工作行为分析方法及装置制造方法及图纸

本发明专利技术公开了一种工作行为分析方法及装置，涉及信息技术领域，能够提升工作行为分析效率。所述方法包括：接收工作行为分析指令，所述工作行为分析指令包括用户当前的工作行为数据；对所述工作行为数据进行分析，得到所述用户当前的工作行为特征信息；检测所述工作行为特征信息是否符合预置工作行为模式；若不符合，则确定所述用户的工作行为异常。本发明专利技术适用于工作行为的分析。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及信息
，特别是涉及一种工作行为分析方法及装置。
技术介绍
随着信息技术的不断发展，企业员工的工作状态对企业的发展越来越重要，企业员工的工作状态直接关系到企业整体效率、影响企业市场竞争力乃至企业的生存。其中，可以通过分析企业员工的工作行为获知企业员工的工作状态。目前，在进行工作行为分析时，通常采用人工方式对用户的工作行为进行分析，如由企业管理者或者企业的人事专员观察并分析企业员工的工作行为。然而，企业的员工数量较多，员工的工作行为种类较多，若采用人工方式对用户的工作行为进行分析，会消耗大量的人力成本和时间，导致工作行为分析的效率较低。
技术实现思路
有鉴于此，本专利技术提供一种工作行为分析方法及装置。主要目的在于能够提升工作行为分析效率。依据本专利技术一个方面，提供了一种工作行为分析方法，包括：接收工作行为分析指令，所述工作行为分析指令包括用户当前的工作行为数据；对所述工作行为数据进行分析，得到所述用户当前的工作行为特征信息；检测所述工作行为特征信息是否符合预置工作行为模式；若不符合，则确定所述用户的工作行为异常。依据本专利技术另一个方面，提供了一种工作行为分析装置，包括：接收单元，用于接收工作行为分析指令，所述工作行为分析指令包括用户当前的工作行为数据；分析单元，用于对所述接收单元接收的所述工作行为数据进行分析，得到所述用户当前的工作行为特征信息；检测单元，用于检测所述分析单元分析的所述工作行为特征信息是否符合预置工作行为模式；确定单元，用于若所述检测单元检测所述工作行为特征信息不符合预置工作行为模式，则确定所述用户的工作行为异常。借由上述技术方案，本专利技术实施例提供的技术方案至少具有下列优点：本专利技术实施例提供了一种工作行为分析方法及装置。首先接收工作行为分析指令，所述工作行为分析指令包括用户当前的工作行为数据；然后对所述工作行为数据进行分析，得到所述用户当前的工作行为特征信息；检测所述工作行为特征信息是否符合预置工作行为模式；若不符合，则确定所述用户的工作行为异常。与目前采用人工方式对用户的工作行为进行分析相比，本专利技术实施例通过在接收到工作行为分析指令时对用户当前的工作行为数据进行分析，得到所述用户当前的工作行为特征信息；然后将用户当前的工作行为特征和预置工作行为模式进行对比，来判定用户的工作行为是否异常，实现了自动分析用户的工作行为，节省了人力成本和时间，从而提升了用户的工作行为分析效率。上述说明仅是本专利技术技术方案的概述，为了能够更清楚了解本专利技术的技术手段，而可依照说明书的内容予以实施，并且为了让本专利技术的上述和其它目的、特征和优点能够更明显易懂，以下特举本专利技术的具体实施方式。附图说明通过阅读下文优选实施方式的详细描述，各种其他的优点和益处对于本领域普通技术人员将变得清楚明了。附图仅用于示出优选实施方式的目的，而并不认为是对本专利技术的限制。而且在整个附图中，用相同的参考符号表示相同的部件。在附图中：图1示出了本专利技术实施例提供的一种工作行为分析方法流程图；图2示出了本专利技术实施例提供的另一种工作行为分析方法流程图；图3示出了本专利技术实施例提供的一种工作行为分析装置结构示意图；图4示出了本专利技术实施例提供的另一种工作行为分析装置结构示意图。具体实施方式下面将参照附图更详细地描述本公开的示例性实施例。虽然附图中显示了本公开的示例性实施例，然而应当理解，可以以各种形式实现本公开而不应被这里阐述的实施例所限制。相反，提供这些实施例是为了能够更透彻地理解本公开，并且能够将本公开的范围完整的传达给本领域的技术人员。本专利技术实施例提供了一种工作行为分析方法，如图1所示，所述方法包括：101、接收工作行为分析指令。其中，所述工作行为分析指令包括用户当前的工作行为数据。所述工作行为数据中可以包含有关用户工作行为的数据，所述工作行为数据可以根据服务器对应的日志信息获取得到，也可以由客户端采集得到等，当工作行为数据是根据服务器对应的日志信息获取得到时，用户的工作行为数据可以为用户对应的日志信息。需要说明的是，本专利技术实施例中的执行主体可以为工作行为分析装置，所述工作行为分析指令可以为企业管理人员或者人事人员主动触发的，例如，企业管理人员或者人事人员点击或者触发工作行为分析装置中的工作行为分析按钮时，触发工作行为分析指令，此时工作行为分析装置接收到工作行为分析指令；所述工作行为分析指令也可以为条件触发的，例如，企业管理人员或者人事人员设定预置时间点，当前时间点为预置时间点时，自动触发工作行为分析指令，此时工作行为分析装置接收到工作行为分析指令。102、对用户当前的工作行为数据进行分析，得到用户当前的工作行为特征信息。其中，所述工作行为特征信息可以为考勤时间信息、工作参与度信息，也可以为工作效率信息、工作时间浏览的网站类型信息，本专利技术实施例不做限定。具体地，不同的工作行为特征对应的工作行为数据分析方式不同。需要说明的是，当所述工作行为特征信息为考勤时间信息时，可以从工作行为数据中直接提取考勤时间信息。由于用户在办公系统上打卡时，会直接记录考勤时间。当所述工作行为特征信息为工作参与度信息时，可以从工作行为数据中获取用户通过办公系统与其他用户沟通的次数，以及沟通内容中的关键词等，然后根据沟通次数或者关键词等评定工作参与度。具体地，可以预先配置沟通次数或者关键词与工作参与度之间的映射关系，然后通过沟通次数或者关键词可以获取工作参与度。当所述工作行为特征信息为工作效率信息时，可以从工作行为数据中获取用户的工作计划表和工作完成情况表，其中，工作计划表中保存有各项工作分别对应的工作量以及计划完成时间，工作完成情况表中保存有各项工作分别对应的实际完成时间，然后根据用户的工作计划表和工作完成情况表，得出用户的工作效率。具体地，可以计算工作的工作量与完成工作所述消耗的时间的比值确定用户的工作效率。当所述工作行为特征信息为工作时间浏览的网站类型信息时，可以从工作行为数据中提取与用户工作时间浏览的网站地址，然后根据所述网站地址识别出工作时间浏览的网站类型。其中，可以预先保存网站地址与网站类型之间的映射关系，当提取出工作时间浏览的网站地址时，可以直接查询工作时间浏览的网站类型。103、检测用户当前的工作行为特征信息是否符合预置工作行为模式。其中，预置工作行为模式可以作为用户的工作行为标准。所述预置工作行为模式可以为根据用户大量的历史工作行为获得的。通过预置工作行为模式可以判定用户的工作行为是否存在异常。本专利技术实施例通过将用户工作行为特征和预置工作行为模式进行对比，来判定用户的工作行为是否异常，实现了自动分析用户的工作行为，节省了人力成本和时间，从而提升了用户的工作行为分析效率。104、若用户当前的工作行为特征信息不符合预置工作行为模式，则确定用户的工作行为异常。现有技术中由于企业员工数量较多，通过人工方式无法及时判定用户的工作行为是否存在异常。而本专利技术实施例通过在接收到工作行为分析指令时对所述工作行为数据进行分析，得到所述用户当前的工作行为特征信息；检测用户当前的工作行为特征信息是否符合预置工作行为模式，可以实现及时判定的用户的工作行为是否存在异常。其中，用户的工作行为存在异常的原因可以为用户的身体存在异常、用户的家庭发生重要的事情、用户在工作中存本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种工作行为分析方法，其特征在于，包括：接收工作行为分析指令，所述工作行为分析指令包括用户当前的工作行为数据；对所述工作行为数据进行分析，得到所述用户当前的工作行为特征信息；检测所述工作行为特征信息是否符合预置工作行为模式；若不符合，则确定所述用户的工作行为异常。

【技术特征摘要】
1.一种工作行为分析方法，其特征在于，包括：接收工作行为分析指令，所述工作行为分析指令包括用户当前的工作行为数据；对所述工作行为数据进行分析，得到所述用户当前的工作行为特征信息；检测所述工作行为特征信息是否符合预置工作行为模式；若不符合，则确定所述用户的工作行为异常。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述接收工作行为分析指令包括：接收工作行为分析指令，所述工作行为分析指令包括通过办公系统获取的用户当前的工作行为数据。3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述检测所述工作行为特征信息是否符合预置工作行为模式之前，所述方法还包括：接收所述用户在预置时间段内的历史工作行为数据；对所述历史工作行为数据进行分析，得到所述用户的历史工作行为特征信息；根据所述历史工作行为特征信息建立所述预置工作行为模式。4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述工作行为特征信息为考勤时间信息，所述检测所述工作行为特征信息是否符合预置工作行为模式包括：检测所述考勤时间信息是否符合预置考勤时间信息。5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述工作行为特征信息为工作参与度信息，所述检测所述工作行为特征信息是否符合预置工作行为模式包括：检测工作参与度信息是否大于或者等于预置工作参与度阈值。6.根...

【专利技术属性】
技术研发人员：高日新，赵凯，张庭，
申请(专利权)人：北京奇虎科技有限公司，奇智软件北京有限公司，
类型：发明
国别省市：北京;11