一种分布式人才档案管理系统技术方案

本发明专利技术公开了一种分布式人才档案管理系统，包括人才档案数据采集模块、第三方交易模块、服务器和客户端，所述客户端采用手机APP的形式，内设注册模块、人机操作模块、人力资源考核模块、人力资源培训模块、疑难问题汇总模块、人工专家模块、语音/视频通话模块、自定义模块、好友添加/删除模块、联机交流模块和中央处理器。本发明专利技术实现了档案自动接收和转递，档案材料的自动收集、鉴别和归档，档案自动化整理和保管，内外网数据安全交换的智能档案管理，在处理大量信息的录入、分类、存储、调阅、归档等方面提供更快、更便捷的解决途径，工作效率大为提高，并且减少了人力、物力，更减少了因人为操作导致信息的错误、遗落、丢失等问题。

A distributed personnel file management system

The invention discloses a distributed personnel file management system, including personnel files of data acquisition module, third party transaction module, the server and the client, the client uses the mobile phone in the form of APP, internal register module, man-machine operation module, evaluation module of human resources and human resources training module, problems summary module, the expert module manual and voice / video calls module, custom module, friends add / delete module, online communication module and a central processor. The invention realizes automatic file receiving and transmitting, automatic identification, collection and archiving of archives, archives automatic sorting and storage, intelligent file management inside and outside the network data security exchange, in dealing with large amounts of information input, classification, storage, archiving, access to provide faster and more convenient way, the work efficiency is greatly improved. In order to improve, and reduce the manpower and material resources, reduce errors, lost, loss and other issues caused by information for operation.

【技术实现步骤摘要】
一种分布式人才档案管理系统
本专利技术涉及人力资料管理领域，具体涉及一种分布式人才档案管理系统。
技术介绍
根据中组部、人事部文件规定，流动人员、应聘在私企、外企工作的人员、自主创业以及暂未就业的毕业生的人事档案，均由政府人事部门人才交流中心管理，伴随着上述人员队伍的日趋增加和日益庞大的信息量更新，对于户籍、档案、养老、医疗、计划生育和党员管理、退休等业务的办理的模式提出了更高的要求一即向智能化、信息化发展。传统人事档案管理，采取办事人员带着大量纸质材料到人才交流中心，中心办公人员需对材料进行逐一审查验证和登记办理，遇到材料不全、流程错误的情况，办事人员需多次来往人才交流中心，整个流程复杂且耗时耗力，对于办公人员同样是沉重和繁琐，往往办理一个业务需要很长的周期，极其不具备灵活性，难以达到简单、省时的目的。对于窗口干部职工的监督和约束较弱，难以制定详细的量化考核标准，政府服务窗口难以树立良好的形象。现今，人才中心分为省、市、区(县)三级，亦有一些局限于人事职能部门内部的计算机档案管理是利用计算机的一些功能，在各中心内网独自管理和运行，但是人才资源不能共享，很难实现人才数量、专业、层次、分布流向的分类统计和为党和政府制订人才政策提供决策依据。综上所述，一种可以方便使用计算机或智能设备控制的智慧型分布式线上人才档案管理方法和系统，可以实现高效、方便、快捷的“一站式”办公服务，并且实现组织结构和工作流程的重组优化，超越时间、空间和部门分隔的制约的智慧型分布式线上人才档案管理方法和系统是现今信息化时代安全网络在线处理的需求。
技术实现思路
本专利技术的目的是提供一种分布式人才档案管理系统，实现了档案自动接收和转递，档案材料的自动收集、鉴别和归档，档案自动化整理和保管，内外网数据安全交换的智能档案管理，在处理大量信息的录入、分类、存储、调阅、归档等方面提供更快、更便捷的解决途径，工作流程大为缩减、工作效率大为提高，并且减少了人力、物力，更减少了因人为操作导致信息的错误、遗落、丢失等问题；在进行需求信息以及资源数据发布的同时，实现了供求匹配度的自动计算，从而完成了自动推荐，大大提高了交易的成功率，并减省了用户的时间，且发布的信息更新及时。为实现上述目的，本专利技术采取的技术方案为：一种分布式人才档案管理系统，包括：人才档案数据采集模块、客户端、第三方交易模块和服务器，所述人才档案数据采集模块与服务器之间、客户端与服务器之间、客户端与第三方交易模块之间、第三方交易模块和服务器之间均通过互联网相连；所述人才档案数据采集模块用于通过多端口进行人才档案数据的采集，并将采集到的数据发送到服务器进行储存；所述第三方交易模块用于完成在线合同的签订，并将签订的合同发送到数据发掘模块；所述服务器用于完成数据的审核和发布，并完成数据的分类储存；同时还用于通过预设的算法将审核通过的资源数据与客户需求数据进行匹配度计算，若匹配度高于70％，则进行相互推荐；还用于完成用户身份的认证，并根据身份认证的结果完成服务器内数据权限的调整；所述客户端采用手机APP的形式，内设：注册模块，用于完成用户的注册，并将注册数据发送到服务器进行储存；人机操作模块，用于需求数据、资源数据的输入，并将这些数据发送到服务器进行审核发布；还用于数据调用需求、控制命令的输入、用户的登录、合同的签订以及相关数据的查看；人力资源考核模块，用于根据用户选择的考核试题难度以及相关专业在对应的试题库内随机选取一定数量的试题进行模拟考核，并完成模拟考核结果的评估，将评估的结果发送到显示屏进行显示；人力资源培训模块，用于根据用户选择的相关专业在对应的试题库中随机的选取一定数量的训练试题构成若干关卡进行培训，需答对该关卡中所有的试题，才能打开下一个关卡，且关卡的难度依次增大；疑难问题汇总模块，用于汇总用户在工作中所遇到的疑难问题；人工专家模块，用于通过人工进行疑难问题的解答，将解答的数据发送到对应的账户，并将问题及其对应的答案发送到服务器进行储存；语音/视频通话模块，用于根据选择跟指定的账户进行语音/视频通话，在进行通话前需先发送通话请求到对应的账户，在该账户返回确认信息后方可进行该模块的启用；自定义模块，用于用户建立自己的工作档案空间，进行各种工作经历数据的展示，同时可根据需要进行查看权限的限定；好友添加/删除模块，用于各账户之间进行好友的添加/删除；联机交流模块，用于各账户相互之间的交流和共享；可根据需要由发动人进行临时群的建立，群内人员不得超过10人；所有交流的数据采用脚本录制的模式发送到中央处理器进行实时储存，一旦发现敏感字眼，中央处理器则立即发出控制命令，关闭该模块，并以弹出对话框的模式进行提醒；中央处理器，用于协调上述模块的工作。优选地，所述人才档案数据采集模块包括：多端口接口模块，用于与可采集资源的各硬件采集设备相连；手机接口模块，用于对手机采集的资源以数字文件或直播流的形式上载；多格式转换模块，用于对采集到的资源按标准格式进行数字化格式转换。优选地，所述服务器内设有：数据标记发布模块，用于完成接收到的人力资源数据采集模块所采集到的数据以及客户端所输入的需求数据和资源数据的审核，并将审核通过后的数据进行标记后发布，其中，所有的标记都不一致；若审核不通过则发送不通过的邮件到客户注册的邮箱地址；供需推荐模块，用于通过预设的算法将审核通过的资源数据与客户需求数据进行匹配度计算，若匹配度高于70％，则进行相互推荐；数据有效性确认模块，用于定时给用户或资源客户进行数据有效性短信的发送，从而确认所发布信息的有效性，并将确认的结果发送到数据整理模块；具体的，通过短信编辑模块发送“您的需求/资源是否还有效？若有效请回复1，若无效请回复0”到指定的手机；若在一周内仍未收到回复，则认为该数据已无效；数据整理模块，用于根据数据有效性确认模块的确认结果以及第三方交易模块的交易结果进行服务器内数据的整理；身份认证模块，用于接收根据用户输入的账户信息完成用户身份的识别和权限的开放；数据调用发送模块，用于根据客户端输入的数据调用需求以及身份认证模块的身份认证结果进行在其权限内的数据的调用，并将调用的数据发送到客户端进行显示；若所调用数据不在该用户权限内，则发送“您无权限进行此项操作”的弹出消息框到客户端进行显示；注册信息数据库，用于进行注册信息的储存；资源数据库，用于进行资源数据的储存；需求数据库，用于进行新资源需求信息的储存；交易信息数据库，用于进行签订合同数据以及客户端聊天记录的储存，每个用户有单独的文件夹。优选地，所述供需推荐模块通过短信编辑发送模块或邮件编辑发送模块进行相互推荐。优选地，具体包括如下步骤：通过短息编辑编辑发送模块从预设的短信数据库中选取一条推荐短信，然后将需要推荐的资源标号或需求标号采用填空的模式填充到所选取的推荐短信中，完成填充后，发送到指定的手机；通过邮件编辑发送模块从预设的邮件数据库中选取一封推荐邮件，然后将需要推荐的资源标号或需求标号采用填空的模式填充到所选取的推荐邮件中，完成填充后，发送到指定的邮箱；其中，指定的手机和邮箱均为客户注册所需数据。优选地，所述服务器内还设有一数据排版模块，用于用于根据预设的算法以及客户端输入的数据调用请求对对应的数据完成排版后通过二维码输出本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种分布式人才档案管理系统，包括：人才档案数据采集模块、客户端、第三方交易模块和服务器，所述人才档案数据采集模块与服务器之间、客户端与服务器之间、客户端与第三方交易模块之间、第三方交易模块和服务器之间均通过互联网相连；其特征在于，所述人才档案数据采集模块用于通过多端口进行人才档案数据的采集，并将采集到的数据发送到服务器进行储存；所述第三方交易模块用于完成在线合同的签订，并将签订的合同发送到数据发掘模块；所述服务器用于完成数据的审核和发布，并完成数据的分类储存；同时还用于通过预设的算法将审核通过的资源数据与客户需求数据进行匹配度计算，若匹配度高于70％，则进行相互推荐；还用于完成用户身份的认证，并根据身份认证的结果完成服务器内数据权限的调整；所述客户端采用手机APP的形式，内设：注册模块，用于完成用户的注册，并将注册数据发送到服务器进行储存；人机操作模块，用于需求数据、资源数据的输入，并将这些数据发送到服务器进行审核发布；还用于数据调用需求、控制命令的输入、用户的登录、合同的签订以及相关数据的查看；人力资源考核模块，用于根据用户选择的考核试题难度以及相关专业在对应的试题库内随机选取一定数量的试题进行模拟考核，并完成模拟考核结果的评估，将评估的结果发送到显示屏进行显示；人力资源培训模块，用于根据用户选择的相关专业在对应的试题库中随机的选取一定数量的训练试题构成若干关卡进行培训，需答对该关卡中所有的试题，才能打开下一个关卡，且关卡的难度依次增大；疑难问题汇总模块，用于汇总用户在工作中所遇到的疑难问题；人工专家模块，用于通过人工进行疑难问题的解答，将解答的数据发送到对应的账户，并将问题及其对应的答案发送到服务器进行储存；语音/视频通话模块，用于根据选择跟指定的账户进行语音/视频通话，在进行通话前需先发送通话请求到对应的账户，在该账户返回确认信息后方可进行该模块的启用；自定义模块，用于用户建立自己的工作档案空间，进行各种工作经历数据的展示，同时可根据需要进行查看权限的限定；好友添加/删除模块，用于各账户之间进行好友的添加/删除；联机交流模块，用于各账户相互之间的交流和共享；可根据需要由发动人进行临时群的建立，群内人员不得超过10人；所有交流的数据采用脚本录制的模式发送到中央处理器进行实时储存，一旦发现敏感字眼，中央处理器则立即发出控制命令，关闭该模块，并以弹出对话框的模式进行提醒；中央处理器，用于协调上述模块的工作。...

【技术特征摘要】
1.一种分布式人才档案管理系统，包括：人才档案数据采集模块、客户端、第三方交易模块和服务器，所述人才档案数据采集模块与服务器之间、客户端与服务器之间、客户端与第三方交易模块之间、第三方交易模块和服务器之间均通过互联网相连；其特征在于，所述人才档案数据采集模块用于通过多端口进行人才档案数据的采集，并将采集到的数据发送到服务器进行储存；所述第三方交易模块用于完成在线合同的签订，并将签订的合同发送到数据发掘模块；所述服务器用于完成数据的审核和发布，并完成数据的分类储存；同时还用于通过预设的算法将审核通过的资源数据与客户需求数据进行匹配度计算，若匹配度高于70％，则进行相互推荐；还用于完成用户身份的认证，并根据身份认证的结果完成服务器内数据权限的调整；所述客户端采用手机APP的形式，内设：注册模块，用于完成用户的注册，并将注册数据发送到服务器进行储存；人机操作模块，用于需求数据、资源数据的输入，并将这些数据发送到服务器进行审核发布；还用于数据调用需求、控制命令的输入、用户的登录、合同的签订以及相关数据的查看；人力资源考核模块，用于根据用户选择的考核试题难度以及相关专业在对应的试题库内随机选取一定数量的试题进行模拟考核，并完成模拟考核结果的评估，将评估的结果发送到显示屏进行显示；人力资源培训模块，用于根据用户选择的相关专业在对应的试题库中随机的选取一定数量的训练试题构成若干关卡进行培训，需答对该关卡中所有的试题，才能打开下一个关卡，且关卡的难度依次增大；疑难问题汇总模块，用于汇总用户在工作中所遇到的疑难问题；人工专家模块，用于通过人工进行疑难问题的解答，将解答的数据发送到对应的账户，并将问题及其对应的答案发送到服务器进行储存；语音/视频通话模块，用于根据选择跟指定的账户进行语音/视频通话，在进行通话前需先发送通话请求到对应的账户，在该账户返回确认信息后方可进行该模块的启用；自定义模块，用于用户建立自己的工作档案空间，进行各种工作经历数据的展示，同时可根据需要进行查看权限的限定；好友添加/删除模块，用于各账户之间进行好友的添加/删除；联机交流模块，用于各账户相互之间的交流和共享；可根据需要由发动人进行临时群的建立，群内人员不得超过10人；所有交流的数据采用脚本录制的模式发送到中央处理器进行实时储存，一旦发现敏感字眼，中央处理器则立即发出控制命令，关闭该模块，并以弹出对话框的模式进行提醒；中央处理器，用于协调上述模块的工作。2.如权利要求1所述的一种分布式人才档案管理系统，其特征在于，所述人才档案数据采集模块包括：多端口接口模块，用于与可采集资源的各硬件采集设备相连；手机接口模块，用于对手机采集的资源以数字文件或直播流的形式上载；多格式转换模块，用于对采集到的资源按标准格式进行数字化格式转换。3.如权利要求1所述...

【专利技术属性】
技术研发人员：刘思洋，
申请(专利权)人：西安医学院，
类型：发明
国别省市：陕西,61