一种企业人才资源综合管理系统技术方案

本发明专利技术公开了一种企业人才资源综合管理系统，包括交互界面设置在系统前端，用于新老员工通过交互界面获知系统消息及其请求指令的输入；人才信息录入模块，用于人力资源部录入新员工的信息资料以及老员工的工作经历；人才经历生成模块，用于依据人才信息的生成指令自动生成人才经历，并将人才经历发送至人才资源终端；人才资源终端，用于完成人才资源的管理、设置和监控，并适应于企业自动生成系统消息；即时通讯服务器，用于将系统消息推送至交互界面。本发明专利技术实现系统与员工之间的信息的交互设置，通过增设有触发按钮，用以实现重复指令的一键式操作，操作便捷，方便实用，可操作性强。

An integrated management system of enterprise talent resources

The invention discloses a talent resource integrated management system of enterprise, including the interface is arranged in front of the system for new and old employees through the interface that system message and request instruction input; personnel information input module, the human resources department for entry of new employees information and old employees working experience; experience talent generating module. According to the instruction generation talent information automatic generation of talent experience, talent and experience of talent resources is sent to the terminal; talent resources for the completion of the terminal, human resources management, setting up and monitoring, and adapt to the enterprise system for automatic generation of message; instant messaging server, a system for message push to interface. The invention realizes the interactive setting of the information between the system and the staff. By adding a trigger button to realize the one button operation of the repeated instruction, the operation is convenient, convenient and practical, and the operation is strong.

【技术实现步骤摘要】
一种企业人才资源综合管理系统
本专利技术涉及信息管理咨询服务
，尤其涉及一种企业人才资源综合管理系统。
技术介绍
人才管理是企业管理系统中较为重要的一部分，人才管理对于企业发展具有较为深远的影响。目前，企业的人才管理一般均由人力资源进行分配和管理，但是在管理政策上仍然存在不透明、不公开甚至不公平的现象，由于职位高低的限制，员工往往无法知道自己在企业的成长经历，而且对于需要进行重复操作时，仍然需要人们进行常规的操作流程，操作繁琐，浪费时间。因此，为了解决上述存在的问题，本专利技术特提供了一种新的技术方案。
技术实现思路
本专利技术的目的是提供了一种企业人才资源综合管理系统，实现企业人才资源的规范化管理。本专利技术针对上述技术缺陷所采用的技术方案是：一种企业人才资源综合管理系统，包括交互界面、人才信息录入模块、人才经历生成模块、人才资源终端和即时通讯服务器，其中：所述交互界面设置在系统前端，用于新老员工通过交互界面获知系统消息及其请求指令的输入；所述人才信息录入模块，用于人力资源部录入新员工的信息资料以及老员工的工作经历；所述人才经历生成模块，用于依据人才信息的生成指令自动生成人才经历本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种企业人才资源综合管理系统，其特征在于：包括交互界面、人才信息录入模块、人才经历生成模块、人才资源终端和即时通讯服务器，其中：所述交互界面设置在系统前端，用于新老员工通过交互界面获知系统消息及其请求指令的输入；所述人才信息录入模块，用于人力资源部录入新员工的信息资料以及老员工的工作经历；所述人才经历生成模块，用于依据人才信息的生成指令自动生成人才经历，并将人才经历发送至人才资源终端；所述人才资源终端，用于完成人才资源的管理、设置和监控，并适应于企业自动生成系统消息；所述即时通讯服务器，用于将系统消息推送至交互界面。

【技术特征摘要】
1.一种企业人才资源综合管理系统，其特征在于：包括交互界面、人才信息录入模块、人才经历生成模块、人才资源终端和即时通讯服务器，其中：所述交互界面设置在系统前端，用于新老员工通过交互界面获知系统消息及其请求指令的输入；所述人才信息录入模块，用于人力资源部录入新员工的信息资料以及老员工的工作经历；所述人才经历生成模块，用于依据人才信息的生成指令自动生成人才经历，并将人才经历发送至人才资源终端；所述人才资源终端，用于完成人才资源的管理、设置和监控，并适应于企业...

【专利技术属性】
技术研发人员：黄娟，
申请(专利权)人：太仓鸿策腾达网络科技有限公司，
类型：发明
国别省市：江苏,32