一级子级事件的可分配积分。本专利技术解决其技术问题所采用的技术方案是：提供一种合伙人联盟平台，所述合伙人联盟平台包括用于创建、编辑事件的建立模块，用于对事件进行战略解码成多级事件的解码模块，以及具有多个参与成员的成员管理模块；所述合伙人联盟平台还包括所述的事件创建管理系统；所述合伙人联盟平台还包括存储有计算机程序的主控中心，所述计算机程序能够被执行以实现所述方法的步骤。本专利技术的有益效果在于，与现有技术相比，本专利技术通过赋分方法，建立基于合伙人联盟平台事件的贡献标准，简化程序流程、实现客观高效的积分分配，创建一公平、公正、公开的管理平台，提高员工的积极性；进一步地，引用综合评分，提高工作重量，体现监控重要性，实现数据汇集，防止数据丢失。附图说明下面将结合附图及实施例对本专利技术作进一步说明，附图中：图1是本专利技术赋分方法的流程示意图；图2是本专利技术关联事件批量赋分的流程示意图；图3是本专利技术综合评分的流程示意图；图4是本专利技术赋分系统的结构示意图。具体实施方式现结合附图，对本专利技术的较佳实施例作详细说明。如图1和图2所示，本专利技术提供一种赋分方法的优选实施例。一种基于合伙人联盟平台的赋分方法，所述合伙人联盟平台包括用于创建、编辑事件的建立模块，用于对事件进行战略解码成多级事件的解码模块，以及具有多个参与成员的成员管理模块；所述赋分方法的步骤包括：步骤S11、通过建立模块建立事件以作为总事件，通过解码模块对所述总事件进行战略解码，获得多个等级的事件以作为子级事件；其中，所述子级事件的等级从上到下顺序排列；步骤S12、通过成员管理模块对子级事件中增加参与成员，并对每一子级事件均设立一队长；步骤S13、设置一总积分；步骤S14、以及，上一等级子级事件的队长根据可分配积分为下一等级子级事件进行分配积分；其中，每一子级事件根据可分配积分或总积分进行积分分配，分配为队长获得积分、事件任务积分和可分配积分。具体地，关于合伙人联盟平台，合伙人联盟平台与一外部人员管理系统关联，即设置一成员管理模块，获取外部人员管理系统的成员信息，作为合伙人联盟平台的参与人员；并且，在登录至合伙人联盟平台后，通过创建、编辑事件，进一步对已创建事件进行多级战略解码，如一级、二级、三级和四级，又或者如G级、T级、V级、K级。关于步骤S11，通过建立模块建立事件以作为总事件，通过解码模块对所述总事件进行战略解码，获得多个等级的事件以作为子级事件；其中，所述子级事件的等级从上到下顺序排列。一个或多个子级事件构成所述子级事件的集合，每一上一等级子级事件可存在一个或多个的下一等级子级事件，或者不存在下一等级子级事件，全部等级子级事件构成总事件。当然，每一子级事件均可设置计划、节点及任务，通过不同计划构成一个子级事件，通过不同节点构成一个计划，每个节点均充斥着不同任本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种基于合伙人联盟平台的赋分方法，其特征在于，所述合伙人联盟平台包括用于创建、编辑事件的建立模块，用于对事件进行战略解码成多级事件的解码模块，以及具有多个参与成员的成员管理模块；所述赋分方法的步骤包括：通过建立模块建立事件以作为总事件，通过解码模块对所述总事件进行战略解码，获得多个等级的事件以作为子级事件；其中，所述子级事件的等级从上到下顺序排列；通过成员管理模块对子级事件中增加参与成员，并对每一子级事件均设立一队长；设置一总积分；以及，上一等级子级事件的队长根据可分配积分为下一等级子级事件进行分配积分；其中，每一子级事件根据可分配积分或总积分进行积分分配，分配为队长获得积分、事件任务积分和可分配积分。

【技术特征摘要】
1.一种基于合伙人联盟平台的赋分方法，其特征在于，所述合伙人联盟平台包括用于创建、编辑事件的建立模块，用于对事件进行战略解码成多级事件的解码模块，以及具有多个参与成员的成员管理模块；所述赋分方法的步骤包括：通过建立模块建立事件以作为总事件，通过解码模块对所述总事件进行战略解码，获得多个等级的事件以作为子级事件；其中，所述子级事件的等级从上到下顺序排列；通过成员管理模块对子级事件中增加参与成员，并对每一子级事件均设立一队长；设置一总积分；以及，上一等级子级事件的队长根据可分配积分为下一等级子级事件进行分配积分；其中，每一子级事件根据可分配积分或总积分进行积分分配，分配为队长获得积分、事件任务积分和可分配积分。2.根据权利要求1所述的赋分方法，其特征在于：每一所述子级事件均设置有任务贡献值，全部所述子级事件的任务贡献值的总值与总积分匹配；其中，每一子级事件根据所对应任务贡献值作为可分配积分，以及在分配队长获得积分和事件任务积分后所剩余的积分可作为下一级子级事件的可分配积分。3.根据权利要求2所述的赋分方法，其特征在于：所述任务贡献值的单位为百分比，全部所述子级事件的任务贡献值的总值为百分百。4.根据权利要求1至3任一所述的赋分方法，其特征在于，所述赋分方法的步骤还包括：设置综合评分；其中，所述综合评分包括多个评分等级，每一评分等级均设置一百分比数值；根据任务完成度及质量对所述子级事件进行综合评分，并评选对应的评分等级；所述子级事件队长获得积分的实际得分是：设置的队长获得积分乘于对应评分等级的百分比数值；所述子级事件事件任务积分的实际得分是：设置的事件任务积分乘于对应评分等级的百分比数值。5.根据权利要求4所述的赋分方法，其特征在于，所述赋分方法的步骤还包括：上一等级子级事件的队长对下一等级子级事件进行综合评分；或者，设置总事件的总负责人或总监控人，或者设置每一子级事件的子级监控人；所述总负责人、总监控人或子级监控人对对应的子级事件进行综合评分。6.根据权利要求...

【专利技术属性】
技术研发人员：赖龙凤，李宜霖，
申请(专利权)人：万翼科技有限公司，
类型：发明
国别省市：广东,44