对流动性工人的信息推送方法及装置制造方法及图纸

本发明专利技术涉及互联网技术领域，具体涉及一种对流动性工人的信息推送方法及装置，该方法包括获取工人依照系统提示录入的简历中每个模块对应的个人信息，还需获取用人单位对简历每个模块的打分情况，以根据打分情况确定简历的真实度，若简历的真实度大于预定阈值，则获取简历中的目标信息。此外，还需获取同一工人的消费记录，分析消费记录得到工人的消费习惯，进而同时根据目标信息以及消费习惯为对应工人推送消费建议。由此可见，本发明专利技术实施例根据真实度较高的简历中的目标信息，以及工人的消费习惯，以简历中的目标信息对工人的消费习惯的影响，使得系统可根据工人的简历信息为工人进行消费建议的推荐，增加了消费建议推荐的渠道。

【技术实现步骤摘要】
对流动性工人的信息推送方法及装置
本专利技术涉及互联网
，具体而言，涉及一种对流动性工人的信息推送方法及装置。
技术介绍
随着信息处理技术的快速发展，各行各业都能较为容易地获取到求职员工的个人信息。经专利技术人研究发现，在建筑施工等流动性较大的行业中，一般招聘的工人具有较大的流动性，因而，存在着便管理难度大的问题，且不容易查找单个工人的简历信息。且针对这部分的流动性较大的工人的消费也越来越多，他们具有较大的消费潜力，因此，提供一种流动性工人的信息推送方法，以根据工人的基本简历信息以及消费信息，为工人进行消费建议的推荐，一方面增加了数据来源的渠道，另一方面可根据更为准确的信息为工人进行针对性推荐。
技术实现思路
本专利技术的目的在于提供一种对流动性工人的信息推送方法，以实现基于可靠的简历信息对工人进行消费建议的推荐。本专利技术的另一目的在于提供一种对流动性工人的消息推送装置，以实现基于可靠的简历信息对工人进行消费建议的推荐。为了实现上述目的，本专利技术实施例采用的技术方案如下：第一方面，本专利技术实施例提供了一种对流动性工人的信息推送方法，所述方法包括：获取工人依照系统提示录入的所述本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种对流动性工人的信息推送方法，其特征在于，所述方法包括：获取工人依照系统提示录入的简历中每个模块对应的个人信息；获取用人单位对所述简历每个模块的打分情况；根据所述打分情况确定所述简历的真实度；若所述简历的真实度大于预定阈值，则获取所述简历中的目标信息；获取同一工人的消费记录；分析所述消费记录得到所述工人的消费习惯；根据所述目标信息以及消费习惯为对应工人推送消费建议。

【技术特征摘要】
1.一种对流动性工人的信息推送方法，其特征在于，所述方法包括：获取工人依照系统提示录入的简历中每个模块对应的个人信息；获取用人单位对所述简历每个模块的打分情况；根据所述打分情况确定所述简历的真实度；若所述简历的真实度大于预定阈值，则获取所述简历中的目标信息；获取同一工人的消费记录；分析所述消费记录得到所述工人的消费习惯；根据所述目标信息以及消费习惯为对应工人推送消费建议。2.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述若所述简历的真实度大于预定阈值，则获取所述简历中的目标信息的步骤包括：若所述简历的真实度大于预定阈值，则获取所述简历中的专业信息、工作经历信息以及个人喜好信息。3.如权利要求2所述的方法，其特征在于，所述分析所述消费记录得到所述工人的消费习惯的步骤包括：分析所述消费记录得到所述工人购物频率、购物种类、购物价格。4.如权利要求3所述的方法，其特征在于，所述根据所述目标信息以及消费习惯为对应工人推送消费建议的步骤包括：确定工人所选的购物种类中与专业信息、工作经历信息相关的第一种类数量以及第一均价；确定工人所选的购物种类中与个人喜好相关的第二种类数量以及第二均价；根据所述第一种类数量、第一均价、第二种类数量以及第二均价分别确定专业信息、工作经历信息以及个人喜好在工人购物中的优先级；根据优先级高的简历信息为工人推荐消费建议。5.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述获取用人单位对所述简历每个模块的打分情况的步骤包括：获取用人单位对所述简历每个模块的给定的标记数量；获取用人单位对所述简历每个模块的评价；自动识别所述评价并确定出对应的得分情况；按照预设规则根据所述标记数量以及得...

【专利技术属性】
技术研发人员：王成荣，袁公民，
申请(专利权)人：四川民工加网络科技有限公司，王成荣，
类型：发明
国别省市：四川,51