招聘启事的辅助处理方法及装置制造方法及图纸

本发明专利技术实施例提供了一种招聘启事的辅助处理方法及装置，其中方法包括：获取招聘者输入的职位招聘需求信息；根据职位招聘需求信息，从已发布的招聘启事中提取与该职位招聘需求信息相匹配的招聘内容信息；将相匹配的招聘内容信息提供给招聘者。本发明专利技术实施例的招聘启事的辅助处理方法及装置，根据招聘者输入的职位招聘需求信息，从已发布的招聘启事中获取招聘内容信息，以供招聘者参考，充分利用了招聘平台已有的招聘信息的大数据，减少招聘者撰写招聘启事的难度，提高了招聘启事的生成效率和专业度。

【技术实现步骤摘要】
招聘启事的辅助处理方法及装置
本专利技术实施例涉及一种招聘启事的辅助处理方法及装置，属于计算机

技术介绍
在现有的招聘平台中，招聘者发布的招聘启事都是其自己撰写的，在撰写的过程中，由于招聘者对于所要招聘的职位并不是很了解，或者即使了解，有时候也很难写出合适的招聘启事，从而给招聘者造成了很大的困扰，并且很多招聘启事也由于撰写的不够专业而导致招聘效率很低。
技术实现思路
本专利技术实施例提供一种招聘启事的辅助处理方法及装置，以辅助招聘者生成招聘启事，提高招聘启事的生成效率和专业度。本专利技术实施例提供了一种招聘启事的辅助处理方法，包括：获取招聘者输入的职位招聘需求信息；根据所述职位招聘需求信息，从已发布的招聘启事中提取与该职位招聘需求信息相匹配的招聘内容信息；将所述相匹配的招聘内容信息提供给所述招聘者。本专利技术实施例还提供了一种招聘启事的辅助处理装置，包括：职位招聘需求信息获取模块，用于获取招聘者输入的职位招聘需求信息；招聘内容信息提取模块，用于根据所述职位招聘需求信息，从已发布的招聘启事中提取与该职位招聘需求信息相匹配的招聘内容信息；招聘内容信息输出模块，用于所述相匹配的招聘内容信息提供给所述招聘者。本专利技术实施例的招聘启事的辅助处理方法及装置，根据招聘者输入的职位招聘需求信息，从已发布的招聘启事中获取招聘内容信息，以供招聘者参考，充分利用了招聘平台已有的招聘信息的大数据，减少招聘者为了撰写招聘启事的难度，提高了招聘启事的生成效率和专业度。上述说明仅是本专利技术技术方案的概述，为了能够更清楚了解本专利技术的技术手段，而可依照说明书的内容予以实施，并且为了让本专利技术的上述和其它目的、特征和优点能够更明显易懂，以下特举本专利技术的具体实施方式。附图说明图1为本专利技术实施例的招聘启事的辅助处理方法的流程示意图之一；图2为本专利技术实施例的招聘启事的辅助处理方法的流程示意图之二；图3为本专利技术实施例的招聘启事的辅助处理方法的流程示意图之三；图4为本专利技术实施例的招聘启事的树型结构示意图；图5为本专利技术实施例的招聘启事的辅助处理装置的结构示意图之一；图6为本专利技术实施例的招聘启事的辅助处理装置的结构示意图之二。具体实施方式下面将参照附图更详细地描述本公开的示例性实施例。虽然附图中显示了本公开的示例性实施例，然而应当理解，可以以各种形式实现本公开而不应被这里阐述的实施例所限制。相反，提供这些实施例是为了能够更透彻地理解本公开，并且能够将本公开的范围完整的传达给本领域的技术人员。在本专利技术实施例的技术方案可以应用于大型的招聘平台之上，招聘者和求职者可以在该招聘平台上注册账户，招聘者在该招聘平台上可以发布各种招聘启事，招聘平台可以获取到海量的招聘者已经发布的招聘启事的数据，并利用这些数据来形成对其他招聘者的帮助信息。本专利技术实施例的技术原理在于，基于招聘者输入招聘职位需求，招聘平台根据已有的大量招聘启事，提取出符合该招聘职位需求的招聘内容信息，从而辅助招聘者生成招聘启事。在提取招聘内容信息方面，招聘平台可以预先将招聘启事分解为多个内容单元，然后通过预设的树型数据结构组织在一起，也就是说，在招聘平台上，招聘启事是按照预设的数据结构形成和存储的，这样可以便于后的特征提取和信息比对。基于这样的数据结构，还可以通过与招聘者进行交互的方式来逐步辅助招聘者生成完整的招聘启事，从而减少招聘者为了撰写招聘启事的难度，并且也能够更加精准地提供出合理的招聘内容，使得生成的招聘启事更加符合招聘者的需求。实施例一如图1所示，其为本专利技术实施例的招聘启事的辅助处理方法的流程示意图之一，包括：S101：获取招聘者输入的职位招聘需求信息。其中，本步骤中的职位招聘需求信息可以是包含关键信息的基本职位招聘需求信息，例如，作为基本职位招聘需求信息一般可以包括职位名称信息和/或薪资待遇信息，从实际的招聘过程来看，这两个信息应该是最为基本的信息。当然，招聘者也可以输入更加详细的职位招聘需求信息，例如，工作年限、学历、具备的技能等。总之，该步骤中所输入的职位招聘需求信息是作为后续的寻找相匹配的招聘内容信息的初步信息基础。S102：根据职位招聘需求信息，从已发布的招聘启事中提取与该职位招聘需求信息相匹配的招聘内容信息。这里的招聘内容信息可以是完整的招聘启事，也可以是招聘启事中的部分信息。S103：将相匹配的招聘内容信息提供给招聘者。这里提供给招聘者的招聘内容信息可以是完整的招聘启事，也可以是招聘启事中的部分信息，招聘者可以使用获得的招聘内容信息进行参考，以生成自己的招聘启事。当然，招聘平台也可以将获得的多项招聘内容信息直接生成一个完整的招聘简历呈现给招聘者。在上述的步骤S102中，具体可以通过如下两种方式，来实现根据职位招聘需求信息找到相匹配的招聘内容信息。方式一：通过招聘需求信息来进行特征匹配，从海量的招聘启事中提取出适合的招聘内容信息。对于该种方式而言，优选地，职位招聘需求信息能尽可能包含多一些特征，从而能够更好地筛选出相匹配的招聘内容信息。具体地，可以包括如下处理步骤：S1021：对职位招聘需求信息进行特征提取，生成第一特征向量，第一特征向量包括多个职位需求特征标签。S1022：对已发布的招聘启事进行特征提取，生成多个第二特征向量，第二特征向量包括多个职位内容特征标签。在本专利技术实施例中，为了更好地进行特征向量的提取，招聘启事可以被划分为多个内容单元，招聘启事的第二特征向量可以由构成该招聘启事的各个内容单元对应的职位内容特征标签按照一定的顺序组成。内容单元可以划分的很细，从而使得每个内容单元对应的职位内容特征标签能够更加准确，构成整个招聘启事的特征标签也会足够多，从而更加全面地体现出该招聘启事的整体特征。例如，一个招聘启事可以被划分为“招聘职位名称”、“职位知识要求”、“职位技能要求”、“职位学历要求”、“职位经验要求”、“职位薪资待遇”、“职位工作内容”等多个内容单元。基于上述的内容单元的划分，招聘平台可以很方便地进行特征提取处理。需要说明的是，该步骤S1022与S1021以及S101并无严格的先后顺序，可以以任意的顺序先后执行，也可以同步执行。在实际应用中，较为优选的方式是，对已经发布的招聘启事进行事先的特征提取，以生成上述的第二特征向量并进行存储，待有需要的时候随时进行调用。在有新的招聘启事发布时，就对该新发布的招聘启事进行特征提取，生成新的第二特征向量并添加到数据库，使得数据库中始终存储有当前招聘平台中所有的已发布的招聘启事的第二特征向量，此外，在由招聘启事更新时，也可以触发特征向量的重新提取过程，从而更新该招聘启事对应的第二特征向量。S1023：将第一特征向量与多个第二特征向量进行比对，选择匹配度大于预设第一阈值的一个或多个招聘启事中包含的招聘内容信息作为相匹配的招聘内容信息。在该步骤中，通过特征向量的对比，来选择出与职位招聘需求信息比较接近的招聘启事，具体接近的标准可以是命中的特征元素最多，这里所说的特征元素是指构成特征向量的最小单位，可以是前面说的特征标签。上述的第一阈值可以根据实际需要而灵活设定。此外，为了筛选出更急符合招聘者需求的职位招聘内容，还可以靖企业特性信息引入到筛选过程中。具体地，可以在将招聘者对应的第一企业特征信息和匹配度大于预设第一阈值的招聘启事对应的第二企本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种招聘启事的辅助处理方法，其特征在于，包括：获取招聘者输入的职位招聘需求信息；根据所述职位招聘需求信息，从已发布的招聘启事中提取与该职位招聘需求信息相匹配的招聘内容信息；将所述相匹配的招聘内容信息提供给所述招聘者。

【技术特征摘要】
1.一种招聘启事的辅助处理方法，其特征在于，包括：获取招聘者输入的职位招聘需求信息；根据所述职位招聘需求信息，从已发布的招聘启事中提取与该职位招聘需求信息相匹配的招聘内容信息；将所述相匹配的招聘内容信息提供给所述招聘者。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，根据所述职位招聘需求信息，从已发布的招聘启事中提取与该职位招聘需求信息相匹配的招聘内容信息包括：对所述职位招聘需求信息进行特征提取，生成第一特征向量，所述第一特征向量包括多个职位需求特征标签；对所述已发布的招聘启事进行特征提取，生成多个第二特征向量，所述第二特征向量包括多个职位内容特征标签；将所述第一特征向量与所述多个第二特征向量进行比对，选择匹配度大于预设的第一阈值的一个或多个招聘启事中包含的招聘内容信息作为所述相匹配的招聘内容信息。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，还包括：将所述招聘者对应的第一企业特征信息和所述匹配度大于预设第一阈值的招聘启事对应的第二企业特征信息进行比对，选择相似度大于预设第二阈值的招聘启事中包含的招聘内容信息作为所述相匹配的招聘内容信息。4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述招聘启事包括多个内容单元，所述多个预设的内容单元通过预设的树型数据结构组织在一起，所述树型结构的根节点的内容单元用于存储招聘启事的基本职位需求信息，所述获取招聘者输入的职位招聘需求信息包括：获取招聘者输入的基本职位招聘需求信息，并将该基本职位招聘需求信息写入到待生成的新的招聘启事的根节点对应的内容单元中；所述根据所述职位招聘需求信息，从已发布的招聘启事中提取与该职位招聘需求信息相匹配的招聘内容信息包括：将所述招聘者输入的基本职位招聘需求信息，与所述已发布的招聘启事的基本职位需求信息进行特征匹配，选择出匹配度大于第三阈值的已发布的多个招聘启事；获取该匹配度大于第三阈值的已发布的招聘启事对应的所述树型数据结构中下一层节点中的内容单元信息，形成作为招聘内容信息的多个内容选项信息并提供给所述招聘者；根据所述招聘者的对所述内容选项信息的选择，缩小已经选择的大于第三阈值的已发布的多个招聘启事的范围，并从缩小范围后的一个或多个招聘启事中提取所述树型数据结构中再下一层节点中的内容单元信息，形成作为招聘内容信息的一个或多个内容选项信息并提供给所述招聘者，不断重复本段所述的处理过程，直至到达预设的树型数据结构的底部。5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述职位招聘需求信息至少包括职位名称信息和/或薪资待遇信息。6.一种招聘启事的辅助处理装置，其特征在于，包括：职...

【专利技术属性】
技术研发人员：常宇，
申请(专利权)人：如是科技大连有限公司，
类型：发明
国别省市：辽宁,21