一种人力资源绩效展台制造技术

本实用新型专利技术公开了一种人力资源绩效展台，包括底座、支撑杆、螺纹孔、缓冲弹簧和固定装置，所述底座上设置有卡槽，且卡槽的内部设置有连接螺栓，所述连接螺栓的末端设置有轴承，且轴承的下表面设置有吸盘，所述支撑杆设置在底座的上表面，且支撑杆上设置有滑槽，所述滑槽的内壁上设置有防滑垫，且滑槽的内部设置有滑块，所述螺纹孔设置在支撑杆上，所述缓冲弹簧的末端连接在滑块上端，且缓冲弹簧的上端连接在滑槽的上端，所述固定装置设置在展板的表面。该人力资源绩效展台主要是用于展示绩效计的，在此装置中设置底座上设置有吸盘，且吸盘一共设置有四个，这样能更好的将此装置固定在底面上，不会使此装置在使用时发生晃动或歪倒的现象。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源绩效展台
本技术涉及人力资源装置设备
，具体为一种人力资源绩效展台。
技术介绍
人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和，在大型企业中，对人力资源的实时变化需要及时的检测并给予公示，因此现在市面上出现了人力资源绩效展台，但现在市面上的人力资源绩效展台在使用时不能更好的固定在地面上，不方便将展示的海报进行固定，并且海报会发生滑落的现象，无法满足实际工作中的需求，因此市面上迫切需要能改进人力资源绩效展台结构的技术，来完善此设备。
技术实现思路
本技术的目的在于提供一种人力资源绩效展台，以解决上述
技术介绍
中提出的现有的人力资源绩效展台在使用时不能更好的固定在地面上，不方便将展示的海报进行固定，并且海报会发生滑落的现象的问题。为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源绩效展台，包括底座、支撑杆、螺纹孔、缓冲弹簧和固定装置，所述底座上设置有卡槽，且卡槽的内部设置有连接螺栓，所述连接螺栓的末端设置有轴承，且轴承的下表面设置有吸盘，所述支撑杆设置在底座的上表面，且支撑杆上设置有滑槽，所述滑槽的内壁上设置有防滑垫，且滑槽的内部设置有滑块，所述滑块上连接有展板，且展板上设置套有连接轴，所述连接轴上连接有盖板，且盖板上设置有锁扣，所述螺纹孔设置在支撑杆上，且定位螺栓设置在螺纹孔中，所述缓冲弹簧的末端连接在滑块上端，且缓冲弹簧的上端连接在滑槽的上端，所述固定装置设置在展板的表面。优选的，所述吸盘一共设置有四个，且吸盘两个为一组，并且2组吸盘关于底座的竖向中轴线对称安置。优选的，所述支撑杆与滑块之间为活动连接，且滑块的移动距离与缓冲弹簧的形变量相等。优选的，所述滑块的形状为“T”形，且滑块下端的尺寸与滑槽的尺寸相吻合。优选的，所述固定装置包括上夹板、下夹板、连接弹簧和固定螺栓，上夹板与下夹板之间通过连接弹簧相连接，且上夹板与下夹板上穿插有固定螺栓。与现有技术相比，本技术的有益效果是：该人力资源绩效展台主要是用于展示绩效计的，在此装置中设置底座上设置有吸盘，且吸盘一共设置有四个，这样能更好的将此装置固定在底面上，不会使此装置在使用时发生晃动或歪倒的现象，在装置中的支撑杆上设置有滑槽，展板上设置有滑块，且滑块与滑槽通过连接弹簧相连接，这样能够使展板在自身重力的作用下下移，便于工作人员将需要展现的海报放置在展板上，在展板上设置有固定装置，这样能够更好的将海报固定在展板上，使装置在使用时不会发生滑落的现象。附图说明图1为本技术主视结构示意图；图2为本技术固定装置结构示意图；图3为本技术滑块安装结构示意图；图4为本技术滑块与支撑杆连接结构示意图。图中：1、底座，2、卡槽，3、连接螺栓，4、轴承，5、吸盘，6、支撑杆，7、滑块，8、防滑垫，9、滑槽，10、展板，11、连接轴，12、盖板，13、锁扣，14、螺纹孔，15、定位螺栓，16、缓冲弹簧，17、固定装置，1701、上夹板，1702、下夹板，1703、连接弹簧，1704、固定螺栓。具体实施方式下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本技术保护的范围。请参阅图1-4，本技术提供一种技术方案：一种人力资源绩效展台，包括底座1、卡槽2、连接螺栓3、轴承4、吸盘5、支撑杆6、滑块7、防滑垫8、滑槽9、展板10、连接轴11、盖板12、锁扣13、螺纹孔14、定位螺栓15、缓冲弹簧16和固定装置17，底座1上设置有卡槽2，且卡槽2的内部设置有连接螺栓3，连接螺栓3的末端设置有轴承4，且轴承4的下表面设置有吸盘5，吸盘5一共设置有四个，且吸盘5两个为一组，并且2组吸盘5关于底座1的竖向中轴线对称安置，这样的设置能够更好的将装置上的底座1固定在底面上，不会发生晃动或歪倒的现象，支撑杆6设置在底座1的上表面，且支撑杆6上设置有滑槽9，滑槽9的内壁上设置有防滑垫8，且滑槽9的内部设置有滑块7，滑块7的形状为“T”形，且滑块7下端的尺寸与滑槽9的尺寸相吻合，支撑杆6与滑块7之间为活动连接，且滑块7的移动距离与缓冲弹簧16的形变量相等，这样能够使展板10更好的进行上下移动，同时也能便于工作人员更换装置中的报表，滑块7上连接有展板10，且展板10上设置套有连接轴11，连接轴11上连接有盖板12，且盖板12上设置有锁扣13，螺纹孔14设置在支撑杆6上，且定位螺栓15设置在螺纹孔14中，缓冲弹簧16的末端连接在滑块7上端，且缓冲弹簧16的上端连接在滑槽9的上端，固定装置17设置在展板10的表面，固定装置17包括上夹板1701、下夹板1702、连接弹簧1703和固定螺栓1704，上夹板1701与下夹板1702之间通过连接弹簧1703相连接，且上夹板1701与下夹板1702上穿插有固定螺栓1704，固定装置17设置有两个，且固定装置17固定在展板10的上下两端，这样能够更好的将报表固定在展板10上，不会发生报表滑落的现象。工作原理：在使用该人力资源绩效展台之前，首先需要对整个人力资源绩效展台进行结构上的简单了解，工作人员将此装置放置在指定的地点，之后拧动连接螺栓3，在连接螺栓3的作用下使吸盘5吸附在底面，然后将定位螺栓15从螺纹孔14中拧出，展板10在自身重力的作用下下移，接着打锁扣13，将盖板12打开，再将报表放置在上夹板1701与下夹板1702之间，旋转固定螺栓1704，使上夹板1701与下夹板1702紧贴在一起，这样就能够将报表固定在固定装置上，最后盖上盖板12，用手将展板10上推，将定位螺栓15拧到螺纹孔14中，这样就使展板10固定在支撑杆6上，本说明中未作详细描述的内容属于本领域专业技术人员公知的现有技术。尽管已经示出和描述了本技术的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本技术的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本技术的范围由所附权利要求及其等同物限定。本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源绩效展台，包括底座(1)、支撑杆(6)、螺纹孔(14)、缓冲弹簧(16)和固定装置(17)，其特征在于：所述底座(1)上设置有卡槽(2)，且卡槽(2)的内部设置有连接螺栓(3)，所述连接螺栓(3)的末端设置有轴承(4)，且轴承(4)的下表面设置有吸盘(5)，所述支撑杆(6)设置在底座(1)的上表面，且支撑杆(6)上设置有滑槽(9)，所述滑槽(9)的内壁上设置有防滑垫(8)，且滑槽(9)的内部设置有滑块(7)，所述滑块(7)上连接有展板(10)，且展板(10)上设置套有连接轴(11)，所述连接轴(11)上连接有盖板(12)，且盖板(12)上设置有锁扣(13)，所述螺纹孔(14)设置在支撑杆(6)上，且定位螺栓(15)设置在螺纹孔(14)中，所述缓冲弹簧(16)的末端连接在滑块(7)上端，且缓冲弹簧(16)的上端连接在滑槽(9)的上端，所述固定装置(17)设置在展板(10)的表面。

【技术特征摘要】
1.一种人力资源绩效展台，包括底座(1)、支撑杆(6)、螺纹孔(14)、缓冲弹簧(16)和固定装置(17)，其特征在于：所述底座(1)上设置有卡槽(2)，且卡槽(2)的内部设置有连接螺栓(3)，所述连接螺栓(3)的末端设置有轴承(4)，且轴承(4)的下表面设置有吸盘(5)，所述支撑杆(6)设置在底座(1)的上表面，且支撑杆(6)上设置有滑槽(9)，所述滑槽(9)的内壁上设置有防滑垫(8)，且滑槽(9)的内部设置有滑块(7)，所述滑块(7)上连接有展板(10)，且展板(10)上设置套有连接轴(11)，所述连接轴(11)上连接有盖板(12)，且盖板(12)上设置有锁扣(13)，所述螺纹孔(14)设置在支撑杆(6)上，且定位螺栓(15)设置在螺纹孔(14)中，所述缓冲弹簧(16)的末端连接在滑块(7)上端，且缓冲弹簧(16)的上端连接在滑槽(9)的上端，所述固定装置(17)设置在展...

【专利技术属性】
技术研发人员：姜娜娜，孟晓琳，于禄，刁一娜，孟宪伦，张莉梅，
申请(专利权)人：姜娜娜，
类型：新型
国别省市：山东,37