调用数据库的远程考评系统技术方案

本发明专利技术公开了调用数据库的远程考评系统，包括：用于将多次考评测试的结果整合的数据库模块；用于对考试人员进行远程考评，得出每一项考评内容的测试得分的考评模块；用于考试人员参与考评的用户端；用于将测试得分形成得分向量的向量模块；用于将得分向量中的每一个元素与数据库中对应的得分平均值比较的比较模块；用于对替换后的得分向量求模的判断模块；所述判断模块还用于当该模大于阈值，则认为该考试人员测试合格。本发明专利技术调用数据库的远程考评系统，相比人工计分的方式，大量节省了人力成本，而相比于其他的计分方式，简单向量的运算简单，不易出错，从而大幅提高了评估效率。

Remote evaluation system for calling database

The invention discloses a remote evaluation system, call the database includes: database module for multiple evaluation test results integration; for remote evaluation of personnel examination, evaluation module test score draw each appraisal content; for the examination personnel involved in the evaluation of the client; for vector module test score score vector form for the corresponding score; each element in the vector database and scoring average comparing module; judging module for modulo score vector replacement; the judgment module is used when the modulus is greater than the threshold, the examination qualified personnel test. The remote evaluation system that calls the database saves manpower cost compared with manual scoring. Compared with other scoring methods, simple vector operation is simple, and it is not easy to make mistakes, which greatly improves the evaluation efficiency.

【技术实现步骤摘要】
调用数据库的远程考评系统
本专利技术涉及计算机
，具体涉及调用数据库的远程考评系统。
技术介绍
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。为了更加有效的进行人力资源管理，公司往往需要采取各种考评对人才进行评估，但是当评估数据量较大时，需要大量的人力成本对评估进行处理，降低了评估效率。
技术实现思路
本专利技术所要解决的技术问题是当人才评估数据量较大时，需要大量的人力成本对评估进行处理，降低了评估效率，目的在于提供调用数据库的远程考评系统，解决上述问题。本专利技术通过下述技术方案实现：调用数据库的远程考评系统，包括：用于将多次考评测试的结果整合的数据库模块；所述数据库模块中包括每一项考评内容的多次测试得分的得分平均值；用于对考试人员进行远程考评，得出每一项考评内容的测试得分的考评模块；用于考试人员参与考评的用户端；用于将测试得分形成得分向量的向量模块；用于将得分向量中的每一个元素与数据库中对应的得分平均值比较的比较模块；所述比较模块还用于当得分向量中的元素大于得分平均值，则将该元素替换为1；当得分向量中的元素小于得分平均值，则将该元素替换为0；用于对替换后的得分向量求模的判断模块；所述判断模块还用于当该模大于阈值，则认为该考试人员测试合格。现有技术中，为了更加有效的进行人力资源管理，公司往往需要采取各种考评对人才进行评估，但是当评估数据量较大时，需要大量的人力成本对评估进行处理，降低了评估效率。本专利技术应用时，先将多次考评测试的结果整合为数据库；所述数据库中包括每一项考评内容的多次测试得分的得分平均值，从而以得分平均值作为基准对人才进行评估，然后对考试人员进行远程考评，得出每一项考评内容的测试得分，并形成得分向量，再然后，将得分向量中的每一个元素与数据库中对应的得分平均值比较，如果得分向量中的元素大于得分平均值，则将该元素替换为1；如果得分向量中的元素小于得分平均值，则将该元素替换为0；通过这种对比方式，将得分向量转为一个简单向量，即只含有1,0两种元素的向量，然后对替换后的得分向量求模，如果该模大于阈值，则认为该考试人员测试合格，本身的运算量非常小，相比人工计分的方式，大量节省了人力成本，而相比于其他的计分方式，简单向量的运算简单，不易出错，从而大幅提高了评估效率。进一步的，所述考评模块通过互联网连接于用户端。进一步的，所述数据库模块还用于将每次考评的得分整合。本专利技术应用时，通过一次次的考评对数据库进行充实，可以不断的增强考评结果的可靠性。进一步的，所述得分向量采用比特向量。进一步的，所述阈值的平方正比于得分向量中的元素数量。本专利技术与现有技术相比，具有如下的优点和有益效果：本专利技术调用数据库的远程考评系统，相比人工计分的方式，大量节省了人力成本，而相比于其他的计分方式，简单向量的运算简单，不易出错，从而大幅提高了评估效率。附图说明此处所说明的附图用来提供对本专利技术实施例的进一步理解，构成本申请的一部分，并不构成对本专利技术实施例的限定。在附图中：图1为本专利技术系统结构示意图。具体实施方式为使本专利技术的目的、技术方案和优点更加清楚明白，下面结合实施例和附图，对本专利技术作进一步的详细说明，本专利技术的示意性实施方式及其说明仅用于解释本专利技术，并不作为对本专利技术的限定。实施例如图1所示，本专利技术调用数据库的远程考评系统，包括：用于将多次考评测试的结果整合的数据库模块；所述数据库模块中包括每一项考评内容的多次测试得分的得分平均值；用于对考试人员进行远程考评，得出每一项考评内容的测试得分的考评模块；用于考试人员参与考评的用户端；用于将测试得分形成得分向量的向量模块；用于将得分向量中的每一个元素与数据库中对应的得分平均值比较的比较模块；所述比较模块还用于当得分向量中的元素大于得分平均值，则将该元素替换为1；当得分向量中的元素小于得分平均值，则将该元素替换为0；用于对替换后的得分向量求模的判断模块；所述判断模块还用于当该模大于阈值，则认为该考试人员测试合格。所述考评模块通过互联网连接于用户端。所述数据库模块还用于将每次考评的得分整合。所述得分向量采用比特向量。所述阈值的平方正比于得分向量中的元素数量。本实施例实施时，先将多次考评测试的结果整合为数据库；所述数据库中包括每一项考评内容的多次测试得分的得分平均值，从而以得分平均值作为基准对人才进行评估，然后对考试人员进行远程考评，得出每一项考评内容的测试得分，并形成得分向量，再然后，将得分向量中的每一个元素与数据库中对应的得分平均值比较，如果得分向量中的元素大于得分平均值，则将该元素替换为1；如果得分向量中的元素小于得分平均值，则将该元素替换为0；通过这种对比方式，将得分向量转为一个简单向量，即只含有1,0两种元素的向量，然后对替换后的得分向量求模，如果该模大于阈值，则认为该考试人员测试合格，本身的运算量非常小，相比人工计分的方式，大量节省了人力成本，而相比于其他的计分方式，简单向量的运算简单，不易出错，从而大幅提高了评估效率。通过一次次的考评对数据库进行充实，可以不断的增强考评结果的可靠性。以上所述的具体实施方式，对本专利技术的目的、技术方案和有益效果进行了进一步详细说明，所应理解的是，以上所述仅为本专利技术的具体实施方式而已，并不用于限定本专利技术的保护范围，凡在本专利技术的精神和原则之内，所做的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本专利技术的保护范围之内。本文档来自技高网...

【技术保护点】
调用数据库的远程考评系统，其特征在于，包括：用于将多次考评测试的结果整合的数据库模块；所述数据库模块中包括每一项考评内容的多次测试得分的得分平均值；用于对考试人员进行远程考评，得出每一项考评内容的测试得分的考评模块；用于考试人员参与考评的用户端；用于将测试得分形成得分向量的向量模块；用于将得分向量中的每一个元素与数据库中对应的得分平均值比较的比较模块；所述比较模块还用于当得分向量中的元素大于得分平均值，则将该元素替换为1；当得分向量中的元素小于得分平均值，则将该元素替换为0；用于对替换后的得分向量求模的判断模块；所述判断模块还用于当该模大于阈值，则认为该考试人员测试合格。

【技术特征摘要】
1.调用数据库的远程考评系统，其特征在于，包括：用于将多次考评测试的结果整合的数据库模块；所述数据库模块中包括每一项考评内容的多次测试得分的得分平均值；用于对考试人员进行远程考评，得出每一项考评内容的测试得分的考评模块；用于考试人员参与考评的用户端；用于将测试得分形成得分向量的向量模块；用于将得分向量中的每一个元素与数据库中对应的得分平均值比较的比较模块；所述比较模块还用于当得分向量中的元素大于得分平均值，则将该元素替换为1；当得分向量中的元素小于得分平均值，则将该元素替换为0；用于...

【专利技术属性】
技术研发人员：王永强，
申请(专利权)人：成都学知乐科技有限公司，
类型：发明
国别省市：四川,51