一种新型人力资源管理平台制造技术

本发明专利技术公开了一种新型人力资源管理平台，包括信息获取单元，所述信息获取单元包括考勤模块、评价模块、影像采集模块、存储模块和信号发送模块，所述考勤模块的输出端与存储模块的输入端电连接，所述评价模块的输出端与存储模块的输入端电连接，所述影像采集模块的输出端与存储模块的输入端电连接，所述存储模块的输出端与信号发送模块的输入端电连接，所述信息获取单元的输出端与管理单元的输入端电连接。该一种新型人力资源管理平台，通过设置了层层分级的结构，方便了人力资源的管理与信息的处理，加快了管理响应的速度，并且降低了人力资源管理的成本，能够较好的进行人力资源的整合和处理。

A new type of human resource management platform

The present invention discloses a new type of human resource management platform, including the information acquisition unit acquires the information unit including attendance module, evaluation module, image acquisition module, storage module and a signal transmitting module, the input end and the output end of the electrical storage module the attendance module and connecting the input end of the power output evaluation module the end of the connection and storage module, the input end and the output end of the electrical storage module and the image acquisition module and connecting the input terminal and the output end of the signal transmitting module and the storage module and connecting the input end is electrically connected with the output end of information acquisition and management unit of the unit. This is a new model of human resource management platform, by setting up the hierarchical structure, convenient processing and information management of human resources management, accelerate the response speed, and reduce the cost of human resource management to the integration and processing of human resources better.

【技术实现步骤摘要】
一种新型人力资源管理平台
本专利技术涉及人力管理
，具体为一种新型人力资源管理平台。
技术介绍
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程，人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种新型人力资源管理平台，包括信息获取单元，其特征在于，所述信息获取单元包括考勤模块、评价模块、影像采集模块、存储模块和信号发送模块，所述考勤模块的输出端与存储模块的输入端电连接，所述评价模块的输出端与存储模块的输入端电连接，所述影像采集模块的输出端与存储模块的输入端电连接，所述存储模块的输出端与信号发送模块的输入端电连接；所述信息获取单元的输出端与管理单元的输入端电连接，所述信息获取单元的输出端与人事单元的输入端电连接；所述人事单元包括总PC端，所述总PC端的输出端与存储模块一的输入端电连接，所述总PC端的输入端与存储模块一的输出端电连接，所述总PC端的输出端与PC端一的输入端电连接，所述总...

【技术特征摘要】
1.一种新型人力资源管理平台，包括信息获取单元，其特征在于，所述信息获取单元包括考勤模块、评价模块、影像采集模块、存储模块和信号发送模块，所述考勤模块的输出端与存储模块的输入端电连接，所述评价模块的输出端与存储模块的输入端电连接，所述影像采集模块的输出端与存储模块的输入端电连接，所述存储模块的输出端与信号发送模块的输入端电连接；所述信息获取单元的输出端与管理单元的输入端电连接，所述信息获取单元的输出端与人事单元的输入端电连接；所述人事单元包括总PC端，所述总PC端的输出端与存储模块一的输入端电连接，所述总PC端的输入端与存储模块一的输出端电连接，所述总PC端的输出端与PC端一的输入端电连接，所述总PC端的输入端与PC端一的输出端电连接，所述总PC端的输出端与PC端二的输入端电连接，所述人事单元的输入端与市场单元的输出端电连接，所述市场单元包括存储模块二和信息输入模块，所述信息输入模块的输出端与存储模块二的输入端电连接，所述市场单元的输出端与管理单元的输入端电连接，所述管理单元包括总计算机和交互计算机，所述交互计算机与总计算机双向电连接，所述人事单元与管理单元双向电连接。2.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理平台，其特征在于：所述人事单元负责与社保局、银行部门和通信公司...

【专利技术属性】
技术研发人员：姚龙凯，
申请(专利权)人：南京真格邦软件有限公司，
类型：发明
国别省市：江苏,32