绩效评估管理系统技术方案

一种绩效评估管理系统，用于实施建构在一个行动装置与一个云端伺服装置，并包含一个实施建构在该行动装置的行动端模组，及一个建构在该云端伺服装置的伺服端模组。该行动端模组可供操作上传多个行销工作与增员工作至该云端伺服装置进行统计分析。通过该行动端模组与该伺服端模组的系统架构设计，可方便业务人员更有效率地管理个人的行销工作与增员工作，并可参考该伺服端模组提供的技巧建议调整其行销方法与增员方法，以提高行销绩效与增员绩效，是一种非常创新绩效评估管理系统设计。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及一种管理系统，特别是涉及一种绩效评估管理系统。
技术介绍
在各类产业中，业务人员的业绩好坏除了会影响个人在企业中的表现成绩外，通常也会直接影响公司的营运绩效。目前许多产业中的业务人员于行销业务或增聘组员以建立业务团队的过程中，常常都只能依靠自己的管理能力来管理自己或团队组员的业务的推展，有些会通过电脑软体来协助记录业务资料，以便进行后续业务分析，但是目前这类电脑软体大多只能提供一般的数据分析资料，例如达成率、成交率、工作效率等，若达成率、成交率或成交率过低时，业务人员经常无法有效分析出自己的行销技巧或增员技巧存在那些问题或缺点，以及该如何进行修正或改进，若有其它先进人员愿意分享经验或指导固然很好，但是在许多产业中，例如保险业、房产业或汽车销售业，大家都在设法提高自己的绩效，彼此就为竞争者，所以由他人指导的机会较低，因此，对于一些刚加入行销工作的新鲜人而言，常会面临很大的挫折，而不知所措。
技术实现思路
本专利技术的目的在于提供一种能够进行业绩评估管理并分析提供合适的建议的绩效评估管理系统。本专利技术绩效评估管理系统，用于实施建构在一个行动装置与一个云端伺服装置，并包含一个实施建构在该行动装置的行动端模组，及一个建构在该云端伺服装置的伺服端模组。该行动端模组能够供操作上传多个分属不同类型且分别具有一个行销工作内容的行销工作至该云端伺服装置。该伺服端模组包括一个当日工作统计单元、一个期间目标统计单元、一个期间技巧分析单元，及一个技巧建议单元，该当日工作统计单元能够统计该行动端模组当日上传的各类行销工作的数量，并对应输出一个单日行销工作资料，该期间目标统计单元能
够统计该行动端模组在一个目标分析期间内上传的各类行销工作的数量，并对应输出一个含有各类行销工作的累计数量与其内建的一个期间目标基准量的期间行销目标资料，该期间技巧分析单元能够分析统计在一个技巧分析期间内的各类行销工作的累计数量与各类行销工作的行销工作内容间的关联性，而输出一个具有一个行销技巧参数的行销技巧分析结果，该技巧建议单元内建有多笔分别对应不同行销技巧参数的行销技巧建议，该技巧建议单元能够根据该行销技巧分析结果的该行销技巧参数比对出对应的行销技巧建议；该伺服端模组会将该单日行销工作资料、该期间行销目标资料、该行销技巧分析结果与该行销技巧建议分别传送显示于安装有该行动端模组的该行动装置。本专利技术所述绩效评估管理系统，该行动端模组包括一个能够供操作新增一个目标客源并能够于一个客户表单介面显示出已新增的所有目标客源的新增客户单元，及一个行销工作登录单元，该行销工作登录单元能够于该客户表单介面的其中一个目标客源被点选时，对应产生一个能够供操作输入行销工作内容的行销工作登录介面，并能够将该行销工作登录介面被输入的该行销工作内容与该目标客源绑定构成该行销工作，该行动端模组会将该行销工作上传至该伺服端模组进行分析。本专利技术所述绩效评估管理系统，该行动端模组还包括一个能够供操作新增一个目标组员并能够于一个增员表单介面显示出已新增的所有目标组员的新增组员单元，及一个增员工作登录单元，该增员工作登录单元能够于该增员表单介面的其中一个目标组员被点选时，对应产生一个能够供操作输入增员工作内容的增员工作登录介面，并能够将该增员工作内容与该目标组员绑定构成一个增员工作，该行动端模组会将该增员工作上传该伺服端模组进行分析。本专利技术所述绩效评估管理系统，该当日工作统计单元还能够汇整统计该行动端模组当日上传的各类增员工作的数量，而对应输出一个单日增员工作资料，该期间目标统计单元能够统计该行动端模组在一个目标分析期间内上传的各类增员工作的数量，并对应输出一个含有各类增员工作的累计数量与其内建的一个期间目标基准量的期间增
员目标资料，该期间技巧分析单元还能够分析汇整在一个技巧分析期间内的各类增员工作的累计数量与对应的增员工作内容间的关联性，以产生一个具有一个增员技巧参数的增员技巧分析结果，该技巧建议单元内建有多笔分别对应不同增员技巧参数的增员技巧建议，该技巧建议单元能够根据该增员技巧分析结果的该增员技巧参数比对出对应的增员技巧建议，该伺服端模组还会将该期间增员目标资料、该增员技巧分析结果与该增员技巧建议回传显示于该行动装置。本专利技术所述绩效评估管理系统，该行动端模组还包括一个日程工作记录单元，该日程工作记录单元能够将该伺服端模组每天传送的该单日行销工作资料与该单日增员工作资料依照日期排列显示于该行动装置，并能够于显示的其中一个单日行销工作资料或其中一个单日增员工作资料被点选时，切换显示出被点选的该单日行销工作资料中的所有行销工作内容，或切换显示出被点选的该单日增员工作资料中的所有增员工作内容。本专利技术所述绩效评估管理系统，该行动端模组还包括一个目标分析要求单元，该目标分析要求单元具有一个能够供选择设定该目标分析期间的目标期间设定介面，并能够于该行销模式与该增员模式被启动时，分别对应发送具有该目标分析期间的一个行销目标分析要求与一个增员目标分析要求至该伺服端模组，该期间目标统计单元会以该行销目标分析要求与该增员目标分析要求的该目标分析期间为基准，分别统计回传该期间行销目标资料与该期间增员目标资料。本专利技术所述绩效评估管理系统，该行动端模组还包括一个能够被选择启动的技巧分析要求单元，该技巧分析要求单元具有一个能够供选择设定该技巧分析期间的技巧期间设定介面，并能够于该行销模式与该增员模式被启动时，分别对应发送具有该技巧分析期间的一个行销技巧分析要求与一个增员技巧分析要求至该伺服端模组，该期间技巧分析单元会以该行销技巧分析要求与该增员技巧分析要求的该技巧分析期间为基准，分别分析回传该行销技巧分析结果与该增员技巧分析结果，技巧建议单元会根据该行销技巧分析结果与该增员技巧分析结果对应回传该行销技巧建议与该增员技巧建议至该行动端模组。本专利技术所述绩效评估管理系统，该新增客户单元还能够供设定各
个目标客源的行销工作与约访时间，该新增组员单元还能够供设定各个目标组员的增员工作与约访时间，该行动端模组还包括一个行程安排单元，该行程安排单元会汇整当天已产生的所有目标客源的该行销工作与该约访时间及所有目标组员的该增员工作与该约访时间，并对应显示一个依所述约访时间先后表列所有行销工作与增员工作的行程表单。本专利技术所述绩效评估管理系统，适用于实施建构在多个行动装置与一个云端伺服装置间，包含多个分别实施建构在所述行动端装置的行动端模组，每一个行动端模组还包括一个群组建构单元，该群组建构单元能够供操作发送一个夹带有预定邀约的组员帐号的群组邀约讯息至该伺服端模组，及对应一个群组邀约讯息回传一个答复讯息至该伺服端模组，该伺服端模组还包括一个内建有多个分别与所述行动端模组对应的组员帐号的帐号资料库、一个讯息传达单元、一个配对连结单元，该讯息传达单元能够将该群组邀约讯息传送至与其夹带的该组员帐号对应的该行动端模组，并能够将该答复讯息回传至发送对应的群组邀约讯息的该行动端模组，该配对连结单元能够于收到代表接受邀约的该答复讯息时，将回复该答复讯息的该组员帐号与发送该群组邀约讯息的该组员帐号配对绑定以建立一个群组帐号，并将发送该群组邀约讯息的该组员帐号设定为群组代表，且会将该群组帐号所属的所有组员本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种绩效评估管理系统，用于实施建构在至少一个行动装置与一个云端伺服装置，包含一个实施建构在该行动装置的行动端模组，及一个建构在该云端伺服装置的伺服端模组，该行动端模组能够供操作上传多个分属不同类型且分别具有一个行销工作内容的行销工作至该云端伺服装置，其特征在于：该伺服端模组包括一个当日工作统计单元、一个期间目标统计单元、一个期间技巧分析单元，及一个技巧建议单元，该当日工作统计单元能够统计该行动端模组当日上传的各类行销工作的数量，并对应输出一个单日行销工作资料，该期间目标统计单元能够统计该行动端模组在一个目标分析期间内上传的各类行销工作的数量，并对应输出一个含有各类行销工作的累计数量与其内建的一个期间目标基准量的期间行销目标资料，该期间技巧分析单元能够分析统计在一个技巧分析期间内的各类行销工作的累计数量与各类行销工作的行销工作内容间的关联性，而输出一个具有一个行销技巧参数的行销技巧分析结果，该技巧建议单元内建有多笔分别对应不同行销技巧参数的行销技巧建议，该技巧建议单元能够根据该行销技巧分析结果的该行销技巧参数比对出对应的行销技巧建议；该伺服端模组会将该单日行销工作资料、该期间行销目标资料、该行销技巧分析结果与该行销技巧建议分别传送显示于安装有该行动端模组的该行动装置。...

【技术特征摘要】
1.一种绩效评估管理系统，用于实施建构在至少一个行动装置与一个云端伺服装置，包含一个实施建构在该行动装置的行动端模组，及一个建构在该云端伺服装置的伺服端模组，该行动端模组能够供操作上传多个分属不同类型且分别具有一个行销工作内容的行销工作至该云端伺服装置，其特征在于：该伺服端模组包括一个当日工作统计单元、一个期间目标统计单元、一个期间技巧分析单元，及一个技巧建议单元，该当日工作统计单元能够统计该行动端模组当日上传的各类行销工作的数量，并对应输出一个单日行销工作资料，该期间目标统计单元能够统计该行动端模组在一个目标分析期间内上传的各类行销工作的数量，并对应输出一个含有各类行销工作的累计数量与其内建的一个期间目标基准量的期间行销目标资料，该期间技巧分析单元能够分析统计在一个技巧分析期间内的各类行销工作的累计数量与各类行销工作的行销工作内容间的关联性，而输出一个具有一个行销技巧参数的行销技巧分析结果，该技巧建议单元内建有多笔分别对应不同行销技巧参数的行销技巧建议，该技巧建议单元能够根据该行销技巧分析结果的该行销技巧参数比对出对应的行销技巧建议；该伺服端模组会将该单日行销工作资料、该期间行销目标资料、该行销技巧分析结果与该行销技巧建议分别传送显示于安装有该行动端模组的该行动装置。2.如权利要求1所述的绩效评估管理系统，其特征在于：该行动端模组包括一个能够供操作新增一个目标客源并能够于一个客户表单介面显示出已新增的所有目标客源的新增客户单元，及一个行销工作登录单元，该行销工作登录单元能够于该客户表单介面的其中一个目标客源被点选时，对应产生一个能够供操作输入行销工作内容的行销工作登录介面，并能够将该行销工作登录介面被输入的该行销工作内容与该目标客源绑定构成该行销工作，该行动端模组会将该行销工作上传至该伺服端模组进行分析。3.如权利要求2所述的绩效评估管理系统，其特征在于：该行动端模组还包括一个能够供操作新增一个目标组员并能够于一个增
\t员表单介面显示出已新增的所有目标组员的新增组员单元，及一个增员工作登录单元，该增员工作登录单元能够于该增员表单介面的其中一个目标组员被点选时，对应产生一个能够供操作输入增员工作内容的增员工作登录介面，并能够将该增员工作内容与该目标组员绑定构成一个增员工作，该行动端模组会将该增员工作上传该伺服端模组进行分析。4.如权利要求3所述的绩效评估管理系统，其特征在于：该当日工作统计单元还能够汇整统计该行动端模组当日上传的各类增员工作的数量，而对应输出一个单日增员工作资料，该期间目标统计单元能够统计该行动端模组在一个目标分析期间内上传的各类增员工作的数量，并对应输出一个含有各类增员工作的累计数量与其内建的一个期间目标基准量的期间增员目标资料，该期间技巧分析单元还能够分析汇整在一个技巧分析期间内的各类增员工作的累计数量与对应的增员工作内容间的关联性，以产生一个具有一个增员技巧参数的增员技巧分析结果，该技巧建议单元内建有多笔分别对应不同增员技巧参数的增员技巧建议，该技巧建议单元能够根据该增员技巧分析结果的该增员技巧参数比对出对应的增员技巧建议，该伺服端模组还会将该期间增员目标资料、该增员技巧分析结果与该增员技巧建议回传显示于该行动装置。5.如权利要求4所述的绩效评估管理系统，其特征在于：该行动端模组还包括一个日程工作记录单元，该日程工作记录单元能够将该伺服端模组每天传送的该单日行销工作资料与该单日增员工作资料依照日期排列显示于该行动装置，并能够于显示的其中一个单日行销工作资料或其中一个单日增员工作资料被点选时，切换显示出被点选的该单日行销工作资料中的所有行销工作内容，或切换显示出被点选的该单日增员工作资料中的所有增员工作内容。6.如权利要求4所述的绩效评估管理系统，其特征在于：该行动端模组还包括一个目标分析要求单元，该目标分析要求单元具有一个能够供选择设定该目标分析期间的目标期间设定介面，并能够于该行销模式与该增员模式被启动时，分别对应发送具有该目标分析期间的一个行销目标分析要求与一个增员目标分析要求至该伺服
\t端模组，该期间目标统计单元会以该行销目标分析要求与该增员目标分析要求的该目标分析期间为基准，分别统计回传该期间行销目标资料与该期间增员目标资料。7.如权利要求4所述的绩效评估管理系统，其特征在于：该行动端模组还包括一个能够被选择启动的技巧分析要求单元，该技巧分析要求单元具有一...

【专利技术属性】
技术研发人员：蔡文渊，
申请(专利权)人：蔡文渊，
类型：发明
国别省市：中国台湾;71