岗位推送方法、装置及设备制造方法及图纸

本发明专利技术实施例提供一种岗位推送方法、装置及设备。该方法包括：获取访客的基本信息；根据基本信息从招聘网站获取访客的至少一个简历信息；根据至少一个简历信息与至少一个岗位信息进行匹配；将匹配度满足预设条件的相应岗位信息推送给访客。本发明专利技术实施例的方法，提高了招聘效率。

【技术实现步骤摘要】
岗位推送方法、装置及设备
本专利技术实施例涉及通信
，尤其涉及一种岗位推送方法、装置及设备。
技术介绍
随着高新技术的蓬勃发展，在互联网数字化转型的风口，每家公司都在努力构建智慧型企业，扩张商业领域，以形成行业生态，而人才是企业发展的核心要素，企业的人力资源招聘显得尤为重要。目前，常见的招聘方式主要包括内部推荐、网站招聘渠道获取简历等方式。其中，内部推荐常常由于内部员工对于招聘需求不甚了解，导致招聘效率低；而网站招聘则需要进行海量简历筛选，同样存在效率低的问题。
技术实现思路
本专利技术实施例提供一种岗位推送方法、装置及设备，用以解决现有招聘效率低的问题。第一方面，本专利技术实施例提供一种岗位推送方法，包括：获取访客的基本信息；根据基本信息从招聘网站获取访客的至少一个简历信息；根据至少一个简历信息与至少一个岗位信息进行匹配；将匹配度满足预设条件的相应岗位信息推送给访客。可选的，根据至少一个简历信息与至少一个岗位信息进行匹配，包括：对至少一个简历信息进行预处理，获取满足预设数据结构的关键信息；根据关键信息与至少一个岗位信息进行匹配。可选的，根据关键信息与至少一个岗位信息进行匹配，包括本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种岗位推送方法，其特征在于，包括：获取访客的基本信息；根据所述基本信息从招聘网站获取所述访客的至少一个简历信息；根据所述至少一个简历信息与至少一个岗位信息进行匹配，得到相应匹配度；将匹配度满足预设条件的相应岗位信息推送给所述访客。

【技术特征摘要】
1.一种岗位推送方法，其特征在于，包括：获取访客的基本信息；根据所述基本信息从招聘网站获取所述访客的至少一个简历信息；根据所述至少一个简历信息与至少一个岗位信息进行匹配，得到相应匹配度；将匹配度满足预设条件的相应岗位信息推送给所述访客。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述至少一个简历信息与至少一个岗位信息进行匹配，包括：对所述至少一个简历信息进行预处理，获取满足预设数据结构的关键信息；根据所述关键信息与所述至少一个岗位信息进行匹配。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述关键信息与所述至少一个岗位信息进行匹配，包括：根据简历评分模型，对所述关键信息与所述至少一个岗位信息进行匹配。4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述基本信息从招聘网站获取所述访客的至少一个简历信息，包括：根据所述基本信息，以预设周期从所述招聘网站获取所述访客的至少一个简历信息。5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述将匹配度满足预设条件的相应岗位信息推送给所述访客，还包括：将匹配度最高的相应岗位信息推送给所述访客；或者，将匹配度高于预设匹配度的相应岗位信息推送给所述访客。6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，...

【专利技术属性】
技术研发人员：魏杏华，冯松，姜云鹏，薛立广，廖洁君，窦婷，
申请(专利权)人：泰康保险集团股份有限公司，
类型：发明
国别省市：北京,11