一种消防单位的训练考核数据管理方法及相关装置制造方法及图纸

本申请公开一种消防单位的训练考核数据管理方法，包括：根据接收到的基础数据参数以人员为单位进行创建得到基础数据；根据接收到得到考核项目数据创建得到考核项目；将输入的考核子项目的成绩按照考核方向进行分类处理，根据分类结果进行成绩计算得到每个考核方向的评分；根据考核方向和对应的评分输出训练建议信息。通过接收的基础数据和考核项目，实现对考核成绩对应的管理操作，同时通过考核方向对考核成绩进行分类处理再进行评分处理，可以适应在消防单位中的成绩数据管理，实现了对训练考核成绩数据的管理操作，提高了人员管理效率。本申请还公开一种消防单位的训练考核数据管理系统、服务器以及计算机可读存储介质，具有上述有益效果。

A training management data management method for fire units and related devices

The application discloses a data management method for training and assessment of fire fighting units, including: creating basic data by personnel according to the received basic data parameters; creating assessment items according to the received data of assessment items; classifying the results of the input assessment sub-items according to the assessment direction Processing, according to the classification results of the results of the calculation of each assessment direction score; according to the assessment direction and the corresponding score output training advice information. Through receiving basic data and examination items, the corresponding management operation of examination results can be realized. At the same time, the examination results can be classified and processed by examination direction, and then graded. This method can be adapted to the management of achievement data in fire control units, realizes the management operation of training and examination results data, and improves personnel management. Efficiency. The application also discloses a training and assessment data management system, a server and a computer readable storage medium for a fire fighting unit, which has the above beneficial effects.

【技术实现步骤摘要】
一种消防单位的训练考核数据管理方法及相关装置
本申请涉及计算机
，特别涉及一种消防单位的训练考核数据管理方法、训练考核数据管理系统、服务器以及计算机可读存储介质。
技术介绍
随着信息技术的不断发展，各大企业开始在企业管理中使用相应的信息系统，提高管理的效率，以及管理的智能化程度。尤其在，在企业人员管理的流程中使用相应的人事管理系统进行员工管理，以提高管理效率以及管理流程的自动化程度。一般的人事管理系统都运用在普通的一般组织中，例如，企业、公司等，由于其组织架构、组织行为相似，因此可以将一般的人事管理系统进行适应性修改再运用在各种企业中，就可以实现人事管理操作。但是，在特殊组织领域，例如公安、消防等，在日常工作中除了包含处理业务内容还必须含有训练内容，并且为了保证该组织的职能正常发挥，考核项目种类设置较多，每类考核项目内容中还包含的大量不同考核方向的考核子项目。而一般的人事管理软件因不涉及这项训练管理功能，因此对一般人事管理系统进行相应的修改也无法完成特殊组织要求的各项功能，无法解决特殊领域中的人事训练管理需求。因此，如何在特殊领域建立适合的训练考核数据管理系统是本领域技术人员所关注的重点问题。
技术实现思路
本申请的目的是提供一种消防单位的训练考核数据管理方法、训练考核数据管理系统、服务器以及计算机可读存储介质，通过接收的基础数据和考核项目，实现对考核成绩对应的管理操作，同时通过考核方向对考核成绩进行分类处理再进行评分处理，可以适应在消防单位中的成绩数据管理，实现了对训练考核成绩数据的管理操作，提高了人员管理效率。为解决上述技术问题，本申请提供一种消防单位的训练考核数据管理方法，包括：根据接收到的基础数据参数以人员为单位进行创建得到基础数据；其中，所述基础数据参数包括：人员名称、角色、系统权限、维护考核项目以及系统设置参数；根据接收到得到考核项目数据创建得到考核项目，并根据所述考核项目数据中的考核参加人员将所述基础数据与所述考核项目进行关联；其中，所述考核项目数据包括：考核科目、考核项目名称、考核参加人员、考核地点以及考核时间；其中，所述考核项目包括多个考核子项目；将输入的考核子项目的成绩按照考核方向进行分类处理，根据分类结果进行成绩计算得到每个所述考核方向的评分；根据所述考核方向和对应的评分输出训练建议信息。可选的，还包括：根据所有所述考核方向对应的评分进行计算处理，得到综合评分；将所述综合评分通过前端进行显示。可选的，还包括：将所述考核项目的数据信息发送至所述考核项目的考核参加人员。可选的，还包括：根据接收的视频数据、图片数据以及文字数据处理得到警示文章数据；将所述警示文章数据通过所述前端进行显示。本申请实施例还提供一种消防单位的训练考核数据管理系统，包括：基础数据获取模块，用于根据接收到的基础数据参数以人员为单位进行创建得到基础数据；其中，所述基础数据参数包括：人员名称、角色、系统权限、维护考核项目以及系统设置参数；考核项目获取模块，用于根据接收到得到考核项目数据创建得到考核项目，并根据所述考核项目数据中的考核参加人员将所述基础数据与所述考核项目进行关联；其中，所述考核项目数据包括：考核科目、考核项目名称、考核参加人员、考核地点以及考核时间；其中，所述考核项目包括多个考核子项目；考核方向评分模块，用于将输入的考核子项目的成绩按照考核方向进行分类处理，根据分类结果进行成绩计算得到每个所述考核方向的评分；训练建议输出模块，用于根据所述考核方向和对应的评分输出训练建议信息。可选的，还包括：综合评分获取模块，用于根据所有所述考核方向对应的评分进行计算处理，得到综合评分；综合评分显示模块，用于将所述综合评分通过前端进行显示。可选的，还包括：考核信息发送单元，用于将所述考核项目的数据信息发送至所述考核项目的考核参加人员。可选的，还包括：警示文章获取模块，用于根据接收的视频数据、图片数据以及文字数据处理得到警示文章数据；警示文章显示模块，用于将所述警示文章数据通过所述前端进行显示。本申请实施例还提供一种服务器，包括：存储器，用于存储计算机程序；处理器，用于执行所述计算机程序实现如上所述的训练考核数据管理方法的步骤。本申请实施例还提供一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现如上所述的训练考核数据管理方法的步骤。本申请所提供的一种消防单位的训练考核数据管理方法，包括：根据接收到的基础数据参数以人员为单位进行创建得到基础数据；其中，所述基础数据参数包括：人员名称、角色、系统权限、维护考核项目以及系统设置参数；根据接收到得到考核项目数据创建得到考核项目，并根据所述考核项目数据中的考核参加人员将所述基础数据与所述考核项目进行关联；其中，所述考核项目数据包括：考核科目、考核项目名称、考核参加人员、考核地点以及考核时间；其中，所述考核项目包括多个考核子项目；将输入的考核子项目的成绩按照考核方向进行分类处理，根据分类结果进行成绩计算得到每个所述考核方向的评分；根据所述考核方向和对应的评分输出训练建议信息。通过接收的基础数据和考核项目，实现对考核成绩对应的管理操作，同时通过考核方向对考核成绩进行分类处理再进行评分处理，可以适应在消防单位中的成绩数据管理，实现了对训练考核成绩数据的管理操作，提高了人员管理效率。本申请还提供一种消防单位的训练考核数据管理系统、服务器以及计算机可读存储介质，具有上述有益效果，在此不做赘述。附图说明为了更清楚地说明本申请实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本申请的实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据提供的附图获得其他的附图。图1为本申请实施例所提供的一种消防单位的训练考核数据管理方法的流程图；图2为本申请实施例所提供的训练考核数据管理方法的综合评价的流程图；图3为本申请实施例所提供的训练考核数据管理方法的警示文章显示的流程图；图4为本申请实施例所提供的一种消防单位的训练考核数据管理系统的结构示意图。具体实施方式本申请的核心是提供一种消防单位的训练考核数据管理方法、训练考核数据管理系统、服务器以及计算机可读存储介质，通过接收的基础数据和考核项目，实现对考核成绩对应的管理操作，同时通过考核方向对考核成绩进行分类处理再进行评分处理，可以适应在消防单位中的成绩数据管理，实现了对训练考核成绩数据的管理操作，提高了人员管理效率。为使本申请实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本申请实施例中的附图，对本申请实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本申请一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本申请中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本申请保护的范围。在一般的企业组织中，通常使用自动化的信息管理系统对人员信息进行管理，但是这些信息管理系统只是针对一般的企业机构进行设计。无法适用于特殊的组织领域例如公安、消防中，主要原因的就是针对此类的组织单位中，其对于社会的职能不同，责任目标不同，也即不以经济为目标，因此对于人员管理的目的侧重点不同，基于此最本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种消防单位的训练考核数据管理方法，其特征在于，包括：根据接收到的基础数据参数以人员为单位进行创建得到基础数据；其中，所述基础数据参数包括：人员名称、角色、系统权限、维护考核项目以及系统设置参数；根据接收到得到考核项目数据创建得到考核项目，并根据所述考核项目数据中的考核参加人员将所述基础数据与所述考核项目进行关联；其中，所述考核项目数据包括：考核科目、考核项目名称、考核参加人员、考核地点以及考核时间；其中，所述考核项目包括多个考核子项目；将输入的考核子项目的成绩按照考核方向进行分类处理，根据分类结果进行成绩计算得到每个所述考核方向的评分；根据所述考核方向和对应的评分输出训练建议信息。

【技术特征摘要】
1.一种消防单位的训练考核数据管理方法，其特征在于，包括：根据接收到的基础数据参数以人员为单位进行创建得到基础数据；其中，所述基础数据参数包括：人员名称、角色、系统权限、维护考核项目以及系统设置参数；根据接收到得到考核项目数据创建得到考核项目，并根据所述考核项目数据中的考核参加人员将所述基础数据与所述考核项目进行关联；其中，所述考核项目数据包括：考核科目、考核项目名称、考核参加人员、考核地点以及考核时间；其中，所述考核项目包括多个考核子项目；将输入的考核子项目的成绩按照考核方向进行分类处理，根据分类结果进行成绩计算得到每个所述考核方向的评分；根据所述考核方向和对应的评分输出训练建议信息。2.根据权利要求1所述的训练考核数据管理方法，其特征在于，还包括：根据所有所述考核方向对应的评分进行计算处理，得到综合评分；将所述综合评分通过前端进行显示。3.根据权利要求2所述的训练考核数据管理方法，其特征在于，根据接收到得到考核项目数据创建得到考核项目，并根据所述考核项目数据中的考核参加人员将所述基础数据与所述考核项目进行关联，还包括：将所述考核项目的数据信息发送至所述考核项目的考核参加人员。4.根据权利要求3所述的训练考核数据管理方法，其特征在于，还包括：根据接收的视频数据、图片数据以及文字数据处理得到警示文章数据；将所述警示文章数据通过所述前端进行显示。5.一种消防单位的训练考核数据管理系统，其特征在于，包括：基础数据获取模块，用于根据接收到的基础数据参数以人员为单位进行创建得到基础数据；其中，所述基础数据参数包括：人员名称、角色、系统权限、维护考核项目以及系统...

【专利技术属性】
技术研发人员：孙冶，
申请(专利权)人：吉林省晨明网络通信有限公司，
类型：发明
国别省市：吉林,22