员工信息管理方法、装置、计算机设备和存储介质制造方法及图纸

本申请涉及一种员工信息管理方法、装置、计算机设备和存储介质。所述方法包括：读取员工信息管理总表中的员工信息；从该员工信息中提取新增的员工信息；将该新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息；将该内部员工信息录入数据库；将该渠道员工信息发送至渠道服务器；接收该渠道服务器根据渠道自定义条件集合对该渠道员工信息进行校验的校验结果；按照该校验结果更新该数据库中的渠道员工信息。采用本方法能够通过渠道服务器集中管理渠道员工信息，获取完整的渠道员工信息，进而避免渠道员工信息缺失导致的问题，提升员工信息管理的安全性。

Employee information management method, device, computer equipment and storage medium

The application relates to a staff information management method, device, computer equipment and storage medium. The method comprises reading the employee information in the employee information management matrix, extracting the added employee information from the employee information, distinguishing the added employee information into the internal employee information and the channel employee information, inputting the internal employee information into the database, sending the channel employee information to the channel server, and receiving the channel employee information. The channel server checks the channel employee information according to the channel custom condition set, and updates the channel employee information in the database according to the checking result. This method can centralize the management of channel staff information through the channel server to obtain complete channel staff information, thereby avoiding the problems caused by the lack of channel staff information, and improving the safety of staff information management.

【技术实现步骤摘要】
员工信息管理方法、装置、计算机设备和存储介质
本申请涉及信息管理
，特别是涉及一种员工信息管理方法、装置、计算机设备和存储介质。
技术介绍
目前，随着互联网技术的发展，各种办公软件和数据库都有了非常大的进步，能够实现高效的信息管理。因此，在计算机上通过各种办公软件和数据库集中管理员工信息，可以极大的提升管理的效率。一般情况下员工都是隶属于同一家公司，员工的员工信息在员工入职时便录入了数据库中。但是对于加盟渠道商很多的公司来说，加盟渠道商的独立性很大，这就导致了公司无法完全掌握加盟渠道商的员工信息。通过传统的信息管理方法，仅能够集中管理公司的内部员工信息，而无法集中管理加盟渠道商的渠道员工信息，在渠道员工信息缺失的情况下，容易导致员工管理出现问题，安全性较低。
技术实现思路
基于此，有必要针对上述技术问题，提供一种能够提高员工管理安全性的员工信息管理方法、装置、计算机设备和存储介质。一种员工信息管理方法，该方法包括：读取员工信息管理总表中的员工信息；从该员工信息中提取新增的员工信息；将该新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息；将该内部员工信息录入数据库；将该渠道员工信息发送至渠道服务器；接收该渠道服务器根据渠道自定义条件集合对该渠道员工信息进行校验的校验结果；按照该校验结果更新该数据库中的渠道员工信息。在一个实施例中，该将该内部员工信息录入数据库，包括：读取该内部员工信息中的信息标识；检测该数据库是否存在包含有该信息标识的内部员工信息；若是，则比较该内部员工信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息一致；若否，则将该内部员工信息覆盖该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息。在一个实施例中，该比较该内部员工信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息一致，包括：比较该内部员工信息中的职位状态是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息中的职位状态一致；若是，则当该在职状态表示离职状态时，则结束执行该比较该内部员工信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息一致的步骤；当该职位状态表示在职状态时，则比较该内部员工信息中的职位信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息中的职位信息一致。在一个实施例中，该检测该数据库是否存在包含有该信息标识的内部员工信息之后，该方法还包括：当检测到该数据库中不存在包含有该信息标识的内部员工信息时，则检测该内部员工信息中的学历标识是否符合预设条件；若是，则将该内部员工信息写入该数据库。在一个实施例中，该方法还包括：监测该校验结果相应的渠道自定义条件被使用的频率和次数；当该频率和次数同时低于相应的阈值时，则将该渠道自定义条件从该渠道自定义条件集合中删除。在一个实施例中，还包括：当接收到员工信息查询指令时，则解析该员工信息查询指令，得到相应的查询数据；检测该查询数据；当检测到该查询数据中存在员工编号时，则根据该员工编号查询内部员工信息；当检测到该查询数据中存在渠道编号时，则根据该渠道编号查询相应的员工编号；根据该渠道编号和与该渠道编号相应的员工编号查询渠道员工信息。一种员工信息管理装置，该装置包括：信息读取模块，用于读取员工信息管理总表中的员工信息；信息提取模块，用于从该员工信息中提取新增的员工信息；信息区分模块，用于将该新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息；信息录入模块，用于将该内部员工信息录入数据库；信息发送模块，用于将该渠道员工信息发送至渠道服务器；结果接收模块，用于接收该渠道服务器根据渠道自定义条件集合对该渠道员工信息进行校验的校验结果；信息更新模块，用于按照该校验结果更新该数据库中的渠道员工信息。在一个实施例中，该装置还包括：标识读取模块，用于读取该内部员工信息中的信息标识；信息检测模块，用于检测该数据库是否存在包含有该信息标识的内部员工信息；信息比较模块，用于当检测到该数据库存在包含有该信息标识的内部员工信息时，则比较该内部员工信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息一致；信息覆盖模块，用于当该内部员工信息与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息不一致时，则将该内部员工信息覆盖该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息。一种计算机设备，包括存储器和处理器，该存储器存储有计算机程序，该处理器执行该计算机程序时实现如上任一项方法的步骤。一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，该计算机程序被处理器执行时实现如上任一项方法的步骤。上述员工信息管理方法、装置、计算机设备和存储介质，通过读取员工信息管理总表中的员工信息，来提取新增的员工信息。而将新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息，可以更加针对性地管理内部员工信息和渠道员工信息。由于内部员工信息是公司内部的员工的信息，因此可以快捷高效地管理内部员工信息，将内部员工信息录入数据库。而渠道员工信息则发送至渠道服务器，由渠道服务器进行管理，由于渠道服务器是加盟渠道商负责搭建和管理的，因此渠道服务器可以获取到完整的渠道员工信息。从而可以通过渠道服务器集中管理渠道员工信息，获取完整的渠道员工信息，进而避免渠道员工信息缺失导致的问题，提升员工信息管理的安全性。附图说明图1为一个实施例中员工信息管理方法的应用场景图；图2为一个实施例中员工信息管理方法的流程示意图；图3为一个实施例中根据员工信息查询指令查询相应的员工信息的流程表格示意图；图4为另一个实施例中员工信息管理方法的流程示意图；图5为一个实施例中员工信息管理装置的结构框图；图6为一个实施例中计算机设备的内部结构图。具体实施方式为了使本申请的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图及实施例，对本申请进行进一步详细说明。应当理解，此处描述的具体实施例仅仅用以解释本申请，并不用于限定本申请。本申请提供的员工信息管理方法，可以应用于如图1所示的应用环境中。其中，总表服务器110通过网络与管理服务器120进行通信，管理服务器120通过网络与渠道服务器130进行通信。管理服务器120从总表服务器110读取员工信息管理总表中的员工信息，并从员工信息中提取新增的员工信息。管理服务器120将新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息后，将内部员工信息录入数据库，并将渠道员工信息发送至渠道服务器130。管理服务器120接收渠道服务器130根据渠道自定义条件集合对渠道员工信息进行校验的校验结果，按照校验结果更新数据库中的渠道员工信息。其中，总表服务器110、管理服务器120和渠道服务器130可以用独立的服务器或者是多个服务器组成的服务器集群来实现。在一个实施例中，如图2所示，提供了一种员工信息管理方法，以该方法应用于图1中的管理服务器120为例进行说明，包括以下步骤：S202，读取员工信息管理总表中的员工信息。其中，员工信息管理总表是记录所有员工信息的数据表。员工信息是员工的个人信息。员工信息具体可以包括手机号码、员工编号、员工名字、城市名字、城市编号、门店名字、门店编号、门店类型和渠道编号等中的至少一种。读取员工信息管理总表中的员工信息，具体可以是管理服务器从员工信息管理总表中读取员工信息到本地。在一个实施例中，管理服务器向总表服务器发送信息读取指令，总表服务器根据信息读取指令选取相应时间段录入的员工信息，并将本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种员工信息管理方法，所述方法包括：读取员工信息管理总表中的员工信息；从所述员工信息中提取新增的员工信息；将所述新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息；将所述内部员工信息录入数据库；将所述渠道员工信息发送至渠道服务器；接收所述渠道服务器根据渠道自定义条件集合对所述渠道员工信息进行校验的校验结果；按照所述校验结果更新所述数据库中的渠道员工信息。

【技术特征摘要】
1.一种员工信息管理方法，所述方法包括：读取员工信息管理总表中的员工信息；从所述员工信息中提取新增的员工信息；将所述新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息；将所述内部员工信息录入数据库；将所述渠道员工信息发送至渠道服务器；接收所述渠道服务器根据渠道自定义条件集合对所述渠道员工信息进行校验的校验结果；按照所述校验结果更新所述数据库中的渠道员工信息。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述将所述内部员工信息录入数据库，包括：读取所述内部员工信息中的信息标识；检测所述数据库是否存在包含有所述信息标识的内部员工信息；若是，则比较所述内部员工信息是否与所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息一致；若否，则将所述内部员工信息覆盖所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述比较所述内部员工信息是否与所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息一致，包括：比较所述内部员工信息中的职位状态是否与所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息中的职位状态一致；若是，则当所述在职状态表示离职状态时，则结束执行所述比较所述内部员工信息是否与所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息一致的步骤；当所述职位状态表示在职状态时，则比较所述内部员工信息中的职位信息是否与所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息中的职位信息一致。4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述检测所述数据库是否存在包含有所述信息标识的内部员工信息之后，所述方法还包括：当检测到所述数据库中不存在包含有所述信息标识的内部员工信息时，则检测所述内部员工信息中的学历标识是否符合预设条件；若是，则将所述内部员工信息写入所述数据库。5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：监测所述校验结果相应的渠道自定义条件被使用的频率和次数；当所述频率和次数同时低于相应的阈值时，则将所述渠道自定义条件从所述渠道自定义条件集合...

【专利技术属性】
技术研发人员：寿珍珍，刘元勋，李依洁，季念军，
申请(专利权)人：平安普惠企业管理有限公司，
类型：发明
国别省市：广东,44