考勤管理方法及系统技术方案

本发明专利技术提供的考勤管理方法及系统，方法包括a.制定排班表，并采集员工考勤信息，将所述考勤信息上传至服务器，所述考勤信息包括身份信息、指纹信息和排班信息，b.服务器根据所述考勤信息统计员工实际工作记录，通过测试人员的指纹考勤情况和实验的工作量，动态分派实验测试任务，c.通过预先制定的薪酬制度与实际工作记录相匹配，自动获取员工实际薪酬；本发明专利技术中的考勤管理方法及系统，建立了数字化实验数据化管理平台，一方面有利于实验测试任务的分派，可以提高实验过程效率，保证整体实验的进度和结果，另一方也便于对员工进行规范化管理，并且与薪酬制度相结合，减少了人工核算的成本，提高了企业的效率。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及通信领域，尤其涉及一种考勤管理方法及系统。
技术介绍
任何一种产品在研发的过程中都需要做大量的实验，而在实验过程中会产生大量的数据，然而长期以来没有专门的技术手段来管理实验的过程和数据，并通过科学的管理方法来进行分派任务，这给管理带来了巨大的挑战。现有技术中缺少有效的实验数据管理系统的支撑，与实验相关的工作还停留在手工工作状态，数据统计困难，使管理者很难实时知道当前正在做哪些实验，实验进行的状态如何，哪些人参与了哪些实验项目，实验任务如何具体分派，无法实现测试中心的多级项目管理，项目流程模块固化管理，不能将测试设备测试人员和测试过程中使用的辅料信息进行有机的关联，并且不能维护标准测试时间，指导编制计划时清楚每天的工作量是否饱和，无法确认测试中心特别关注每个子项目测试实现标准时间、人员占标准时间，不能将测试人员可同时进行多项测试实验，测试人员每天标准工作时间与每天委托单联系起来进行管理。现有的考勤管理方法，通常比较单一，这种单一的考勤方式对某些企业可能足够，但是对实验任务比较繁重的生产型企业，则不能满足要求，不利于实验测试任务的分派，导致实验过程效率低下，效果不佳，影响了整体实验的进度和结果，因此，亟需一种新的技术手段，以解决上述问题。
技术实现思路
有鉴于此，本专利技术提供一种考勤管理方法及系统，以解决上述问题。本专利技术提供的一种考勤管理方法，其特征在于：包括a.制定排班表，并采集员工考勤信息，将所述考勤信息上传至服务器，所述考勤信息包括身份信息、指纹信息和排班信息，b.服务器根据所述考勤信息统计员工实际工作记录，通过测试人员的指纹考勤情况和实验的工作量，动态分派实验测试任务，c.通过预先制定的薪酬制度与实际工作记录相匹配，自动获取员工实际薪酬。进一步，步骤b还包括：员工通过移动终端设备与服务器进行数据交互，将特殊情况的申请信息发送至服务器，所述特殊情况包括请假、出差、工伤或调休，服务器根据考勤信息中的身份信息，将所述申请信息发送至负责人的移动终端设备，待负责人审批后将反馈信息发送至申请员工的移动终端设备，同时将申请及审批记录在服务器中进行保存。进一步，通过测试任务模拟解算确定项目测试完成时间，所述测试任务模拟解算包括顺序解算和倒序解算，所述顺序解算包括将测试任务划分为若干个子项目，统计可并行测试的子项目，确定测试任务的起始时间，根据每个子项目的标准测试时间以及每日允许的最大测试时长，获取测试任务的完成时间；所述倒序解算包括将测试任务划分为若干个子项目，统计可并行测试的子项目，确定测试任务的完成时间，根据每个子项目的测试时间以及每日允许的最大测试时长，反推获取测试任务的起始时间。进一步，根据考勤信息将测试人员按优先级排序，测试任务按优先级顺序选择测试人员，若样件已入库，则进行派工，若样件未入库，则中止进行派工，并发出告警信息。进一步，根据派工生成测试委托单，测试人员通过移动终端设备扫描所述测试委托单，发送测试任务开始信息，待测试结束后通过移动终端设备记录测试结果并上传至服务器，服务器根据测试结果获取测试人员的工作量，并根据测试项目的完成情况，自动生成测试报告，通过所述测试报告分析每台设备的使用效率、每个测试人员的工作效率和项目总体进度的完成效率。进一步，服务器根据考勤信息对员工进行权限管理，控制不同职能的员工仅查看与其相关的信息。本专利技术还提供一种考勤管理系统，包括指纹考勤模块和服务器，所述指纹考情模块与服务器连接，用于采集员工考勤信息并将所述考勤信息上传至服务器，所述考勤信息包括身份信息、指纹信息和排班信息，服务器根据所述考勤信息统计员工实际工作记录，通过测试人员的指纹考勤情况和实验的工作量，动态分派实验测试任务，服务器通过预先制定的薪酬制度与实际工作记录相匹配，自动获取员工实际薪酬。进一步，还包括移动终端设备，员工通过移动终端设备与服务器进行数据交互，将特殊情况的申请信息发送至服务器，所述特殊情况包括请假、出差、工伤或调休，服务器根据考勤信息中的身份信息，将所述申请信息发送至负责人的移动终端设备，待负责人审批后将反馈信息发送至申请员工的移动终端设备，同时将申请及审批记录在服务器中进行保存。进一步，还包括测试任务模拟解算模块，所述测试任务模拟解算模块通过测试任务模拟解算确定项目测试完成时间，所述测试任务模拟解算包括顺序解算和倒序解算，所述顺序解算包括将测试任务划分为若干个子项目，统计可并行测试的子项目，确定测试任务的起始时间，根据每个子项目的标准测试时间以及每日允许的最大测试时长，获取测试任务的完成时间；所述倒序解算包括将测试任务划分为若干个子项目，统计可并行测试的子项目，确定测试任务的完成时间，根据每个子项目的测试时间以及每日允许的最大测试时长，反推获取测试任务的起始时间。进一步，还包括告警模块和用于检测样件是否入库的检测模块，所述服务器根据考勤信息将测试人员按优先级排序，测试任务按优先级顺序选择测试员，若样件已入库，则进行派工，若样件未入库，则中止进行派工，并通过告警模块发出告警信息。本专利技术的有益效果：本专利技术中的考勤管理方法，实现了考勤的规范化管理，建立了数字化实验数据化管理平台，确保了数据的安全性、真实性、完整性、一致性和可追溯性，实现了实验数据的统一管理，提高了任务派工效率，提高了实验的整体质量，减少了重复试验，大大降低了企业的实验研制成本，实现了约束性排产，并且一方面有利于实验测试任务的分派，可以提高实验过程效率，保证整体实验的进度和结果，另一方也便于对员工进行规范化管理，并且与薪酬制度相结合，减少了人工核算的成本，提高了企业的效率。附图说明下面结合附图和实施例对本专利技术作进一步描述：图1是本专利技术的原理示意图。图2是本专利技术的结构示意图。具体实施方式下面结合附图和实施例对本专利技术作进一步描述：图1是本专利技术的原理示意图，图2是本专利技术的结构示意图。如图1所示，本实施例中的考勤管理方法，包括a.制定排班表，并采集员工考勤信息，将所述考勤信息上传至服务器，所述考勤信息包括身份信息、指纹信息和排班信息，b.服务器根据所述考勤信息统计员工实际工作记录，通过测试人员的指纹考勤情况和实验的工作量，动态分派实验测试任务，c.通过预先制定的薪酬制度与实际工作记录相匹配，自动获取员工实际薪酬。步骤b还包括：员工通过移动终端设备与服务器进行数据交互，将特殊情况的申请信息发送至服务器，所述特殊情况包括请假、出差、工伤或调休，服务器根据考勤信息中的身份信息，将所述申请信息发送至负责人的移动终端设备，待负责人审批后将反馈信息发送至申请员工的移动终端设备，同时将申请及审批记录在服务器中进行保存。在本实施例中，将考勤管理、实验项目计划管理与制造过程管理进行了有效的给合,编制项目计划时能清淅的了解设备使用情况、人员信息，系统根据项目计划、设备信息、人员信息、样件信息、辅料信息准时的下达任务单，每个测试人员根据任务单进行有条不紊的实验测试任务，最终完成整体的实验过程。通过本申请中的方法可以在合理的时间下达合理的任务，通达大量的测试实验总结修改定标准时间、完善实验流程。在本实施例中，判断下发的任务是否具备试验条件，通过采集任务所需样件信息和测试人员信息判断任务是否具备试验条件，所述样件信息包括样件是否入库，测试人员信息包本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种考勤管理方法，其特征在于：包括a.制定排班表，并采集员工考勤信息，将所述考勤信息上传至服务器，所述考勤信息包括身份信息、指纹信息和排班信息，b.服务器根据所述考勤信息统计员工实际工作记录，通过测试人员的指纹考勤情况和实验的工作量，动态分派实验测试任务，c.通过预先制定的薪酬制度与实际工作记录相匹配，自动获取员工实际薪酬。

【技术特征摘要】
1.一种考勤管理方法，其特征在于：包括a.制定排班表，并采集员工考勤信息，将所述考勤信息上传至服务器，所述考勤信息包括身份信息、指纹信息和排班信息，b.服务器根据所述考勤信息统计员工实际工作记录，通过测试人员的指纹考勤情况和实验的工作量，动态分派实验测试任务，c.通过预先制定的薪酬制度与实际工作记录相匹配，自动获取员工实际薪酬。2.根据权利要求1所述的考勤管理方法，其特征在于：步骤b还包括：员工通过移动终端设备与服务器进行数据交互，将特殊情况的申请信息发送至服务器，所述特殊情况包括请假、出差、工伤或调休，服务器根据考勤信息中的身份信息，将所述申请信息发送至负责人的移动终端设备，待负责人审批后将反馈信息发送至申请员工的移动终端设备，同时将申请及审批记录在服务器中进行保存。3.根据权利要求2所述的考勤管理方法，其特征在于：通过测试任务模拟解算确定项目测试完成时间，所述测试任务模拟解算包括顺序解算和倒序解算，所述顺序解算包括将测试任务划分为若干个子项目，统计可并行测试的子项目，确定测试任务的起始时间，根据每个子项目的标准测试时间以及每日允许的最大测试时长，获取测试任务的完成时间；所述倒序解算包括将测试任务划分为若干个子项目，统计可并行测试的子项目，确定测试任务的完成时间，根据每个子项目的测试时间以及每日允许的最大测试时长，反推获取测试任务的起始时间。4.根据权利要求3所述的考勤管理方法，其特征在于：根据考勤信息将测试人员按优先级排序，测试任务按优先级顺序选择测试人员，若样件已入库，则进行派工，若样件未入库，则中止进行派工，并发出告警信息。5.根据权利要求4所述的考勤管理方法，其特征在于：根据派工生成测试委托单，测试人员通过移动终端设备扫描所述测试委托单，发送测试任务开始信息，待测试结束后通过移动终端设备记录测试结果并上传至服务器，服务器根据测试结果获取测试人员的工作量，并根据测试项目的完成情况，自动生成测试报告，通过所述测试报告分析每台设备的使用效率、每个测试人...

【专利技术属性】
技术研发人员：肖孝余，黄兴艺，高洪军，
申请(专利权)人：隆鑫通用动力股份有限公司，
类型：发明
国别省市：重庆;50