The application relates to a staff information management method, device, computer equipment and storage medium. The method comprises reading the employee information in the employee information management matrix, extracting the added employee information from the employee information, distinguishing the added employee information into the internal employee information and the channel employee information, inputting the internal employee information into the database, sending the channel employee information to the channel server, and receiving the channel employee information. The channel server checks the channel employee information according to the channel custom condition set, and updates the channel employee information in the database according to the checking result. This method can centralize the management of channel staff information through the channel server to obtain complete channel staff information, thereby avoiding the problems caused by the lack of channel staff information, and improving the safety of staff information management.
【技术实现步骤摘要】
员工信息管理方法、装置、计算机设备和存储介质
本申请涉及信息管理
,特别是涉及一种员工信息管理方法、装置、计算机设备和存储介质。
技术介绍
目前,随着互联网技术的发展,各种办公软件和数据库都有了非常大的进步,能够实现高效的信息管理。因此,在计算机上通过各种办公软件和数据库集中管理员工信息,可以极大的提升管理的效率。一般情况下员工都是隶属于同一家公司,员工的员工信息在员工入职时便录入了数据库中。但是对于加盟渠道商很多的公司来说,加盟渠道商的独立性很大,这就导致了公司无法完全掌握加盟渠道商的员工信息。通过传统的信息管理方法,仅能够集中管理公司的内部员工信息,而无法集中管理加盟渠道商的渠道员工信息,在渠道员工信息缺失的情况下,容易导致员工管理出现问题,安全性较低。
技术实现思路
基于此,有必要针对上述技术问题,提供一种能够提高员工管理安全性的员工信息管理方法、装置、计算机设备和存储介质。一种员工信息管理方法,该方法包括:读取员工信息管理总表中的员工信息;从该员工信息中提取新增的员工信息;将该新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息;将该内部员工信息录入数据库;将该渠道员工信息发送至渠道服务器;接收该渠道服务器根据渠道自定义条件集合对该渠道员工信息进行校验的校验结果;按照该校验结果更新该数据库中的渠道员工信息。在一个实施例中,该将该内部员工信息录入数据库,包括:读取该内部员工信息中的信息标识;检测该数据库是否存在包含有该信息标识的内部员工信息;若是,则比较该内部员工信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息一致;若否,则将该内部员工信息覆盖该数据库 ...
【技术保护点】
1.一种员工信息管理方法,所述方法包括:读取员工信息管理总表中的员工信息;从所述员工信息中提取新增的员工信息;将所述新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息;将所述内部员工信息录入数据库;将所述渠道员工信息发送至渠道服务器;接收所述渠道服务器根据渠道自定义条件集合对所述渠道员工信息进行校验的校验结果;按照所述校验结果更新所述数据库中的渠道员工信息。
【技术特征摘要】
1.一种员工信息管理方法,所述方法包括:读取员工信息管理总表中的员工信息;从所述员工信息中提取新增的员工信息;将所述新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息;将所述内部员工信息录入数据库;将所述渠道员工信息发送至渠道服务器;接收所述渠道服务器根据渠道自定义条件集合对所述渠道员工信息进行校验的校验结果;按照所述校验结果更新所述数据库中的渠道员工信息。2.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,所述将所述内部员工信息录入数据库,包括:读取所述内部员工信息中的信息标识;检测所述数据库是否存在包含有所述信息标识的内部员工信息;若是,则比较所述内部员工信息是否与所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息一致;若否,则将所述内部员工信息覆盖所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息。3.根据权利要求2所述的方法,其特征在于,所述比较所述内部员工信息是否与所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息一致,包括:比较所述内部员工信息中的职位状态是否与所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息中的职位状态一致;若是,则当所述在职状态表示离职状态时,则结束执行所述比较所述内部员工信息是否与所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息一致的步骤;当所述职位状态表示在职状态时,则比较所述内部员工信息中的职位信息是否与所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息中的职位信息一致。4.根据权利要求2所述的方法,其特征在于,所述检测所述数据库是否存在包含有所述信息标识的内部员工信息之后,所述方法还包括:当检测到所述数据库中不存在包含有所述信息标识的内部员工信息时,则检测所述内部员工信息中的学历标识是否符合预设条件;若是,则将所述内部员工信息写入所述数据库。5.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,所述方法还包括:监测所述校验结果相应的渠道自定义条件被使用的频率和次数;当所述频率和次数同时低于相应的阈值时,则将所述渠道自定义条件从所述渠道自定义条件集合...
【专利技术属性】
技术研发人员:寿珍珍,刘元勋,李依洁,季念军,
申请(专利权)人:平安普惠企业管理有限公司,
类型:发明
国别省市:广东,44
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