基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法及装置制造方法及图纸

本发明专利技术公开了一种基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法及装置，该方法通过监测企业协同办公系统中是否有离职操作，若是，则在企业协同办公系统中获取与离职操作对应的离职员工的基本信息，根据基本信息生成与离职员工对应的简历信息，获取与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位，将简历信息发送给招聘匹配单位，解决了现有技术中求职者只有在招聘网上发布或投递简历才能将求职需求传递给招聘单位，导致不能及时将求职需求传递给招聘单位的技术问题，实现了在企业员工离职时，就能及时将企业员工的求职需求投递给合适的招聘单位，实现方式简单可靠，智能化程度高。

【技术实现步骤摘要】

技术介绍
目前越来越多的求职者通过互联网找工作，进行网上招聘的招聘单位也越来越多。现在的互联网招聘网站的主要方法是，招聘单位在网上发布招聘信息，然后等待接收求职者投递的简历，收到简历后从中筛选出合适的求职者简历，接着进入面试流程或者是直接聘用；求职者则是先寻找到招聘职位，找到后投递求职简历，接着就是等待面试通知或聘用通知。这种招聘或求职方式的实现依赖于求职者先在招聘网上发布或投递简历，否则不能将求职者的求职需求及时传递给招聘单位。而实际情况中，求职者可能会因为某种原因，在离职后并没有及时在网上发布或投递简历，从而造成错过合适的工作机会，招聘单位也可能会因为求职者没有在离职后及时发布或投递简历错失优秀人才。由于现有的企业协同办公系统一般都包括人力资源模块，且人力资源模块又包括人事管理模块。具体地，人事管理模块主要管理企业员工的入职、转正、离职等工作事项。故本专利技术提供了一种基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法及装置，从而实现在企业员工离职时，就能及时将企业员工的求职需求投递给合适的招聘单位。
技术实现思路
本专利技术提供了一种基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法及装置，以解决现有技术中求职者只有在招聘网上发布或投递简历才能将求职需求传递给招聘单位，导致不能及时将求职需求传递给招聘单位的技术问题。根据本专利技术的一方面，提供了一种基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法，包括：监测企业协同办公系统中是否有离职操作，若是，则在企业协同办公系统中获取与离职操作对应的离职员工的基本信息；根据基本信息生成与离职员工对应的简历信息；获取与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位；将简历信息发送给招聘匹配单位。进一步地，根据基本信息生成与离职员工对应的简历信息包括：预设简历条目；从基本信息中获取与简历条目对应的信息，作为简历信息。进一步地，获取与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位包括：在企业协同办公系统服务器中或在互联网上搜索与离职员工的简历信息匹配的招聘单
位。进一步地，在互联网上搜索与离职员工的简历信息匹配的招聘单位包括：利用网络爬虫程序在互联网上搜索获取发布招聘需求的招聘单位的招聘要求；按照预设的关键词提取项，从简历信息中提取第一关键词序列以及从招聘要求中提取第二关键词序列；计算第一关键词序列以及第二关键词序列之间的相似度；选取大于预设相似度阈值的相似度对应的第二关键词序列对应的招聘单位作为与离职员工的简历信息匹配的招聘单位。进一步地，将简历信息发送给招聘匹配单位包括：获取招聘匹配单位用于接收简历信息的电子接收地址；将简历信息发送给电子接收地址。进一步地，简历条目至少包括：姓名、联系方式，工作岗位、工作行业。根据本专利技术的另一方面，提供了一种基于企业协同办公系统实现求职需求推送的装置，包括：监测装置，用于监测企业协同办公系统中是否有离职操作，若是，则在企业协同办公系统中获取与离职操作对应的离职员工的基本信息；简历信息生成装置，用于根据基本信息生成与离职员工对应的简历信息；匹配装置，用于获取与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位；发送装置，用于将简历信息发送给招聘匹配单位。进一步地，简历信息生成装置包括：预设装置，用于预设简历条目；简历信息获取装置，用于从基本信息中获取与简历条目对应的信息，作为简历信息。进一步地，匹配装置包括：搜索装置，用于在企业协同办公系统服务器中或在互联网上搜索与离职员工的简历信息匹配的招聘单位。本专利技术具有以下有益效果：本专利技术提供的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法及装置，该方法通过监测企业协同办公系统中是否有离职操作，并在监测到有离职操作时获取与离职操作对应的离职员工的基本信息，然后根据基本信息生成与离职员工对应的简历信息，以及获取与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位，并将简历信息发送给招聘匹配单位，解决
了现有技术中求职者只有在招聘网上发布或投递简历才能将求职需求传递给招聘单位，导致不能及时将求职需求传递给招聘单位的技术问题，实现了在企业员工离职时，就能及时将企业员工的求职需求投递给合适的招聘单位，避免了求职者未及时在招聘网上发布或投递简历而错过合适的工作机会，同时避免了招聘单位因为求职者没有在离职后及时发布或投递简历错失优秀人才，实现方式简单可靠，智能化程度高。除了上面所描述的目的、特征和优点之外，本专利技术还有其它的目的、特征和优点。下面将参照图，对本专利技术作进一步详细的说明。附图说明构建本申请的一部分的附图用来提供对本专利技术的进一步理解，本专利技术的示意性实施例及其说明用于解释本专利技术，并不构建对本专利技术的不当限定。在附图中：图1是本专利技术优选实施例的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法流程图；图2是本专利技术优选实施例针对的精简实施例的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法流程图；图3是本专利技术优选实施例的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的装置的结构框图。附图标记说明：10、监测装置；20、简历信息生成装置；30、匹配装置；40、发送装置。具体实施方式以下结合附图对本专利技术的实施例进行详细说明，但是本专利技术可以由权利要求限定和覆盖的多种不同方式实施。参照图1，本专利技术的优选实施例提供了一种基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法，包括：步骤S101，监测企业协同办公系统中是否有离职操作，若是，则在企业协同办公系统中获取与离职操作对应的离职员工的基本信息；步骤S102，根据基本信息生成与离职员工对应的简历信息；步骤S103，获取与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位；步骤S104，将简历信息发送给招聘匹配单位。本专利技术提供的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法，通过监测企业协同办公系统中是否有离职操作，并在监测到有离职操作时获取与离职操作对应的离职员工的基本信息，然后根据基本信息生成与离职员工对应的简历信息，以及获取与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位，并将简历信息发送给招聘匹配单位，解决了现有技术中求职者只有在招聘网上发布或投递简历才能将求职需求传递给招聘单位，导致不能及时将求职需求传递给招聘单位的技术问题，实现了在企业员工离职时，就能及时将企业员工的求职
需求投递给合适的招聘单位，避免了求职者未及时在招聘网上发布或投递简历而错过合适的工作机会，同时避免了招聘单位因为求职者没有在离职后及时发布或投递简历错失优秀人才，实现方式简单可靠，智能化程度高。由于现有技术中，求职者只有在招聘网上发布或投递简历才能将求职需求传递给招聘单位，导致不能及时将求职需求传递给招聘单位。针对这个问题，本实施例较新颖地利用企业协同办公系统中的离职操作事件作为传递求职需求的触发条件，由于企业协同办公系统一般都包括人力资源模块，且人力资源模块又包括人事管理模块。具体地，人事管理模块主要管理企业员工的入职、转正、离职等工作事项。故本实施例再根据从企业协同办公系统中的离职员工的基本信息生成与离职员工对应的简历信息，并最后将简历信息发送给与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，从而实现了在企业员工离职时就将离职员工的求职需求发送给适合的招聘单位，不仅有助于求职者更快速找到适合的工作岗位，而且有利于招本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法，其特征在于，包括：监测企业协同办公系统中是否有离职操作，若是，则在所述企业协同办公系统中获取与所述离职操作对应的离职员工的基本信息；根据所述基本信息生成与所述离职员工对应的简历信息；获取与所述离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位；将所述简历信息发送给所述招聘匹配单位。

【技术特征摘要】
1.一种基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法，其特征在于，包括：监测企业协同办公系统中是否有离职操作，若是，则在所述企业协同办公系统中获取与所述离职操作对应的离职员工的基本信息；根据所述基本信息生成与所述离职员工对应的简历信息；获取与所述离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位；将所述简历信息发送给所述招聘匹配单位。2.根据权利要求1所述的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法，其特征在于，根据所述基本信息生成与所述离职员工对应的简历信息包括：预设简历条目；从所述基本信息中获取与所述简历条目对应的信息，作为简历信息。3.根据权利要求2所述的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法，其特征在于，获取与所述离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位包括：在所述企业协同办公系统服务器中或在互联网上搜索与所述离职员工的简历信息匹配的招聘单位。4.根据权利要求3所述的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法，其特征在于，在互联网上搜索与所述离职员工的简历信息匹配的招聘单位包括： 利用网络爬虫程序在互联网上搜索获取发布招聘需求的招聘单位的招聘要求； 按照预设的关键词提取项，从所述简历信息中提取第一关键词序列以及从所述招聘要求中提取第二关键词序列；计算所述第一关键词序列以及所述第二关键词序列之间的相似度；选取大于预设相似度阈值的所述相似度对应的第二关键词序列对应的招聘单位...

【专利技术属性】
技术研发人员：陈包容，
申请(专利权)人：陈包容，
类型：发明
国别省市：湖南;43