薪酬数据处理方法、装置、计算机设备和存储介质制造方法及图纸

本申请涉及一种薪酬数据处理方法、装置、计算机设备和存储介质。所述方法包括：获取员工名单列表；遍历所述员工名单列表中的员工账号；查询与遍历到的员工账号对应的各薪酬计算任务标识；在薪酬计算任务池中提取与查询到的薪酬计算任务标识对应的薪酬计算任务；执行提取到薪酬计算任务，得到各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值；根据各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值，得到所述遍历到的员工账号对应的薪酬总值。采用本方法能够根据各个薪酬计算任务计算各部分薪酬值，根据各部分薪酬值得到员工账号的薪酬总值，减少了人工操作，提高了薪酬计算准确率和计算效率。

Compensation data processing method, device, computer equipment and storage medium

The application relates to a salary data processing method, device, computer equipment and storage medium. The method includes: acquiring a list of employees, traversing the employees'accounts in the list of employees, inquiring each salary calculation task label corresponding to the traversed employees' accounts, extracting the salary calculation task corresponding to the inquired salary calculation task label in the salary calculation task pool, and performing the salary calculation task extracted from the salary meter. Calculate tasks, get the corresponding part of the salary value of each salary calculation task logo; calculate the corresponding part of the salary value of each salary calculation task logo, get the total salary value corresponding to the traversal employee account. This method can calculate the salary value of each part according to each salary calculation task. According to the salary value of each part, the total salary value of the employee account can be obtained, which reduces manual operation and improves the accuracy and efficiency of salary calculation.

【技术实现步骤摘要】
薪酬数据处理方法、装置、计算机设备和存储介质
本申请涉及数据处理
，特别是涉及一种薪酬数据处理方法、装置、计算机设备和存储介质。
技术介绍
随着计算机技术的发展，越来越多的业务数据都是通过计算机来处理。随着业务种类越来越多，数据量也越来越多，需要对数据进行各种操作。对于一些薪酬数据也通过计算机技术来进行处理。然而，目前的传统的薪酬数据发放过程中，都是由人工录入员工固定的薪酬值，根据录入的薪酬值进行薪酬发放。而随着现在员工薪酬组成越来越复杂，需要人工进行计算各部分的薪酬，导致薪酬计算效率较低。
技术实现思路
基于此，有必要针对上述技术问题，提供一种能够提高薪酬计算效率的薪酬数据处理方法、装置、计算机设备和存储介质。一种薪酬数据处理方法，所述方法包括：获取员工名单列表；遍历所述员工名单列表中的员工账号；查询与遍历到的员工账号对应的各薪酬计算任务标识；在薪酬计算任务池中提取与查询到的薪酬计算任务标识对应的薪酬计算任务；执行提取到薪酬计算任务，得到各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值；根据各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值，得到所述遍历到的员工账号对应的薪酬总值。在其中一个实施例中，所述获取员工名单列表，包括：定期查询在职状态对应的员工账号；按照各员工账号对应的部门标识对查询到的员工账号进行分类，得到各部门标识分别对应的员工名单列表。在其中一个实施例中，所述按照各员工账号对应的部门标识对查询到的员工账号进行分类，得到各部门标识分别对应的员工名单列表之后，还包括：查询所述部门标识对应的部门领导账号；将所述部门标识对应的员工名单列表发送至以所述部门领导账号登录的第一终端；根据所述第一终端根据所述员工名单列表返回的确认指令，执行遍历所述员工名单列表中的员工账号的步骤。在其中一个实施例中，所述查询与遍历到的员工账号对应的多个薪酬计算任务标识，包括：在员工数据库中查询与遍历到的员工账号对应的员工信息；根据查询到员工信息对所述员工名单列表中的员工信息进行校验；若校验通过，根据所述查询到的员工信息确定所述遍历到的员工账号对应的员工级别；根据员工级别与薪酬计算任务标识的对应关系，查询与确定的员工级别对应的各薪酬计算任务标识。在其中一个实施例中，所述执行提取到薪酬计算任务，得到各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值，包括：从每个薪酬计算任务中提取薪酬数据表标识；根据提取到的薪酬数据标识查询薪酬数据表，得到每个薪酬计算任务标识对应的薪酬数据表；根据得到的薪酬数据表计算每个薪酬计算任务标识对应的部分薪酬值。在其中一个实施例中，所述根据各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值，得到所述遍历到的员工账号对应的薪酬总值之后，还包括：根据遍历到的员工账号、各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值和薪酬总值生成员工薪酬列表；将所述员工薪酬列表发送至以财务管理员账号登录的第二终端；接收所述第二终端根据所述员工薪酬列表返回的薪酬审核通过指令；根据所述薪酬审核通过指令，按照所述员工薪酬列表发放薪酬。在其中一个实施例中，所述根据所述薪酬审核通过指令，按照所述员工薪酬列表发放薪酬之后，还包括：记录所述员工薪酬列表中员工账号对应的薪酬发放状态；筛选薪酬发放状态为发放失败状态对应的员工账号；按照所述员工薪酬列表对筛选到的员工账号进行薪酬二次发放。一种薪酬数据处理装置，所述装置包括：名单列表获取模块，用于获取员工名单列表；员工账号遍历模块，用于遍历所述员工名单列表中的员工账号；任务标识查询模块，用于查询与遍历到的员工账号对应的各薪酬计算任务标识；计算任务提取模块，用于在薪酬计算任务池中提取与查询到的薪酬计算任务标识对应的薪酬计算任务；计算任务执行模块，用于执行提取到薪酬计算任务，得到各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值；薪酬总值得到模块，用于根据各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值，得到所述遍历到的员工账号对应的薪酬总值。一种计算机设备，包括存储器和处理器，所述存储器存储有计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现以下步骤：获取员工名单列表；遍历所述员工名单列表中的员工账号；查询与遍历到的员工账号对应的各薪酬计算任务标识；在薪酬计算任务池中提取与查询到的薪酬计算任务标识对应的薪酬计算任务；执行提取到薪酬计算任务，得到各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值；根据各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值，得到所述遍历到的员工账号对应的薪酬总值。一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现以下步骤：获取员工名单列表；遍历所述员工名单列表中的员工账号；查询与遍历到的员工账号对应的各薪酬计算任务标识；在薪酬计算任务池中提取与查询到的薪酬计算任务标识对应的薪酬计算任务；执行提取到薪酬计算任务，得到各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值；根据各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值，得到所述遍历到的员工账号对应的薪酬总值。上述薪酬数据处理方法、装置、计算机设备和存储介质，对于员工名单列表中的每个员工账号，查询员工账号对应的各薪酬计算任务标识，在薪酬计算任务池中提取与查询到的薪酬计算任务标识对应的薪酬计算任务，执行提取到的薪酬计算任务得到各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值，根据各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值得到员工账号对应的薪酬总值。将员工薪酬的各个组成部分对应的各个薪酬计算任务，保证了薪酬计算任务池中各薪酬计算任务的重复利用，根据各个薪酬计算任务计算各部分薪酬值，根据各部分薪酬值得到员工账号的薪酬总值，减少了人工操作，提高了薪酬计算准确率和计算效率。附图说明图1为一个实施例中薪酬数据处理方法的应用场景图；图2为一个实施例中薪酬数据处理方法的流程示意图；图3为一个实施例中确认员工名单列表的步骤的流程示意图；图4为一个实施例中查询薪酬计算任务标识的步骤的流程示意图；图5为一个实施例中计算部分薪酬值的步骤的流程示意图；图6为一个实施例中薪酬发放的步骤的流程示意图；图7为一个实施例中薪酬数据处理装置的结构框图；图8为另一个实施例中薪酬数据处理装置的结构框图；图9为一个实施例中计算机设备的内部结构图。具体实施方式为了使本申请的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图及实施例，对本申请进行进一步详细说明。应当理解，此处描述的具体实施例仅仅用以解释本申请，并不用于限定本申请。本申请提供的薪酬数据处理方法，可以应用于如图1所示的应用环境中。其中，终端102通过网络与服务器104通过网络进行通信。其中，终端102可以但不限于是各种个人计算机、笔记本电脑、智能手机、平板电脑和便携式可穿戴设备，服务器104可以用独立的服务器或者是多个服务器组成的服务器集群来实现。在一个实施例中，如图2所示，提供了一种薪酬数据处理方法，以该方法应用于图1中的服务器为例进行说明，包括以下步骤：S202，获取员工名单列表。具体地，服务器接收终端发送的薪酬计算指令，提取薪酬计算指令中的部门标识、组别标识或公司标识，查询与提取到的部门标识、组别标识或公司标识对应的员工账号，根据查询到的员工账号生成员工名单列表。在一个实施例中，终端获取导入的员工名单列表，根据获取到的员工名单列表生成薪酬计算指令，将薪酬计算指令发送至服务器。服务器接收到薪酬计算指本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种薪酬数据处理方法，所述方法包括：获取员工名单列表；遍历所述员工名单列表中的员工账号；查询与遍历到的员工账号对应的各薪酬计算任务标识；在薪酬计算任务池中提取与查询到的薪酬计算任务标识对应的薪酬计算任务；执行提取到薪酬计算任务，得到各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值；根据各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值，得到所述遍历到的员工账号对应的薪酬总值。

【技术特征摘要】
1.一种薪酬数据处理方法，所述方法包括：获取员工名单列表；遍历所述员工名单列表中的员工账号；查询与遍历到的员工账号对应的各薪酬计算任务标识；在薪酬计算任务池中提取与查询到的薪酬计算任务标识对应的薪酬计算任务；执行提取到薪酬计算任务，得到各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值；根据各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值，得到所述遍历到的员工账号对应的薪酬总值。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述获取员工名单列表，包括：定期查询在职状态对应的员工账号；按照各员工账号对应的部门标识对查询到的员工账号进行分类，得到各部门标识分别对应的员工名单列表。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述按照各员工账号对应的部门标识对查询到的员工账号进行分类，得到各部门标识分别对应的员工名单列表之后，还包括：查询所述部门标识对应的部门领导账号；将所述部门标识对应的员工名单列表发送至以所述部门领导账号登录的第一终端；根据所述第一终端根据所述员工名单列表返回的确认指令，执行遍历所述员工名单列表中的员工账号的步骤。4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述查询与遍历到的员工账号对应的多个薪酬计算任务标识，包括：在员工数据库中查询与遍历到的员工账号对应的员工信息；根据查询到员工信息对所述员工名单列表中的员工信息进行校验；若校验通过，根据所述查询到的员工信息确定所述遍历到的员工账号对应的员工级别；根据员工级别与薪酬计算任务标识的对应关系，查询与确定的员工级别对应的各薪酬计算任务标识。5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述执行提取到薪酬计算任务，得到各薪酬计算任务标识分别对应的部分薪酬值，包括：从每个薪酬计算任务中提取薪酬数据表标识；根据提取到的薪酬数据标识查询薪酬数据表，得到每个薪酬计算任务标识对应的薪酬数据...

【专利技术属性】
技术研发人员：金侠，
申请(专利权)人：平安普惠企业管理有限公司，
类型：发明
国别省市：广东,44