基于二维码的人力资源管理系统技术方案

本发明专利技术公开了一种的基于二维码的人力资源管理系统，包括人力资源管理系统和移动智能终端，所述移动智能终端内安装有人力资源管理应用系统，所述人力资源管理系统用于根据统一的二维码编码标准生成人力资源管理对象的二维码标识，管理人力资源管理对象的学校生活和工作经历；存储二维码数据和产生的过程数据；所述人力资源管理应用系统与人力资源管理系统通信。通过二维码技术作为依托，实现无纸化管理人员信息、节能环保，并且可真实客观记录某个人从学生时代的学习情况到工作后的工作情况。

【技术实现步骤摘要】
基于二维码的人力资源管理系统
本专利技术涉及二维码应用
，特别涉及一种基于二维码的人力资源管理系统。
技术介绍
移动互联网的入口识别技术形态，是物联网浪潮产业中的一个技术环节。物联物的应用离不开自动识别，二维码识别的应用，似乎一夜之间渗透到我们生活的方方面面，地铁广告、报纸、火车票、飞机票、快餐店、电影院、团购网站以及各类商品外包装上。二维码具有数据存储量大、保密性好、成本低、唯一性等特点和优势，与智能手机等移动终端相结合，形成了更好地互动性和用户体验。在移动互联业务模式下，人们的经营活动范围更加宽泛，也因此更需要适时的进行信息的交互和分享。目前，二维码技术多应用在企业微信号和商品买卖及设备档案管理，通过即时扫码关注APP获取数据，一旦取消关注，数据来源随即消失，导致大数据采集黏度不足、溯源性差、数据价值低、应用以随机消费为主、管理领域应用单一等缺点。
技术实现思路
有鉴于此，本专利技术要解决的技术问题在于提供一种基于二维码的人力资源管理系统，实现无纸化对人员的管理。本专利技术通过以下技术手段解决上述技术问题：本专利技术提供了一种基于二维码技术的人力资源管理系统，包括人力资源管理系统和移动智能终端，所述移动智能终端内安装有人力资源管理应用系统，所述人力资源管理系统用于根据统一的二维码编码标准生成人力资源管理对象的二维码标识，管理人力资源管理对象的学校生活、工作经历；存储二维码数据和产生的过程数据；所述人力资源管理应用系统用于与人力资源管理系统通信。进一步，人力资源管理系统包括信息管理模块，用于管理个人信息。进一步，人力资源管理系统包括数据分析模块，所述数据分析模块包括成绩分析单元，根据管理对象的二维码包含的成绩信息进行成绩统计和分析。进一步，数据分析模块包括能力评估单元，根据管理对象的二维码包含的行为信息评估管理对象的能力。进一步，数据分析模块包括求职分析单元，根据管理对象通过人力资源管理应用系统或人力资源管理系统上传的求职需求和求职意向进行统计和分析并作出分类。进一步，数据分析模块包括职业规划单元，根据管理对象的求职意向作出职业规划。进一步，人力资源管理系统包括图表生成模块，用于将信息转化为图表直观的显示出来。本专利技术的有益效果：本专利技术的基于二维码的人力资源管理系统，通过二维码技术作为依托，实现无纸化管理人员信息、节能环保。并且可真实客观记录某个人从学生时代的学习情况到工作后的工作情况，数据分析模块根据二维码解码的信息分析评估出个人的学习能力、交际能力、自律性等特质，既给用人单位提供真实数据，也可以使个人更加全面地认清自己的能力；图表生成模块可以根据二维码解码的信息生成直观的图表，有利于用人单位在对查找多个人的详细信息时，更为直观进行对比筛选，提高工作效率。附图说明下面结合附图和实施例对本专利技术作进一步描述。图1为本专利技术的结构示意图。具体实施方式以下将结合附图对本专利技术进行详细说明，如图1所示：本专利技术的基于二维码技术的人力资源管理系统，包括人力资源管理系统和移动智能终端，所述移动智能终端内安装有人力资源管理应用系统，所述人力资源管理系统用于根据统一的二维码编码标准生成人力资源管理对象的二维码标识，管理人力资源管理对象的学校生活、工作经历；存储二维码数据和产生的过程数据；所述人力资源管理应用系统用于与人力资源管理系统通信，将编辑的信息上传至人力资源管理系统。人力资源管理系统对象可以是在校学生，在学生入学或开学时，在移动智能终端上安装人力资源管理应用系统，输入自己的姓名及相关信息上传到人力资源管理系统，人力资源管理系统会根据二维码编码标准生成该学生的二维码标识。人力资源管理系统和学校教务系统、一卡通系统、门禁系统考试系统连接，学生的成绩、日常生活、获取的证书情况会上传到人力资源管理系统，相关信息增加到该学生的二维码标识中，这样可以真实客观地反映管理对象的相关信息，可以避免人员作假或修改相关信息，提高了人员信息的可信度。该二维码可以伴随管理对象一生，通过二维码真实客观记录了管理对象的学校生活和工作经历等相关信息，实现了无纸化办公，节能环保。人力资源管理系统包括信息管理模块，用于管理个人信息。用人单位或个人可以通过信息管理模块编辑个人信息。人力资源管理系统包括二维码管理模块，用于根据统一的二维码编码标准生成人力资源管理对象的二维码；二维码的加密、识别和解析。二维码编码标准包括学校编号（名称）+校区（二级学院）+对象属性+对象编码+编码类别+编码体系，如某个学生的二维码编码标识为：重庆文理学院+红河校区（通信工程学院）+人（学生）+学号+明文（密文）＋QR编码体系，二维码管理模块再采用加密技术对生成的二维码加密。当有人需要查询某个二维码的信息时，二维码管理模块负责对二维码进行识别和解析，显示二维码包含的信息。二维码使用的相关技术：二维码生成、活码、美化、批量生成、网站内容自动跳转、OAUTH2认证等；设备使用：个人移动终端、各类专用二维码扫描设备；数据标准：各类二维码的元数据标准及管理；数据库存储：二维码的各类信息的存储、产生的各类信息的存储；通讯技术依赖：结合4G、5G、Wi-Fi、蓝牙、GPS、GIS等实现各类功能。人力资源管理系统包括数据分析模块，所述数据分析模块包括成绩分析单元，根据管理对象的二维码包含的成绩信息进行成绩统计和分析；数据分析模块包括能力评估单元，根据管理对象的二维码包含的行为信息评估管理对象的能力；数据分析模块包括求职分析单元，根据管理对象通过人力资源管理应用系统或人力资源管理系统上传的求职需求和求职意向进行统计和分析并作出分类；数据分析模块包括职业规划单元，根据管理对象的求职意向作出职业规划。人力资源管理系统与教务系统和考试系统连接，学生每学期每个科目的成绩和学生考取的证书情况会上传到人力资源管理系统，二维码管理模块将学生的成绩和证书信息融合到二维码中，成绩分析单元根据二维码所含的成绩信息和证书信息进行统计分析，学生的成绩可以为学生的自主学习能力、交际能力提供数据基础。能力评估单元根据学生的成绩评估学生的自主学习能力、交际能力。人力资源管理系统与学校一卡通系统连接，二维码管理模块将学生的学纪、校园生活自律等信息融合到二维码中，能力评估单元对学生的自律性进行评估。职业规划单元，根据管理对象的求职意向推荐职业规划，利用管理对象宏观规划自己职场生涯，更加明确自己的职业目标。数据分析模块对管理对象的二维码包含的成绩信息、证书情况、校园生活状况进行统计分析，评估管理对象的自主学习能力、交际能力和自律性，为用人单位提供真实的数据，使管理对象更好地认知自己、了解自己能力和未来发展的方向。人力资源管理系统包括图表生成模块，用于将信息转化为图表直观的显示出来。图表生成模块可根据统计的单个管理对象的多方面信息生成图表，可以是柱状图也可以饼状图，或其他更为直观的图表。图表生成模块也可根据查找的多个人的信息对比生成对比图表。图表生成模块对于用人单位在对查找多个人的详细信息时，更为直观进行对比筛选，提高工作效率。人力资源管理系统包括查询授权模块，用于用人单位需要查询某个二维码的详细信息时向移动终端发送授权请求信息，移动终端接受查询后反馈信息到人力资源管理系统，用人单位才可以查看二维码对应的人的详细信息，这样既可以避本文档来自技高网...

【技术保护点】
基于二维码的人力资源管理系统，其特征在于：包括人力资源管理系统和移动智能终端，所述移动智能终端内安装有人力资源管理应用系统，所述人力资源管理系统用于根据统一的二维码编码标准生成人力资源管理对象的二维码标识，管理人力资源管理对象的学校生活和工作经历；存储二维码数据和产生的过程数据；所述人力资源管理应用系统与人力资源管理系统通信。

【技术特征摘要】
1.基于二维码的人力资源管理系统，其特征在于：包括人力资源管理系统和移动智能终端，所述移动智能终端内安装有人力资源管理应用系统，所述人力资源管理系统用于根据统一的二维码编码标准生成人力资源管理对象的二维码标识，管理人力资源管理对象的学校生活和工作经历；存储二维码数据和产生的过程数据；所述人力资源管理应用系统与人力资源管理系统通信。2.如权利要求1所述的基于二维码的人力资源管理系统，其特征在于：所述人力资源管理系统包括信息管理模块，用于管理个人信息。3.如权利要求1所述的基于二维码的人力资源管理系统，其特征在于：所述人力资源管理系统包括二维码管理模块，用于根据统一的二维码编码标准生成人力资源管理对象的二维码；二维码的加密、识别和解析。4.如权利要求1或2或3所述的基于二维码的人力资源管理系统，其特征在于：所述人力资源管理系统...

【专利技术属性】
技术研发人员：杨涛，
申请(专利权)人：重庆厚盾安全技术有限公司，
类型：发明
国别省市：重庆,50