电力ERP人资管理业务仿真系统技术方案

本发明专利技术公开了一种电力ERP人资管理业务仿真系统，包括：人资管理服务器；用于存储人资管理服务器的数据的存储设备；通过无线网络与人资管理服务器相连，为可移动终端的人资管理业务客户端；其结构简单，搭建成本低，存储空间大，数据存储安全性高，使用灵活。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及电力ERP人资管理业务仿真系统。
技术介绍
SAP公司的ERP企业资源规划软件在全世界应用范围相当广泛，随着中国对外开放不断深入，与国际交往越来越多，同时由于中国企业发展的强烈需求，ERP很快地引入中国，而且得到了许多企业的欢迎，开始了广泛的应用。然而，由于ERP模式与中国人的思维习惯及处事方式存在着较大差异，因此，学员在使用过程中都很不适应，甚至对其产生了抵触情绪，工作效率非常低，严重影响了企业的各项工作，进而严重影响着企业的发展。一些企业领导者意识到了这一点，进行了大量模拟仿真和培训，通过大量调研发现，企业在需要培训时购买或租赁相应的硬件设备，以搭建相应的软件和培训的硬件环境，培训完后随即拆除。这种培训方式投入很大，费时费力，而且只能进行有限的培训。人资管理业务是ERP系统的重要组成部分之一，现有的人资管理业务仿真系统存在以下问题：结构复杂，搭建成本较高，导致整个仿真、培训系统的成本居高不下；存储设备的空间有限，而且成本较高，数据存储的安全性不理想；客户端均采用固定的台式计算机，受训者必须坐在计算机面前才能完成相应的培训内容，无法根据受训者的需求灵活地调整客户端的位置，使用局限性较大。
技术实现思路
本专利技术为了解决上述技术问题提供一种电力ERP人资管理业务仿真系统，其结构简单，搭建成本低，存储空间大，数据存储安全性高，使用灵活。本专利技术通过下述技术方案实现：电力ERP人资管理业务仿真系统，包括：人资管理服务器，为应用终端提供人资管理系统的业务仿真服务，包括仿真引擎服务和业务交互服务。存储设备，用于存储人资管理服务器的数据；人资管理业务客户端，通过无线网络与人资管理服务器相连，为可移动终端。本方案的人资管理业务客户端采用可移动终端，受训者可根据需要随意调整客户端的位置，灵活性高；在使用时，仅需在可移动终端上下载人资管理业务客户端，通过网络实现与人资管理服务器的连接，人资管理业务客户端通过获取人资管理服务器的数据，即可使用，其搭建成本低，可大大减小培训系统的成本；通过在移动终端采用安全沙箱方式，将用户在使用终端时产生的操作数据和操作痕迹进行安全防护，有效地规避业务数据泄漏的安全隐患。作为优选，所述人资管理服务器包括人资管理数据库服务器和人资管理应用服务器，所述人资管理数据库服务器为人资管理应用服务器提供人资基础数据服务和个人仿真模拟数据服务；所述人资管理应用服务器为应用终端提供人资管理系统的业务仿真服务，包括仿真引擎服务和业务交互服务。将人资管理服务器分为人资管理数据库服务器和人资管理应用服务器，从安全性方面来说，管理应用服务器需要对外提供服务，面临的安全威胁较大，考虑到人资管理数据的保密性，将数据库服务单独部署，并通过端口配置为管理应用服务器提供服务。从性能和扩展性方面来说，这种架构更能发挥数据库服务器和应用服务器的各自优势，并将优势叠加，性能更好，而扩展性更方便。进一步的，所述人资管理应用服务器有多个。管理应用服务器采用集群的方式部署，防止因设备硬件/系统软件/人为因素导致的服务器单点故障而造成的服务中断。作为优选，存储设备为磁盘阵列，所述存储设备通过交换机与人资管理服务器相连。磁盘阵列是由很多价格较便宜的磁盘，组合成一个容量巨大的磁盘组，利用个别磁盘提供数据所产生加成效果提升整个磁盘系统效能。利用磁盘阵列对数据进行存储，不仅可有效减小存储设备的搭建成本，也可有效的提高数据存储的安全性。进一步的，所述交换机为光纤交换机。光纤交换机能够保证数据的更高速无障碍转发，并能实现从小型SAN向大规模SAN的无缝移植，从而有效地保护了以前的SAN基础设施投资。作为优选，所述人资管理业务客户端为智能手机、平板电脑、笔记本电脑中的一种。作为优选，所述人资管理业务客户端通过局域网与人资管理服务器相连。使用局域网方式相连，具有较高的数据传输率，具有较低的误码率，具有较低的时延，支持多种媒体访问协议，能进行广播或组播。本专利技术与现有技术相比，至少具有如下的优点和有益效果：本方案的人资管理业务客户端采用可移动终端，受训者可根据需要随意调整客户端的位置，灵活性高；在使用时，仅需在可移动终端上下载人资管理业务客户端，通过网络实现与人资管理服务器的连接，人资管理业务客户端通过获取人资管理服务器的数据，即可使用，其搭建成本低，可大大减小培训系统的成本。附图说明此处所说明的附图用来提供对本专利技术实施例的进一步理解，构成本申请的一部分，并不构成对本专利技术实施例的限定。在附图中：图1为本专利技术的原理框图。具体实施方式为使本专利技术的目的、技术方案和优点更加清楚明白，下面结合实施例和附图，对本专利技术作进一步的详细说明，本专利技术的示意性实施方式及其说明仅用于解释本专利技术，并不作为对本专利技术的限定。实施例如图1所示的电力ERP人资管理业务仿真系统，包括：人资管理服务器，为应用终端提供人资管理系统的业务仿真服务，包括仿真引擎服务和业务交互服务。存储设备，用于存储人资管理服务器的数据；人资管理业务客户端，通过无线网络与人资管理服务器相连，为可移动终端。具体的，所述人资管理服务器包括人资管理数据库服务器和人资管理应用服务器，所述人资管理数据库服务器为人资管理应用服务器提供人资基础数据服务和个人仿真模拟数据服务；所述人资管理应用服务器为应用终端提供人资管理系统的业务仿真服务，包括仿真引擎服务和业务交互服务。人资管理服务器实施主要包括：增员管理、减员管理、人事调动管理、员工基本信息管理、员工薪酬管理、培训管理。以上业务功能是体现人资业务管理能力的主要架构，同时，也是贯穿整个人资全生命周期的核心业务条线。人资主数据管理：包括各类员工基本信息、调动备案管理、员工薪酬基本信息、培训资源信息管理等内容；增员管理：各类增员类型管理，主要包括：新进学生、城建制划转、复转军人安置等；减员管理：各类减员类型管理，主要包括：退休、死亡、城建制划转等；调动管理：各类调动类型管理，主要包括：跨单位调动、调出、调入等；薪酬管理：薪酬基本信息维护、薪酬核算、过帐等。存储设备采用磁盘阵列并通过交换机与人资管理服务器相连。所述交换机为光纤交换机。所述人资管理业务客户端为智能手机、平板电脑、笔记本电脑中的一种。所述人资管理业务客户端通过局域网与人资管理服务器相连。以上所述的具体实施方式，对本专利技术的目的、技术方案和有益效果进行了进一步详细说明，所应理解的是，以上所述仅为本专利技术的具体实施方式而已，并不用于限定本专利技术的保护范围，凡在本专利技术的精神和原则之内，所做的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本专利技术的保护范围之内。本文档来自技高网...

【技术保护点】
电力ERP人资管理业务仿真系统，其特征在于，包括：人资管理服务器，为应用终端提供人资管理系统的业务仿真服务；存储设备，用于存储人资管理服务器的数据；人资管理业务客户端，通过无线网络与人资管理服务器相连，为可移动终端。

【技术特征摘要】
1.电力ERP人资管理业务仿真系统，其特征在于，包括：人资管理服务器，为应用终端提供人资管理系统的业务仿真服务；存储设备，用于存储人资管理服务器的数据；人资管理业务客户端，通过无线网络与人资管理服务器相连，为可移动终端。2.根据权利要求1所述的电力ERP人资管理业务仿真系统，其特征在于：所述人资管理服务器包括人资管理数据库服务器和人资管理应用服务器，所述人资管理数据库服务器为人资管理应用服务器提供人资基础数据服务和个人仿真模拟数据服务；所述人资管理应用服务器为应用终端提供人资管理系统的业务仿真服务，包括仿真引擎服务和业务交互服务。3.根据权利要求2所...

【专利技术属性】
技术研发人员：王益亮，应泽贵，刘仕一，白巍，张正洪，赖特，谢勇，段炼红，袁强，
申请(专利权)人：国网四川省电力公司技能培训中心，四川电力职业技术学院，国家电网公司，
类型：发明
国别省市：四川;51